“三管齊下”的職業觀

朱仲南

大凡說起官場的事，許多人是感興趣的，道理很簡單，因為多數人都很想當官。據說，有一眾人去喝酒，有一位處級官員喝醉了，睡在酒店的沙發上，怎么呼喚都不醒。他的太太急了，說“總不能在飯店睡一個晚上啊，這影響太不好了。”這時，有一位副科長走到處長跟前，大聲報告“處長！有重要會議通知，不得缺席，誰缺席了，要報告原因。”只見處長喉嚨動了一下，嘟囔道：“馬上報名，必須參加！”說罷，從沙發上坐了起來，醒了。結果，全部在場的人鼓掌，興奮地發出驚嘆。處長很嚴肅地看著大家，說“安靜，安靜，會議馬上要開了，各就各位。”

人們聽了這事，大多數都以為瞎編的。其實這樣的事，都是有原型的。話未必是這些話，但這類事在我們廣闊的大地，少不了。這是因為我們幾千年的歷史、幾千年的教育，說的都是帝皇將相，說的都是君君臣臣，說的都是功名利祿，這些人生觀、世界觀、價值觀已深深刻印在百姓大眾心中，成為一種人生的追求。

國人的職業觀很集中，說白了就是管人、管事、管錢這三項。年輕人未必個個如此，但45歲以上的人，大多數都是這種想法。你問他們，為什么要管人、管事、管錢才是成功的標志呢？他們一律“嘿嘿嘿”地笑著，顯露出種很神圣、很期待的目光。所以，國人不少的“管理學”是很假的，因為人們都想管人、管事、管錢，從來不去想怎么管自己，怎么幫人成事，怎么更好地把錢用在有意義的事情上。于是種種不妥當的事就難免發生，種種不合時宜、不光明磊落、不科學的事就必然出現。

社會要走向有序，走向文明，必須要有人出來管人、管事、管錢，這幾樣東西是不能長期處于失控狀態的。問題是：100個人里，有99個人都想管人、管事、管錢，剩下的那一個又是智商不高的人，怎么辦呢？所以，就勢必產生許許多多的斗爭、排擠、互掐、斗毆、告狀、誹謗等，也產生了許許多多的忠告，叫你“放下”，叫你“舍棄”，叫你“寬容”等，形成了教育實踐中許多的被動局面。

這里就牽涉到我們有些教育理念必須馬上改過來，刻不容緩。為什么難改呢？因為孩子們從小就學習管人，要當家作主。剛好年紀大的那些人又是管人、管事、管錢的忠實承擔人、執行者。一個要交班，一個要接班，這些教育教學就很難改。但不改又不行，有些事已經刻不容緩了。例如，你到了合資企業，到了上市公司，到了獨資企業，你能老想著管人、管事、管錢嗎？現在整個干部任免考察制度已發生很大變化，現在在一個處室或一個崗位久了必須調整，現在花錢是數字游戲，真正的現金流動是不在單位的，只是定了計劃、預算，有關部門同意后，在財政部門劃出的。這個管人、管事、管錢的“三管”已發生巨大變化，你必須適應，你不適應你就會被淘汰出局。怎么改我們某些教育口徑、改我們的就業觀，是考驗我們能否有新的思路、新的規章、新的話境的關鍵，不可誤人子弟，同時也不要誤了自己。

想徹底地改變這些難題，必須抓好價值觀的教育，抓好人生觀、世界觀的教育，必須緊緊不放，不能遺忘，要堅定不移。教育、教學的改變是系統工程，難度稍大一些。在這種情況下，我們每個人就要做好自身的分內事，必須管好自己，教好自己，使自己從“三管齊下”的職業觀中真正轉變過來。這是一件十分迫切的事情，這是一次自我革命。

首先，我們不要老想著怎么管人，因為一想管人，就勢必找切入點，找痛處找病因，被你管的人你要一個一個留意，一個一個去琢磨，去研判，去思索。你勢必造成看人時便有一種探究的神態，就會把別人當作試驗的“小白鼠”。嚴重一點的，會把別人看成鬼怪，終日胡思亂想，滿腦子都是別人的影子，耳朵老響著別人的聲音，吃幾顆安眠藥都睡不著，越來越不懂微笑。國人一看某個人開始不會笑了，就說這人成熟了。國外不少人一看某人燦爛地笑了，就說這人長大了。這是完全不同的評價標準。當然，這些都是民間的議論，不必當真。

其次，我們不必老想著怎么管事，什么都聽我的，我來指揮，領導欲發揮得淋漓盡致。你老想管事，你就必然不想聽別人指揮，你就反感，你就有一種天然的抗拒。于是，你就很可能出聲不出力，或者不盡責，或者撂擔子，或虎頭蛇尾，或偷工減料。總之，不服氣。常常怨嘆：“唉，被人指來指去，沒有尊嚴了。”常常泄憤“哼，把我們當牛當馬，總有一天要你在老子胯下過。”這種種心態，常見得很。這樣，能很好共事嗎？沒聽說過。

再次，不要老想著控制財政開支的大權與方向。什么人都去管錢，那是不可能的，許多人都明白。但他們老干什么事都想著錢，想著別人如何錢多，自己如何少，想著如何不公平，想著如何成為大富翁。他們管錢的理念是“錢是老子，人是小子。”所以，他們看不起窮人、窮兄弟、窮朋友、窮學生。他們巴結有錢人、有財產的人，他們明知這些人是一根牙簽可以叼幾小時的人，他們明知這些人是用廁不沖廁的人，他們明知這些人是大聲吐痰的人，仍然緊緊相隨，到處歌頌，目的就是為了錢財物。為了錢財物，他們可以犧牲一切。

我們要想著怎么幫人，怎么為人，怎么好好待人、好好說話。這一切，必須從小開始訓練，從小培養。我們要想著怎么協助別人做事，怎么愉快共事，怎么分擔責任，怎么擔當。要學會把擔子重的一面往自己肩上移，想著要挑100斤東西，自己先分開60斤，讓別人挑40斤。這樣不怕吃苦、不怕吃虧的人，還怕什么呢？再有什么不公正的評價，打那人耳光的人一定是你幫過的人，這是經常發生的事。我們要學會對錢對財物不要太多的崇拜，成為個拜金主義者。“萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。”讀了《紅樓夢》的“好了歌”，你會立馬明白，除非你是一個不可救藥的蠢人。

“三管齊下，三管齊抓”的職業觀要改了。不要什么時候都想當主角，什么都想抓，什么都想撈一把，這反而誤人誤己。人不斷進步是不斷管好自己的必然結果。不像過去的年代，以為會管人、會管事、會抓錢的才是能人，才是當干部的合適人選。如若不信你可以慢慢觀察，這是大勢，你必須調整好你的職業觀。這樣，你的人生之舟行駛起來，就更穩妥，更有方向。■

（于永樂薦自《品格是你最硬的背景》）

責編：天翼