論外向型經濟人才的素質及其開發

劉丹

摘要：隨著經濟全球化進程的加劇，在現在的經濟發展中呈現出了相互融合的經濟發展形態。在經濟全球化的影響下，我國的經濟發展面臨著經濟的轉型。在經濟的發展進程中應該逐漸的開展外向型經濟發展，在大力發展外向型經濟的同時應該加強對外向型經濟人才的培養，要注重對外向型經濟人才的素質進行開發和利用。本文就外向型經濟人才的素質及開發進行了分析研究。

關鍵詞：外向型 經濟人才 素質 開發

在經濟全球化發展的趨勢下，外向型經濟逐漸發展起來。外向型經濟在其發展的過程中需要具有大量的經濟人才來進行外向型經濟發展的建設。應該加強對外向型經濟人才的素質培養，應該在多層次、多角度以及多渠道下進行人才的素質培養和開發。在不斷地提升外向型經濟人素質的同時加強我國經濟的發展。

一、外向型經濟人才應具有的素質

1、政治素質

在經濟全球化的影響下，在進行外向型經濟的發展中，外向型經濟人才應該具有政治素養。政治素養主要體現在外向型經濟人才應該具有很高的政治覺悟，同時外向型經濟人才還應該具有高度的社會主義覺悟，在進行實際的工作中應該堅持在四項基本原則上進行對外的經濟貿易活動。同時在進行對外的經濟貿易中應該自覺地貫徹國家的政策和方針，要嚴格的遵守國家相關的法律條款以及法律規定，要積極的維護國家的形象和安全。同時在進行外交的活動中應該要具有強烈的事業心和責任感，要一切以國家的經濟發展為大局，進行雙邊經濟的友好發展原則。

2、戰略策略

在當前的經濟發展形勢下，外向型經濟人才還應該具有較強的戰略策略。所謂的戰略決策指的是在當前的經濟發展趨勢下，能夠對經濟的發展做出有好的決斷，從而能夠引導我國的經濟快速穩健的發展。戰略決策能力要求，外向型經濟人才的視野要開拓，同時在對國際市場的考察中應該具有較強的審查能力，能夠及時的找準在國際市場中的發展方向。在進行國際市場的考察中能夠對國際市場的發展進行良性的預測，同時能夠對變化多端的國際市場進行分析和預測，從而使我國的經濟在發展中能夠不斷地壯大。

3、開拓精神

外向型經濟人才的開拓精神，指的就是外向型經濟人才在其經濟管理中要具有指揮和發展精神。外向型經濟人才在經濟的發展中要具有獨特的經濟管理能力，同時還應該在管理中對管理的理念進行創新，不要墨守成規。在實際的工作中要創新工作的管理，對經濟的發展形勢要具有預見性分析。在工作中還要善于動腦將經濟的發展做好決策，同時還應該積極的把握住發展的機會，克服一切阻礙經濟發展的因素。

二、外向型經紀人才的開發途徑分析

1、發展多層次的外向型人才教育

在開發外向型經濟人才中可以在教育上進行人才的發掘，在教育中能夠有效的解決我國外向型經濟人才緊缺的現狀。因此應該大力的發展外向型人才的多層次教育，首先應該加強對外向型人才的基礎教育培訓，在進行基礎教育的同時加強對人才的開發力度。其次在進行外向型經濟人才的開發中應該發展起職業教育，所謂的職業教育就是在教育的過程中有目的的進行人才的教育培養。要按照相關的需求進行有重點、有層次的職業教育培養。最后在進行外向型經濟人才的培養中要實行開放式辦學。實踐證明開放式辦學是在發展外向型經濟人才中的有效途徑，外向型經濟人才的培養是向國際化的經濟發展輸送人才，在其教育的形式上應該注重創新，不應該再繼續沿用老的教育形式來培養。因此應該建立起專門的外向型經濟人才的培訓基地，同時還要與一些知名的國外大學進行聯合的人才培養。

2、在政策上加強對外向型經濟人才的引進

外向型經濟人才的應用靠自己的培養肯定是不夠的，因此在進行外向型經濟人才的應用中應該放寬其限制政策，積極的引進人才進行外向型經濟的發展。在人才的引進方式上應該采取公開的招聘在國外引進人才，也可以聘請相關的專家來到我國進行講學和辦理講座。同時在外向型經濟的發展中還應該聘請相關的專家來到企業進行現場的指導，用這種方法來彌補我國的外向型經濟人才不足現狀。另外在進行外向型經濟人才的開發中還應該利用相關的技術交流進行人才的培養和轉變，在參加各個國家舉辦的學術交流中進行人才的引進和挖掘。

3、充分的挖掘外向型人才的潛力

在解決外向型經濟人才的開發問題上，不僅要從人才的引進和教育上進行，同時還應該針對現有的外向型經濟人才進行潛力的挖掘。在進行外向型經濟人才的潛力挖掘中要進行積極的培訓，提升現有人才的素質。要迅速的改變人才的發展現狀，保證外向型經濟人才的發展能夠滿足我國經濟發展的需求。另外在進行人才的分配中應該注重對現有人才的使用，要最大限度的發揮出現有人才的工作能力和作用。這也是外向型經濟人才開發中重要的一個措施。把現有的外向型經濟人才進行合理的分配，保證每一個現有的人才在其工作中都能夠做好自己的本職工作，同時在自己的崗位上都能夠為崗位的發展創造最大的經濟效益。

三、結語

在當前的經濟形勢下，應該加強對外向型經濟人才的培養，外向型經濟人才的培養，是現代經濟發展趨勢下的必然選擇。在進行外向型經濟人才的開發過程中應該在多方位多層次的進行人才的引進，在引進人才的同時應該大力的加強對人才的培養。同時還應該盡量的挖掘外向型經濟人才內在潛力，只有在不斷地人才發掘和應用中，才能夠滿足我國經濟的內在發展需求。

參考文獻：

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