關(guān)于企業(yè)會計核算的研究

裴友誼

【摘要】 隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也愈加激烈，為了提高企業(yè)的市場競爭條件就必須要加強財務(wù)管理，這就對會計核算有了更高的要求。但是就目前來看，大多數(shù)企業(yè)的會計核算存在著信息失真以及信息漏失等嚴重問題，這對于整個財務(wù)管理工作是極其不利的，也會影響到高層的經(jīng)濟決策和管理決策。鑒于此，本文就針對企業(yè)會計核算存在的問題做一些分析，并提出相應(yīng)建議以供參考。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)會計核算；問題；建議

會計核算是一項較為專業(yè)化的工作，會計核算的信息質(zhì)量不僅關(guān)乎著企業(yè)管理部門的有效運轉(zhuǎn)，更直接影響著企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營和相關(guān)經(jīng)營決策。但是就目前來看，我國許多企業(yè)存在著會計信息失真、會計信息漏失等情況，甚至有些會計人員通過信息造假獲取個人利益，這不僅影響了企業(yè)的健康發(fā)展，更增加了企業(yè)的經(jīng)濟風險。因此，為了提高企業(yè)的經(jīng)營效益，有必要采取各種技術(shù)手段和管理手段，嚴格控制信息失真、信息虛假以及信息漏失等情況，從而為企業(yè)經(jīng)營人提供有效的會計信息。

1 企業(yè)會計核算存在的問題

1.1會計核算的基礎(chǔ)信息不準確

近幾年我國各個企業(yè)的經(jīng)營模式不斷改變，經(jīng)濟活動也變得越來越復雜，這就使得活動過程的各項數(shù)據(jù)采集工作遇到一定困難，常常會出現(xiàn)一些信息斷層的狀況，缺乏完整的基礎(chǔ)信息就使得會計核算工作不能有效展開，甚至會因為數(shù)據(jù)不全的問題造成錯誤的核算工作，導致信息不符合信息漏失等情況。同時，因為經(jīng)濟活動過于復雜，收集到的數(shù)據(jù)信息大都是凌亂不堪，嚴重的影響了數(shù)據(jù)信息的記錄分析工作，繼而出現(xiàn)信息的滯后性和散亂性，這就給后續(xù)的會計核算工作帶來了重重阻礙，無法及時為企業(yè)經(jīng)營者提供準確的會計信息。除此以外，大多數(shù)人們對于信息收集工作都有一定的輕視，在經(jīng)濟活動的信息收集過程中，常常只注重資金流動的記錄，缺乏了主要流程的數(shù)據(jù)采集，以致會計核算人員在進行數(shù)據(jù)分析的時候不能作出正確分析和判斷。

1.2會計信息的虛假現(xiàn)象

根據(jù)現(xiàn)狀考察，我國許多中小企業(yè)都存在著會計信息的虛假現(xiàn)象，產(chǎn)生這些問題的主要原因是會計核算人員在進行工作中，常常會通過為他人虛開發(fā)票達到自己的個人利益，甚至有些會計核算人員在私下會制定一套售賣發(fā)票系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)、手機信息等途徑引導他人進行虛開發(fā)票的交易活動，不僅是對企業(yè)資源的極大浪費，也會影響到企業(yè)的財務(wù)管理。此外，有些會計核算人員為了調(diào)整工作進度和實際工作量，常常會編制虛假預算，導致收入預算偏低、成本預算偏高、費用預算偏高以及利潤預算偏低等等，最終導致企業(yè)經(jīng)營者作出錯誤的決策。

