煤礦企業思想政治工作探析

孫少華

摘要：思想政治工作是我黨政治工作的重要法寶，企業的發展壯大離不開思想政治工作的有力保障，而當前，煤礦企業思想政治工作還存在許多不盡人意的地方，如何做好煤礦企業的思想政治工作，高度集中統一企業人的思想，充分調動職工的生產積極性，是目前我們急需要解決的問題。本文分析了煤礦企業思想政治工作所面臨的問題及現狀，并提出了一些措施方法，供參考

關鍵詞：煤礦企業；思想政治；問題；措施

近年來，隨著我國市場經濟體制的進一步完善，煤礦職工的思想狀況受到很大的沖擊，思想觀念呈現出多元化發展趨勢，進而使得煤礦企業的思想政治工作出現了許多新的問題和矛盾。因此，我們要充分認識和加強改進煤礦企業思想政治工作的必要性，根據新形式的變化，積極探索新的途徑和方法，進一步做好企業思想政治工作。

一、當前煤礦企業思想政治工作面臨的問題

（一）近年來，隨著煤炭系統整合重組、資源優化的逐步實施，煤礦企業的工作機制、管理模式等都發生了很大的改變，企業員工的思想狀況也都受到了很大的沖擊，經歷了這樣一場深層次的思想變革，廣大企業員工長期禁錮的傳統思想觀念逐漸變革調整，這就勢必會對員工造成一定的思想疑慮及心理壓力，如果企業不想辦法及時進行知道，就會直接影響到煤礦企業的和諧穩定，繼而成為企業健康發展的障礙。

（二）煤礦企業員工對自己的薪酬收入的期望也隨之增高，都希望能夠通過企業的改革更好的發揮其自身的價值，以此來獲取更好的報酬。但另一方面，也有些許員工同時內心存在著害怕的思想心里，他們既想要能夠改變這一傳統的管理模式又害怕承擔變革后自己要承擔的風險，在管理崗位上，既想要加入競爭的行列為自己謀取更好的崗位薪酬又害怕自己在競爭中被淘汰。因此，在這一過程中煤礦企業員工會產生一種不穩定和不安全的心里因素。

（三）企業員工逐漸呈現價值觀念多元化、利益分配多樣化，給煤礦企業思想政治工作帶來一定的影響。企業員工集體團結精神、奉獻精神等積極思想逐步被自私自利、貪圖享樂等負面思想所代替，更有少數干部職工及員工被拜金主義等洗腦，給煤礦企業員工思想帶來了非常消極的影響，同時也為企業開展思想政治工作帶來一定的不利因素。

二、煤礦企業思想政治工作的現狀

（一）對企業思想政治工作沒有足夠的重視

思想政治工作關系著煤礦企業長久穩定的發展，但在一些煤礦企業中，為企業市場經濟只需要做好企業安全生產及經營管理等就可以，一味地追求經營效益而對員工的思想政治情況不夠重視，忽視了企業思想政治工作的重要意義。部分企業認為思想政治工作只是一些形式上的東西，僅僅是作為上級單位的文件所存在的，政工部門可有可無，對企業發展根本起不到什么作用。對企業進行評價的時候，也只是一味談經濟效益而忽視對企業員工的文化素養的培養，企業思想政治工作得不到足夠的重視，進而使得思想政治工作在企業發展中起不到應有的推動作用。

（二）思政隊伍建設體系不健全

由于煤礦企業領導對企業思想政治工作不夠重視，部分企業將其思想政治工作隊伍看做是可有可無的部門，認為思想政治工作毫無技巧可言誰都可以做，因此在選配思政人員時比較隨意，隨便設立幾個崗位來應付企業制度的要求。部門煤礦企業的思政隊伍建設中，普遍存在隊伍人員老化、專業人才少、思政工作經費不足等現象，長此以往導致思政隊伍人員對思政工作沒信心沒底氣，嚴重影響到了思政人員的工作情緒。

（三）思政工作手段不合理

在煤礦企業中，大多企業思政工作只是照本宣科的對思想政治理論進行宣傳講解，僅僅是走形式走過場，而宣講的思想政治理論只是一堆的大道理，根本不能跟企業的時間工作進行融合，致使企業員工對思想政治工作產生厭煩的情緒，進而給思想政治工作的執行帶來很大的困難。

（四）企業思政人員素質普遍偏低

煤炭企業中，政工人員的綜合素質普遍不高，缺乏工作的積極性，在工作上也單單依靠上級的指示進行，沿用陳舊的方法，缺乏主動性、創新性。許多思政人員都沒有危機感，沒有根據自身情況及時更新觀念及專業知識的學習再深造，而還是往往局限在傳統的管理方法來處理問題，煤礦企業思政隊伍缺乏專業性強、懂經濟、了解市場又會管理的復合型人才。思政人員陳舊的觀念、老套的方法及缺乏專業技能的現狀，都給企業發展帶來嚴重的后果。

三、加強和改進煤礦企業思想政治工作的對策

（一）加大對思想政治工作的重視度

煤礦企業只有對思想政治工作在企業發展中的作用有足夠的重視，才能切實努力創造新形式的思政工作的有效方式和途徑，真正把思想政治工作融匯于企業的整個發展過程中，激勵學工的工作積極性，才能從根本上打破企業只注重能直接經濟效益的活動現狀，將思想政治工作放到與企業經濟發展同等重要的位置，企業的思政人員樹立高度重視思想政治工作重要性的認識，進而真正解決思想政治工作在煤礦企業中難以開展的狀況，

（二）改進煤礦企業思想政治工作

在煤礦企業進行思想政治的工作中，要摒棄以往陳舊呆板的宣講說教的模式，充分融入到企業員工的實際生活，在表現形式上要貼近員工的生活，以員工喜聞樂見的形式表現出來。與此同時，思政工作的開展一定要把員工的切身利益放在首要位置，不斷深入基層，真正的去關心員工的生活與工作，將企業員工與企業緊緊融合在一起，盡力幫員工解決工作和生活中所遇到的問題，以此來達到做好煤礦企業思想政治工這一目標，全面推動企業各項工作的高效開展。同時加強政策的學習教育，使廣大企業認清形勢，增強發展的信心。

（三）加強提高思政人員的綜合素質

加強煤礦企業領導人員的自身素質，特別是思政人員的綜合素質對企業思想政治工作的開展有著非常重要的作用，因此企業要著重培養一批高素質、高水平的復合型思政人員隊伍。要定期組織思政人員學習黨的理論思想和方針政策，認真學習經濟、心理及管理等的知識，并對學習結果進行檢查，保證學習的質量，以此來促使思政人員的自身素質和政治素養得到不斷的提高。

四、結束語

煤礦企業的思想政治工作對企業的長久穩定發展具有十分重要的意義，在企業思想政治工作中要不斷更新知識以適應新形式的需要，切實采取各種方式加強和改進煤礦企業思想政治工作，確保企業和諧、穩定的發展，進而為企業創造更多的經濟效益。