永不褪色的橄欖綠

八月的一天早上，邀約永澤到單位黨員活動室，做了一次深入的交流，進一步了解了他各方面的情況。永澤皮膚黝黑，個頭不算高，但體格健壯，渾身活力，說起事來思路清晰，滔滔不絕，言語豪爽，眼光炯炯有神，透露出軍人的堅毅和自信。

黃永澤，云南馬關人，2008年9月入伍，2011年11月加入中國共產黨，1989年12月生，我開玩笑道，四舍五入也算90后啦，前程似錦啊，雙雙莞爾一笑。

受大家庭影響，永澤從小就向往軍營。他生長在坡腳邊檢站，生長在馬關這片英雄的土地，生長在老山邊防，小小的他就對軍旅生活有著深深的向往，決心長大后要投身國防。2008年金色的秋天，高考他以文山州數學最高分考入解放軍信息工程大學，拿下了該學校唯一一個云南省錄取名額，實現了自己夢寐以求的愿望。進入軍校后，永澤自知天賦落后，奮發努力，勤學苦讀，善于鉆研，孜孜不倦，先后拿下多個不同專業的本科學位，先后參加各項軍事任務，榮獲“全國大學生信息安全競賽金獎”，被解放軍信息工程大學評為“優秀學員”。

農村走出去的永澤在機關閑不住，他喜歡自我挑戰，在分配時，主動申請到最艱苦的地方去。他始終明白，軍人沒有過硬的軍事素質和身體素質，就無法適應現代戰爭，無法保家衛國。永澤打心底關心關愛來自全國各地的熱血男兒，帶兵中，不管是思想政治教育，還是軍事本領，每個要領，每個規定動作，一點一滴，始終堅持高標準、嚴要求，反反復復，直到滿意為止。多少新兵當初有想法，怎么這么嚴厲，這么苛刻，這么一點人情味都沒有。可經過多方面的磨礪，新兵得到鍛煉了，進步了，有收獲了，才體悟到黃教官愛之深情之切，從心底深深佩服和感謝這個“魔鬼連長”黃永澤。任軍校教官期間，他擔任過閱兵方陣主教官，帶過新學員，帶過大學城新大學生。6次參加國家級重點實驗室項目，從進入部隊開始，他5年未回過一次家。

任職文山市人武部軍事科正連職參謀期間，永澤的主要工作是國防動員，核心任務是挑選優秀兵員。矢志不渝為部隊輸送優質兵員是他的初心。面對2018年整體征兵工作準備不足的實際情況，永澤暗下決心2019年征兵工作，一定要打一個漂亮的翻身仗。經過前期細致謀劃、提前準備，制定一系列行之有效的措施，征兵辦的工作在他的帶領下，轉化被動為主動。一方面，舉辦“大學生預征對象集訓”“征兵講座進校園”等活動加強國防動員的覆蓋面。另一方面，通過改進征兵流程，開展大學生征兵預體檢，進一步優化征兵工作的效率。征兵過程中，永澤強化廉潔征兵教育，征兵辦全體人員秉承“為人民服務”理念，嚴格按照相關規定忠實履行職責，未發生一起“不廉潔”情況，廉潔征兵監督員未收到任何一條舉報線索。經過半年的細致工作，2019年文山市征兵工作雙合格人數歷史性突破260人，完全滿足了“優中選優”的工作要求，圓滿完成了上級賦予的125名征集任務，征集到114名大學生（其中大學畢業生38人，大學在校生36人，大學新生40人）。

軍中男兒也有淚，只是未到潸然時。永澤服役于文山軍分區邊防，曾守衛文山邊防8年，一年四季“把工作留給自己，把自己交給部隊”，難得見到女兒一面，他感慨：“女兒三、四歲時，在軍分區但凡見到穿迷彩服的人就大聲喊爸爸……爸爸……”

2016年，母親突發疾病離開人世，最后也沒能和老人家說上一句話。說到這些遺憾，永澤感到對不起母親和女兒，對不起家人，話語有些顫抖，眼圈紅紅的，有淚珠在打滾。

不到將軍不回頭，這是初入部隊時，永澤立下的錚錚誓言。然而，鐵打的營盤流水的兵。在部隊，永澤傾灑了自己的青春熱血，作出了屬于自己的貢獻。軍改的要求，時代的需要，盡管有千般不舍萬般不愿，2020年10月永澤還是以正連職參謀退役，脫下軍裝轉業到文山州人民政府辦公室機關黨委工作。

為適新崗位工作，他調整心態，積極主動學習，發揚部隊吃苦耐勞的精神，不會就學、不懂就問，從每一件自己力所能及的小事開始，從接水、打掃衛生、擦桌子、拖地、整理文件、撰寫信息、草擬公文做起，從頭再來。認真學習黨建業務知識、地方法規及工作方法，參加一些重大任務、重要工作。

