新時期如何做好企業黨建工作

王芳

隨著企業改革的不斷深化和市場競爭的日趨激烈，以及網絡技術的發展，職工思想出現了多樣性和復雜性，而一些黨員干部思想觀念落后、開拓創新精神不強、工作方式、方法陳舊，這就給企業的黨建工作帶來了新的挑戰，使黨組織在職工中的威信不斷弱化，因此必須以改革創新精神來推動企業黨建工作。

強化培訓與管理

切實提高黨務工作者的素質與能力

沒有好的黨務工作者隊伍，就不可能開展好企業黨建工作，也不可能把握好國家的方針政策。企業領導班子要把黨務工作者素質與能力培訓當成一項重要的工作來抓，納入企業人才培養計劃。一是培養要有針對性。對于專職黨務工作者，在進行系統理論知識培訓的同時還要堅持“缺什么補什么”的原則，以理論學習、案例分析和實際演練等多種學習形式來切實提高黨務工作者的政治素養、政治敏感性、溝通協調能力和解決實際問題的能力。二是強化保障措施，使黨務工作者隊伍健康、有序發展。既要在黨組織設立、黨務工作者的選拔任用上堅持科學、公開透明的原則，切實把握好黨務工作者的素質和數量，又要在崗位工資、獎金待遇等方面與其他生產經營管理人員、科研技術人員一致，增強黨務工作的吸引力，讓那些有素質、有能力的人才充實到黨務工作者的隊伍中來。三是建立績效考核管理辦法，激活黨務工作者的工作活力。建立健全黨務工作者管理責任制和獎金考評制度，對黨務工作者的任務履職情況、任務完成情況和工作能力進行考核與監督，以規范其言行。對那些確實作風過硬、能力突出的黨務工作者進行表彰獎勵，并作為晉職升遷的考核依據。

強化黨組織在企業中的地位

切實發揮政治核心作用

強化黨組織在企業生產經營管理中的參與權與決策權，不僅是黨組織發揮政治核心作用的體現，也是提升企業競爭力的重要保證。一是要明確黨組織參與決策的范圍與職能。根據《企業法》和《公司法》等相關法規的規定，企業黨組織參與重大決策的范圍主要包括企業生產經營計劃的制定、員工薪酬的調整和紅利的分配、企業主要干部的選聘、考核與監督等方面，因此在這些方面企業黨組織都要積極參與其中，切實增強黨組織參與企業決策的能力。二是要采取滲透方式參與企業的生產經營。黨組織參與企業的生產經營活動，不是要左右企業的生產經營，而是要把黨的方針、政策貫徹到企業的生產經營當中去。因此黨組織就要選派一些政治素質過硬、懂管理、懂經營的人員參與企業的生產經營活動，保證黨的方針、政策在企業生產經營活動中落地生根，切實發揮黨組織的政治核心作用。

完善企業黨建工作體制建設

激發黨建工作內在動力

一是要建立廣大職工的認同機制。黨建工作不單單是企業領導和黨務工作者的事，而是企業的各個基層部門領導和全體職工的事，因此必須把企業黨建工作納入到企業的經營管理體系中來，讓企業黨員學黨章、學黨規、發揮其先鋒模范作用，讓每個職工能夠了解黨的方針政策，切實激發企業黨建工作的原動力。二是要建立群眾思想動態分析機制。建立群眾思想動態分析機制是維護職工隊伍穩定、反映職工合理訴求的重要舉措，也是開展企業黨建工作的出發點和落腳點。根據企業的不斷發展和變化科學選擇分析職工思想狀態的時機、內容、范圍和方法，特別在企業發生重大改革和頒布關系職工切身利益的政策前后，各部門要形成小組及時開展問題調研，創造性地運用新媒體等信息平臺，自上而下地建立職工思想動態信息報告制度，及時做好信息的分類和整理工作，為黨政領導和相關職能部門的重要決策提供有力的現實依據。

與時俱進

構建企業黨建網絡學習平臺

隨著網絡科技的發展，企業黨建工作傳統的說教方法已經不適應當今時代的發展，因此必須借助于網絡技術來開展黨建工作。一是要把握好思想方向，構建網絡學習平臺。在當今網絡高速發展的時代，要充分發揮網絡陣地的作用，迅速占領網絡陣地，將黨章、黨規和學習資料上傳到網絡上，讓廣大黨員干部職工實現資源共享，閱讀查看。二是要突出企業網絡黨建的作用。企業黨建工作不是要服務某個組織或者某個人，而是要服務全體干部職工，讓廣大黨員干部職工充分認識黨建工作的重要性，充分激發廣大黨員干部職工的工作熱情，將黨建網絡信息平臺打造成黨員干部信服、群眾信得過的網絡信息平臺。三是要注重交流研討。通過網上黨建交流與合作，及時吸取石油企業先進單位的經驗，實現信息共享，促進黨建工作的創新。還要借助上級公司網站及時宣傳企業黨建工作取得的優秀成果，宣傳企業文化、管理機制、道德模范，引導廣大黨員樂于關注熱點和前沿黨建理論，掌握企業黨建工作的理論與實踐，實現黨員干部職工自主學習的目的。

（作者單位：大慶油田有限責任公司采氣分公司生產準備大隊）

（責任編輯：樂 民）