1.3會計核算人員的綜合素質(zhì)不高

財務(wù)管理工作是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重要內(nèi)容，也是為企業(yè)經(jīng)營者提供有效決策依據(jù)的主要途徑，而會計核算人員的綜合素質(zhì)就直接影響著財務(wù)管理部門的運轉(zhuǎn)情況。在通常情況下，會計核算人員必須通過相關(guān)的教育機構(gòu)培訓獲取會計資格、會計職稱以及會計電算合格證，但是有些企業(yè)的會計核算人員僅僅只通過簡單的資格檢驗，對于相關(guān)知識的掌握和應(yīng)用還存在很多問題，電算化操作能力也較差，在實際的會計核算工作中缺乏一定的應(yīng)對能力。除此以外，有些企業(yè)為了節(jié)省經(jīng)營成本，常常會直接安排辦公室文員進行核算工作，或是直接以低廉價格聘請不具備會計核算資格的無證人員，這就使得會計核算的數(shù)據(jù)信息容易出現(xiàn)誤差、虛假、漏失等一系列狀況，使得企業(yè)內(nèi)部管理運行混亂，企業(yè)內(nèi)部頻繁出現(xiàn)違紀違規(guī)等行為。

2 企業(yè)會計核算的應(yīng)對策略

2.1加強財務(wù)信息的收集工作

為了保證會計核算工作的有效性，在開展經(jīng)濟活動的時候應(yīng)隨時做好各項數(shù)據(jù)信息的收集工作，在信息記錄的過程中應(yīng)明確列入活動內(nèi)容、活動過程以及活動經(jīng)費等情況，從而保證會計核算的基礎(chǔ)信息具有完整性。同時，在進行信息分析和整理的時候，應(yīng)注重信息結(jié)構(gòu)的合理，采用規(guī)范的標準制定信息表格，避免因為操作不當出現(xiàn)信息斷層和信息過于散亂的現(xiàn)象，使會計核算工作需要的信息具有直觀性和完整性。此外，相關(guān)的管理層也要加強各個工作人員的財務(wù)管理培訓，主要從財務(wù)管理意識、會計技術(shù)以及企業(yè)經(jīng)營理念等各個方向展開一系列的強化培訓，使每個工作人員能夠適應(yīng)各種復雜的高強度工作，嚴格按照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定）做好各項工作，避免因為意識上的疏忽給后續(xù)會計核算工作留下隱患。

2.2完善責任制度和獎罰措施

通常在會計核算中出現(xiàn)虛假信息和虛開發(fā)票都是因為會計人員的職責意識不強，更甚至在第一次作出違紀操作后就會產(chǎn)生僥幸心理，繼而一而再再而三的無視相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)，從而達到獲取個人利益的目的。因此，企業(yè)的領(lǐng)導層必須完善責任制度，通過工作分配、責任分配，將各個工作人員的職責落實到底，促使工作人員能夠重新審視自己的職責重要性，引導工作人員形成正確的財務(wù)管理意識，使其能夠以嚴謹、細致的心態(tài)面對各項工作。同時，僅僅加強工作人員的職責意識還是不夠的，為了避免因為利益誘導再次出現(xiàn)狀況，必須制定嚴格的獎罰措施，針對工作人員的成績優(yōu)劣采取相應(yīng)的實質(zhì)獎勵和嚴厲處罰，促進財務(wù)管理部門的良好競爭氛圍。

2.3提高會計核算人員的綜合素質(zhì)

會計核算是財務(wù)管理中一項重要的工作內(nèi)容，為了保證會計核算信息的準確性和真實性，會計核算人員必須具備相應(yīng)的專業(yè)知識，例如會計學、經(jīng)濟學、財務(wù)管理學以及企業(yè)經(jīng)營理念等等。會計人員也要具備一定的應(yīng)對能力，這就需要會計人員不僅要具備相關(guān)知識，還要積極擴展其他可以利用的知識領(lǐng)域，例如邏輯學、心理學以及社會學等等，通過多領(lǐng)域知識的綜合分析，作出有效的經(jīng)濟預測，為企業(yè)提供直觀的參考依據(jù)，降低企業(yè)的財務(wù)風險。此外，會計人員必須深刻理解相關(guān)規(guī)定，遵守會計核算的基本要求，具體如下。

3 結(jié)語

綜上所述，會計核算關(guān)乎著我國企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，在時代的發(fā)展下，會計核算的方式也會不斷改變，會計核算人員應(yīng)積極擴展自身的專業(yè)知識和專業(yè)能力，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及時改變會計核算的方式，為我國企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供具有真實性、直觀性和完整性的信息依據(jù)。

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