轉業后，正是強邊固防的關鍵時期。當黨和人民有號召時，永澤聞令而動，身先士卒，主動向組織請纓到基層一線去。2021年4月，永澤被派駐麻栗坡縣猛硐鄉壩子村任強邊固防工作隊隊長、駐村第一書記、249聯防所所長。249聯防所，地處聞名全國的“你退后、讓我來”杜富國愛國主義教育基地旁。猛硐瑤族鄉，是“一茶以宴天下客，一品方煉匠人心”的全國“一村一品”示范鄉鎮。壩子村共有984戶，3936人，其中瑤族3440人，苗族484人，是一個團結友愛的邊境村寨。駐村期間，永澤把牢記國之大者，勇挑重擔，以身作則，帶領壩子群眾投身邊疆美麗新農村建設，扎實抓好地方邊境聯防體系建設，做好產業發展，為當地產業和群眾增收作出了自己的貢獻。2021年8月，永澤被州委州政府評為“投身強邊固防和邊境疫情防控一線”優秀個人。

群眾利益大于天。在壩子村，人民群眾有這樣一個說法，路邊垮土了，交通不通了怎么辦？打第一書記熱線；家里鬧矛盾了，調解不好怎么辦？打第一書記熱線；孩子快參加“公考”了，沒人輔導基礎知識怎么辦？打第一書記熱線；孩子走丟了一天未歸家怎么辦？打第一書記熱線。壩子強邊固防工作隊自進駐以來，永澤帶領大家深入每一個村小組，主動宣傳開通第一書記熱線，無論什么問題，只要有反映，就和大家一起解決，真正做到“民有所呼、我有所應，民有所呼、我有所為。”永澤一直向群眾宣傳，自己的事自己做，自己動手豐衣足食，不要總是等靠要。路沒有排水溝，老是垮土堵路，沒事，小組的同志們，有錢出錢，有力出力，老河弄村小組兩年沒有修好的排水溝，及時組織力量挖完修好。下雨水管爆了怎么辦，打第一書記熱線，永澤就立馬帶領工作隊帶上水管和工具冒著大雨出發。

群眾反映：“荒田路又落土了，路堵了一大半，車輛通行有安全隱患。”

“工作隊、村委會、村小組干部、黨支部干部、各網格長每人帶上一把鋤頭，我們現在出發。”永澤一聲令下，大家大干快干，不多時路通了安全隱患消除了。永澤常說：“為群眾辦實事，關鍵是你要站在群眾的角度，站在他們的立場和感受，與他們共同處理那些雞毛蒜皮的事，他反應的問題，你要認真處理。禮尚往來，你強調的要求，他也就會認真去遵守和落實。”強邊固防不只是一個人的事，不只是村“兩委”和工作隊的事，必須要變成大家的事，只有這樣，才能搞好，才能動員一切可以動員的力量，把“強邊固防”嵌入大家的心。永澤認為，“小事”辦到位，辦出了成效，人民群眾才會在“大事”上給予工作隊最大的支持。他先后組織動員青年志愿者87名，參與本村志愿服務3次，參與組織為民辦實事100余次，修路疏通垮塌20余次，家庭作坊茶葉生產20余次，矛盾糾紛處理20余次，上門宣講紅旗飄飄工程實施、非洲豬瘟防治200余次。引領黨總支、15個黨支部以及聯防所支部開展為民辦實事150余次。永澤深深感受到，群眾是真正的英雄，群眾利益無小事，老百姓是最樸實無私的，只有把人民群眾裝在心里，人民群眾也才會把你裝在心里。

功成不必在我，功成必定有我。永澤自進駐壩子村以來，月平均在崗在位25天以上，有人問他：“在村子干啥呢？”他的回答總是：“找事干”。上頭一要求，底下千根針萬根線，只要想干，有干不完的事。開展愛國衛生運動，永澤帶領工作隊身先士卒，去動員；搞“三類人員分析研判”，永澤帶領工作隊和包村隊員一起進村入戶，去排查；征兵動員，上門宣講；產業發展，主動靠前，不會就學，不懂就問；農戶家庭生產，工作隊就是最好的勞動力，幫炒茶、幫收玉米；上級下發的文件，搞好分解，哪類是哪些人員該去落實和遵守的，宣傳解釋到位；通過一件件、一樁樁看得見、摸得著的具體事，讓群眾真真切切感受到，工作隊是為咱老百姓解難題、辦實事的。“鄉村振興非一日之功，產業發展非一時之想。”帶領工作隊深入調研了解實際情況后，永澤和工作隊精準定位了村子的主產業是“茶葉”，“小小幾片葉子，世世代代相傳的百年古茶樹”。他搞座談、上茶山、進村組，跑遍了100多家初制所，上了10多座茶山，小腿越來越粗了，皮膚越來越黑了，但群眾的心越來越明亮了。協調個人資源組織群眾100余人次外出學習7次，參觀優秀加工廠、進村入戶炒茶。改進產業基礎，規范初制所生產，勇做農產品代言人，積極推廣茶葉制品，參與鄉級產業謀劃，為創建猛硐鄉全國“一村一品”貢獻了力量。在他的帶領下，工作隊利用各類時機組織各初制所之間交流、融合、提高。綜合茶產業工藝優點，共組織初制所之間開展100余次小規模工藝交流，組織專題座談20余次參與人員200余人次。在他的帶領和不斷溝通下，從來沒有團結起來的制茶人，總是互相詆毀鬧得沸沸揚揚的制茶人，坐在一起討論工藝了，懂得分享了，拿出了“壓箱底”，摒棄了“相互詆毀”，共同探討怎樣做出更好的產品，簽訂茶產業發展公約，共同抵制有害農藥了。壩子村初制所制茶人的制茶工藝，通過不斷的自我探索和相互學習有了長足的進步，奠定了發展產業的信心和決心。永澤和工作隊帶領群眾不折不扣打好“產業基礎”，用“興邊富民”帶動“強邊固防”。

