蒙華線上的“大總管”

任梅

“林部長，看你這樣子應該快生了吧！怎么還不回家休息呢？”筆者問。

“預產期還有20多天，公司還沒安排人來接手我的工作，再堅持幾天等有人交接工作就回家休息。”這位身懷六甲、行動吃力卻依然堅守崗位的二胎準媽媽著實讓人敬佩。

她叫林學愛，是中鐵五局貴州公司蒙華項目部綜合辦公室主任、項目機關黨支部書記、工會女工委員，因在項目上兼任的職務多、管理自然也就多，所以大家尊稱她為項目的“大總管”。“大總管”先后榮獲了局“工會工作積極分子”、公司“優秀青年”“優秀通訊員”、局蒙華指揮部2015～2016年度“優秀黨務工作者”“優秀共產黨員”等稱號，并多次被評為公司蒙華項目“每月之星”。

不厭其煩的“管理員”

項目部綜合辦公室工作，對一直從事辦公室工作的林學愛來說，可算得上是經驗豐富、輕車熟路。但僅此還不夠，要干好辦公室工作，她認為關鍵是要有“不厭其煩”的平和心。

蒙華鐵路項目管理要求嚴，檢查頻次高，這對綜合辦公室來說日常管理有多忙可想而知。作為辦公室負責人，林學愛親力親為，建立健全各類管理臺賬，賬目清晰無誤，程序合理，在公司職能部門多次檢查中受到夸獎。就拿最不起眼的辦公用品管理來說，她堅持按照計劃、審批、采購入庫、發放登記程序，從細微之處著手，既抓好成本管控，又抓好執行力到位。這些后勤管理工作，看似簡單到任何人都可以做的平凡工作，卻關系到每一位員工的衣食住行，稍有安排不妥便會影響到員工的工作情緒，甚至影響到隊伍的和諧穩定。為了處理好各方面的關系，確保各項工作順利開展，她巧妙地將項目的政策以及職工的心理相結合，本著“精細管理、以人為本、職工滿意”的原則，在和風細語中推行項目部各項管理工作，贏到了項目領導的肯定，提高了職工的滿意度，增強職工的歸屬感，為項目的施工生產提供了強有力的支持和保障。

細致周到的“服務員”

有人曾經問過她：“你一天都在干一些端茶倒水的活兒，不覺得屈才嗎？”她微笑著說：工作不分高低貴賤，我服務的同時可以體現我的價值、展示公司的接待文化。

她一向以細致周到的態度抓好服務接待工作，做一名優秀的服務員。在蒙華工作期間，她參與過股份公司蒙華鐵路項目管理實驗室活動現場推進會、局蒙華項目管理實驗室活動動員會、部署會等大型會議接待工作，并負責過公司現場管理提升會接待、中國中鐵股份公司專項執法檢查調研、巡視組專項執法檢查、“安康杯”勞動競賽檢查等數次迎檢接待工作，每次她都以細致周到的服務，贏得了與會者的好評，從她身上體現了企業的良好形象。

及時準確的“通訊員”

宣傳報道是項目部綜合辦公室的重要工作之一，為了認真抓好宣傳報道工作，她根據項目的施工進展情況，組織策劃項目通訊報道工作，并及時準確地將項目的先進做法、現場特寫以及先進典型事跡宣傳報道出去。截至目前，她所在的項目部新聞報道任務完成較好，先后在《中國中鐵報》《勞動時報》《企業文明》《中國建設報》《人民鐵道報》等發表了數十篇報道，向社會傳遞了企業正能量。目前，項目部的宣傳報道工作在公司各項目排名中名列前茅。

扎實有序的“資料員”

打開林學愛的文件柜，映入眼簾的是整齊規范完善的各類基礎臺賬和黨建資料，讓人一目了然。

作為蒙華項目機關黨支部書記，她認真履職盡責，協助黨工委書記抓好黨建工作，確保項目黨建活動正常有序開展。在“兩學一做”學習教育中，她協助書記抓好活動開展，并結合項目管理實驗室活動黨建要求，經過不斷研究和摸索，規范和完善黨建資料，編制了《項目黨建工作手冊》《紀工委工作手冊》《黨風廉政建設工作手冊》，將黨建基礎臺賬做到手冊化、規范化，確保黨建資料可查性和真實性。此舉，受到中國中鐵股份公司“蒙華杯”建功立業勞動競賽檢查人員的高度評價，取得了“蒙華杯”競賽第二名的好成績。強有力的項目黨建思想政治工作，為項目施工生產提供了動力，推進了施工生產快速推進，項目實現了連續兩月超額完成施工任務、產值連創4 000萬元的新紀錄。

溫暖貼心的“維權員”

蒙華鐵路項目工地生活條件艱苦，女職工在這樣的環境下工作更為艱辛。項目部工會組織是職工之家，作為工會女工委員，林學愛對工地女職工的關愛格外貼心。

她在協助項目部工委主任抓好項目工會工作的同時，受工委主任的委托，經常會組織女工開展一些戶外拓展活動，在節假日期間給女職工送上一份特殊的禮物，讓女工們感受到組織的溫暖，從心底得到依靠和保護。

在公司工會的支持和資助下，她會為女職工選購所需的書籍，為她們提供精神食糧；對困難女職工家庭熱心關愛，只要有機會去工地，她都要進行走訪、談心、勵志和慰問，尤其在女職工維權方面，她會認真依法督查，從宣傳和預防著手，堅定地維護她們的合法權益，受到女工們的擁戴。

（責任編輯：李萬全）