激揚巾幗風采 引領和諧家風
——神寧集團工會開展女職工提素建功活動紀實

■張曉威

激揚巾幗風采 引領和諧家風
——神寧集團工會開展女職工提素建功活動紀實

■張曉威

神華寧煤集團公司工會女職工委員會充分發揮女職工的獨特優勢，積極開展提素建功活動。讓廣大女工在崗位上做先進，在家庭親友里做表率，在社會群眾中做模范，為企業安全、穩定、可持續發展作出了積極貢獻。

神寧集團從業人員4.8萬人，其中女職工有9800多名。公司工會十分重視發揮女職工的作用，他們深化“中國夢.勞動美，女職工在行動”主題教育活動，堅持用中國夢和社會主義核心價值觀凝聚共識、匯聚力量。依托工會職工書屋，結合“書香三八”、家庭讀書會、讀書沙龍等活動，帶動廣大女職工勤讀書、善讀書、讀好書，養成堅持學習、學以致用、知行合一的良好習慣，不斷提升她們的學習能力。

同時，開展以提高女職工素質為主要內容的技能培訓、崗位練兵、網絡課堂、導師帶徒等活動。激發女職工的創造潛能和創造活力，打造學習型、知識型、技能型女職工隊伍。他們還扎實開展民主管理、精益生產、經濟核算、法治教育、特色文化“五進班組”活動，以創建“巾幗標兵崗”，爭當“巾幗標兵”為載體，形成“設一個崗、帶一片人，掛一個牌、樹一面旗”的爭創格局，讓女職工在推動班組建設中實現對標提升，充分發揮其引領示范作用。2017年，汝箕溝無煙煤分公司35千伏變電所山杏花班組被授予全國“巾幗標兵崗”；太西洗煤廠裝車集控“黑牡丹”班組被授予“全國工人先鋒號”稱號。煤炭化學分公司質檢中心被全總評為全國“巾幗標兵崗”。

他們還開展素質教育和達標活動，僅2016年就舉辦各類女職工素質提升班50余期，參與女職工2000余人次。并積極引導女職工參與創新活動取得好成績，寧東洗煤廠女工任曉玲，參與的“弛張篩對寧東礦區不粘煤深度篩分的應用研究”，榮獲中國能源化學工會全國煤礦職工優秀技術創新成果一等獎。

另外，他們還持續開展女工家屬協管安全星級競賽活動，積極組織廣大女職工和家屬，落實“夫妻聯保”責任制。開展“吹安全枕邊風”、“爭當安全生產賢內助、好后勤”當安全好礦嫂、安全知識競賽等主題活動，把安全工作做到基層一線，做到職工的心坎上。以“井口愛心服務站”為陣地，組織女職工家屬開展形式多樣的井口送溫暖和安全宣傳活動。僅2016年，各基層女工家協共開展安全幫教200余人次，舉辦安全文藝演出、演講76場次，發放安全宣傳單16000余份；送安全鞋墊、襪套、毛巾21900份。使愛心服務站真正成為一線職工的“親情驛站”。

公司工會堅持依法維護女職工合法權益和特殊利益，保障女職工平等參與企業民主管理和監督，發揮女職工代表的作用，充分反映女職工的意愿和要求，通過代表提案在職代會中形成決議。并以“關愛行動”、“金秋助學”、“姐妹獻愛心”、“一助一結對子”等活動為載體，對困難、單親女職工實施多渠道幫扶，為她們辦實事、做好事、解難事。在“困難幫扶、大病救助、金秋助學、結對幫扶”四大送溫暖品牌活動的基礎上，堅持分類管理和依檔幫扶，把“單親困難”、“因病致困”的女職工作為重點幫扶群體，精準幫扶，傳遞集團的溫暖和力量，切實為女職工排憂解難。2016年工會幫助困難女職工282人次，資金85.49萬元。

他們還著力引領女職工培育良好家風，把握正確價值導向，傳承和弘揚中華優秀傳統文化。以尋找“最美家庭”為載體，深化“培育好家風——女職工在行動”主題活動，引導廣大女職工發揮在家庭建設中賢內助的獨特作用。引導女職工履行好家庭責任，建立和諧家庭關系，創建幸福家庭。同時，圍繞“夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、鄰里互助”等內容，廣泛開展“家庭才藝大比拼”、“三八節贊我家風”、“說說我身邊的家風故事”、“寫一封家書”征集評比活動等。倡導廣大女職工引領家庭成員養成愛讀書、讀好書的良好風尚。2106年，全國“書香三八”征文中，公司有4篇獲獎；涌現全國文明家庭1戶、自治區文明家庭2戶。