永澤和工作隊把“綠美建設”當作一件大事來抓，他認為，綠的是環境，美的是人心，強的增加發展后勁。永澤立足實際創造性做好守邊綠美建設，他認為，不只是聯防所，哨點也要積極發展小花園、小菜園，同時還要愛護好聯防所地標——杜富國教育基地，發展聯建，講好杜富國故事的同時，定期不定期帶領黨支部志愿者、團支部志愿者、少先隊員志愿者清理雜草和水溝，打掃好教育基地的衛生。在村級工作隊引入馬關金潤農業公司開展中草藥育苗的同時，把花臺劃歸農戶管理，通過各級智囊團聯動收集到109種中草藥植物，把花臺當作種植“試驗田”，哪一種中草藥適宜種植、有市場價值，就在集體土地林木下組織種植嘗試，把“產業振興”的種子種下，實現了“綠美引領產業”。

綠美建設有影響了，永澤他們順利解決了一樁10年兄弟土地矛盾糾紛，當事人說：“黨和政府為我們做了那么多事情，連村莊公共環境都在發生改變，如果我們兩兄弟這點事都解決不了，那么我們會覺得羞愧。”這就是綠的是“人居”，美的是“人心”。

對垮土村小組2000畝的古樹茶園，永澤和工作隊堅持“綠美”，堅持茶葉產品“原生態和綠色”，讓人喝著放心。一年多的工作，組織簽訂茶產業生態發展公約，開展多次網絡講壇，目標只有一個，就是要保證好原生產品的品質，“草甘膦”消失了，世代在做的“砍頭茶”求產量不正確方法在不懈的工作中得到改進改善，茶葉直接價值提升了，一個村小組9個初制所，每個初制所直接經濟收益超過10萬，高的達到40萬。茶農中有四分之三是過去的檔卡戶，不止初制所利潤提升了，售賣原葉的農戶戶均年收入超過2萬元。稻田養魚正在提上日程，產業發展的“沖鋒號”在綠美的引領下正式吹響，先后得到云南普洱茶研究院、文山普洱茶協會相關領導和專家的關注、指導。年輕人回到家感受到了村寨的變化，回鄉創業的人多了，村民鄧明林28歲回到家鄉開辦百香果種植合作社，32畝百香果去年實現7萬元的凈收入，他還想擴大，還想進一步引領好更多村民致富。鄧明林說：“鄉村變美了更需要變富，美富并行、綠美與產業并行，這就是我的鄉愁，綠美讓鄉愁在壩子凝聚。”年輕人在家里能掙到錢了，這就是綠美對“鄉村振興”的意義。

兩年零兩個月的駐村工作生活中，永澤滿腔熱情投入到強邊固防、產業發展、群眾增收，愛國教育，傳播社會正能量。他把村當家，把基層當家，長長的邊境線印滿了他的足跡，深深的愛播撒到邊境每一個角落。山高路遙，林深草茂，阻擋不了他守邊護邊的腳步，愛民為民的初心。永澤擔任黨支部書記期間，義務宣講邊疆故事、老山精神、杜富國精神100余次，受眾2萬余人次，弘揚了老山精神，宣傳了愛國主義。永澤始終不忘群眾增收，帶領群眾抓經濟發展，2022年壩子村集體經濟收入突破600萬，壯大了實力。

采訪結束時，我問永澤下一步的工作想法和打算。永澤態度堅定說道：“作為退役軍人，服從安排是天職。安心本職，少說話多做事，干一行愛一行。只要黨和人民有需要，我就響應號召，聞令而動，聽令而行，沖鋒在前，直奔一線，服務群眾。”

乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。望著永澤堅毅和自信的目光，他的人生重整行裝又出發，我相信也祝福他在新的征程取得新的成績。