新形勢下創新黨群工作制度的實踐與思考

房麗

【摘要】伴隨社會的全面發展，新形勢下黨群工作面臨著不少的問題，所以對于黨群工作的重新思考，創新發展方向是如今的重中之重，只有方向明確了。才能夠使黨群工作得到不斷的發展和進步。這就要求企業黨組織始終發揮先鋒模范作用，搞好搞活企業黨群工作，保證企業凝聚力和戰斗力逐步提升，建立健全黨群工作制度有利于基層黨組織的進一步發展，也是提高黨的整體執政能力的根本要求。黨群工作也是黨工作的基礎，雖然是基礎，但卻十分重要。我們知道，黨群工作是依靠群眾開展的.也是因為群眾才能夠發展起來.所以在新形勢下，如何創新黨群工作就顯得更加重要。

【關鍵詞】新形勢下；創新黨群工作；制度

一、新形勢下企業黨群工作實踐中存在的問題

（一）黨群工作的現狀。一直以來，中國共產黨一個重要的政治優勢就是能夠做到密切聯系群眾。一旦脫離了群眾路線，企業黨群工作也必然會出現這樣那樣的偏差。而其中黨群的關系也就是黨群工作效果的體現。新形勢的工作發展情況，黨群工作所面臨的挑戰也更多。在一些工作制度的改革之下，人員精簡是新的改制，務求減少人員資源并提高工作效率，但是一人多崗的情況為黨群工作帶來了新的問題，使黨群工作開展的難度加大。在企業改革和機構重組后，企業黨群工作的地位和作用都受到影響，部分領導干部認為，經濟效益才是硬指標，有些人認為黨群工作只是上級下發的軟任務。致使企業黨群關系日漸疏遠，干群關系緊張。

（二）存在的問題。定位不準，動力不足 企業黨群工作是一項具有復雜性、多元性、綜合性特征的工作，與一般意義上的管理工作存在一定的區別，它在運營管理中必須結合企業發展實際，與企業中心任務結合起來，才能充分發揮其作用。但是，受計劃經濟思想影響，現階段諸多企業僅將經濟價值作為主導，在制定相關發展目標規劃的過程中并沒有有效地聽取群眾的心聲，黨群工作基本上圍繞著實現經濟效益進行，對于企業文化建設的重視程度不足，導致員工目標感與歸屬感缺失，一些企業則將黨群工作當同于單純的干群管理管理和職工思想政治教育工作，也不知道如何將黨群工作體系與企業管理流程結合起來，致使黨群工作的覆蓋面極其狹窄，缺乏發展動力整體水平趨向弱化現階段，在企業黨群工作中所面臨的最為核心的問題就是相關工作缺乏制度的約束，致使實踐工作缺乏規范性和科學性。如許多企業管理者原本就對企業黨組織建設和黨務活動缺乏興趣，企業黨務工作缺乏發展環境，黨組織度也不夠完善。在企業制度改革中，許多企業又加大了單位部門、機構合并、精簡力度，企業黨群工作力量受到削弱，導致系列實際性問題的出現；也有一些企業在發展過程中做出了一定努力，但是受到人力、物力、財力等方面因素的制約，使得活動力度不足，黨群工作效果不斷弱化。致使黨群工作在落實的過程中不能與時俱進，滿足市場經濟、知識經濟的需求，最終導致整體水平趨向弱化。

二、解決黨群工作問題的對策思考

（一）改進工作方法。引導群眾參與黨群工作制度創新創新黨群工作制度，離不開黨和群眾的大力參與。也只有在黨群共同參與的情況下，黨群工作制度、方法才能不斷推陳出新，才能形成黨群良性互動的新型關系。企業黨組織要大膽創新，改進企業黨群工作方式和活動方式，以增強企業黨群工作的吸引力。如企業黨組織要認真研究黨群工作如何能更好地為企業管理服務的問題，不斷探索企業黨群工作的內在規律，變原來那種以導向、協調為主的政治性工作方式為激勵式人文性工作方式，突出黨群工作的生命力；具體來說，企業黨委、黨支部要結合企業現代化建設契機，運用企業網站、內刊、宣傳欄等溝通渠道，加強黨群交流和溝通，一方面為群眾提供詳細的黨群工作信息，一方面真實了解百姓的疑難問題，同時通過有效交流和溝通，推進黨群工作制度創新。如在黨群工作制度制定前，開展多種形式的黨群教育活動、組織活動；在堅持用企業網站、內刊、宣傳欄等溝通渠道加強黨群交流和溝通的同時，抓住企業網絡化、信息化發展契機，構建企業內部網絡交流平臺，以傳播黨務工作信息，廣泛搜集群眾信息，改變企業單向管理、內部交流不暢的缺陷

（二）提高領導干部決策和管理水平。在黨群工作制度創新過程中，制度創新決策發揮著舉足輕重的作用。黨的領導決策正確與否，水平高低，直接關系到群眾的切身利益，直接影響著黨群關系，也事關群眾切身利益和黨群關系發展前景。因此，企業領導在考慮問題時，尤其是在制度決策中，提高領導決策水平，必須堅持不懈地走黨的群眾路線，建立能了解群眾疾苦、反映群眾問題、集中群眾智慧、代表群眾利益的決策機制，使決策過程能科學合理、有群眾基礎，集思廣益，確保黨群工作制度的正確性。其次，企業管理者要堅持科學的發展觀，加強學習，不斷提高自身科學決策能力和決策素養，并將自己學到的理論知識應用到企業黨群制度建設中去。如企業管理者在系統地法律法規學習的基礎上，可以法治思想為依托，實現制度創新的法理化，企業管理層人員則要模范執行制度，嚴格執行相關制度，切實履行制度職能，用變化發展的眼光觀察黨群工作的特點，增強對黨群關系復雜局面的應對和駕馭能力，沉著應對各種利益沖突，以責任感和使命感充實自己的實踐，提高總攬全局、科學決策、綜合協調的能力，為全局工作的有序進行提供有力支持。

三、結束語

綜上所述，企業黨群工作在企業發展過程中發揮十分重要的意義，是保證企業凝聚力不斷提升的途徑，是實現企業健康、持續、穩固發展的有效措施。因此，在實踐黨群工作過程中需要以黨的精神作為指導，緊密團結在企業黨組織周圍，實現黨群工作水平的全面發展。把保障和改善民生作為黨群工作中考核評價的重要內容，從而進一步凝聚民眾，密切黨和群眾關系，這對于創造良好的黨群工作制度將起著深遠的意義。

參考文獻：

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