許昌市培養高素質技工擦亮制造業品牌

■余嘉熙

許昌市培養高素質技工擦亮制造業品牌

■余嘉熙

全市規模以上工業企業1622家，超百億元企業8家，10個產業集聚區全部進入省級行列，5家民營企業進入中國民營經濟500強，還有年產百萬套商用車傳動軸精密智能熱處理生產線、千萬千瓦級特高壓輸電工程國產核心設備……這是河南省許昌市在推進實施產業轉型升級中交出的一份答卷。

許昌市的制造業，為何“風景”這般好？

“有工匠精神，有精湛技藝，有創新本領，這樣的一線工人不僅是企業的核心競爭力，也是許昌制造升級的基石、創新發展的關鍵。”許昌市委書記武國定認為，要在“中國制造”轉型升級大潮中有所擔當，就必須靠一線工人發力，必須讓工匠精神滲透到全市制造企業的每個生產環節中。

該市以“首席工人”為抓手，作為專門針對企業關鍵崗位設定的職位，實行特崗特薪，以此引導職工職級、薪酬、福利與技能等級掛鉤，并在評優評先等方面給予重點保障，讓技術工人群體得到更多的尊重。鼓勵當地應用型大學和職業技術類學院與制造企業聯合開展實用型院校建設，推進工匠精神進校園，創新“校企雙制、工學一體”的技能人才培養模式。

同時，許昌市總工會和市人社局在全市范圍內選樹“大工匠”，打造了一批以優秀技工為骨干的職工創新工作室、勞模工作站，并專門制定獎勵方案，協調企業不斷提高“大工匠”的工資待遇和政治待遇，拓寬一線職工的成長成才通道。

“當工人，要的是自己能干。當‘大工匠’，要的是帶領一幫人都能干、會干、實干。”為我國特高壓直流輸電換上國產“心臟”的許繼集團朱新華，就是一名從一線成長起來的“大工匠”，他和團隊成員設計生產的換流閥等特高壓直流輸電關鍵設備打破了國際壟斷，并憑借一流的技術、可靠的質量被推廣至全球眾多特高壓直流輸電工程。

在朱新華看來，“差不多”“不影響使用”這種想法，只會讓產品質量和企業形象大打折扣。因此，對于自己的產品，哪怕是配件有一絲一毫的誤差，他寧愿將其報廢也不裝在產品上。

在許昌，正是有了一大批像朱新華這樣的高素質技能工人，數十年如一日地追求技能的極致，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，締造了一個又一個高品質的“許昌品牌”。如生產亞洲第一的高安全性節能汽車傳動軸的馬喜嶺，處理超硬材料達到微米級的高級工藝技師姜益華，制作假發能精確到0.1毫米的李紅……

談到許昌市制造業轉型發展所取得的成績，市總工會黨組書記、常務副主席羅世崗說，這得益于全市上下都認識到，只有服務和保障好這些基層一線人才，不斷培育“大工匠”，才能真正增強許昌制造的實力，讓產品的“顏值”提升許昌制造之城的“氣質”，真正擦亮“許昌制造”的“金字招牌”。

以創新獲得尊重，以工匠精神贏得制高點。如今，森源電氣與德國魏德米勒合作核電站用電氣貫穿件、宇龍公司與德國弗蘭克合作350mm纏繞管、大森機電與德國EBG集團合作新能源充電樁……在高素質技工的支撐下，許昌依托科技創新，通過強化企業主體，按照產業發展趨勢和市場需求，與國際先進制造企業展開合作，打造出了中德高端裝備制造產業園。

而巨霸機械公司通過提供數控鋼筋打捆服務，打通技術與服務的界限，承包了泰國845公里高鐵項目鋼筋加工業務，為全國小型鋼筋機械銷售商樹立了榜樣。西繼電梯將業務拓展至東盟、中東，電梯訂貨量以每年20%的速度增長。統計數據顯示，2016年，許昌對“一帶一路”沿線國家出口16.86億元，增長95.6%。僅僅是許繼集團一家，就把產品出口到“一帶一路”沿線19個國家。

許昌市總工會主席張國棟表示，目前市總正會同相關部門，著手從創新體制機制、提高產業工人素質、暢通發展通道、依法保障權益等方面，進一步探索完善高素質技工的培育和評價機制，讓技能型人才推動“許昌制造向許昌創造轉變、許昌速度向許昌質量轉變、許昌產品向許昌品牌轉變”。