江西旅游產業發展現狀

摘要：本文就江西省旅游產業發展展開研究，分析了江西旅游產業的發展現狀，指出這其中存在整體協調性差、產業規模小、旅游產品單一、基礎設施建設不足以及開放程度低等問題，針對這些問題，提出了相應的發展建議，包括明確產業地位、科學規劃、強化政府職能、加快產業化進程、打造江西旅游特色等等。

關鍵詞：江西省；旅游產業；發展現狀；建議

基金項目：江西省藝術科學規劃項目《江西省旅游文化產業中即將興起的音樂劇的探索與研究》（編號：YG2015232）

1.江西旅游產業發展現狀

1.1旅游資源的整體協調性差

目前，江西省的旅游產業中，旅游資源主要包括紅色文化、自然資源以及歷史文化這三大類型。各景區的旅游線路各自規劃設計，并沒有照顧到其他景區的規劃，各景區之間的協調性不夠，使得景點比較孤立，也不利于對旅游資源進行更深層次的開發。

1.2旅游產業規模較小

受到江西省經濟發展水平的限制，在旅游產業中的資金投入以及人才供給都不足以壯大本省的旅游產業規模。各旅游景區的服務基礎配套設施不完善，“小、臟、亂、差”的現象比較普遍，景區交通不便，無法為入境旅游的人們提供更多的便利，嚴重制約了江西省旅游產業的發展，使其競爭力難以提升。

1.3旅游產品類別單一，從業人員素質普遍較低

隨著社會經濟的飛速發展，人們的物質生活水平有了顯著提升，人們對于精神享受的需求越來越明顯，旅游正在發展成為受到人們追捧的體驗之一。如今江西省的旅游產業產品檔次并不能滿足人們日益提升的要求，產品類別單一、體驗性較差，而且江西省自身特色旅游資源的開發程度不夠。同時，旅游從業人員的素質普遍不高，也嚴重影響了人們的旅游體驗。

1.4旅游業的開放程度不高

目前，江西省的政府部門、旅行社等相關單位組織旅游博覽的能力較低，使其無法在國際中展開競爭。很多大型的旅游企業，非但沒有進軍國際市場，甚至在國內也沒有展開充分的競爭。對于那些中小型旅游企業而言，他們盡管有了一定的市場適應能力，但是知名度低、實力小，也同樣無法提升自身的競爭力。

2.推動江西旅游產業發展的建議

2.1強化政府職能，明確產業地位，進行科學規劃

江西省在發展過程中，仍然存在著矛盾較為突出的地方經濟結構。目前，制約地方經濟發展的重要因素包含產業、行業和產品結構的不合理。對于政府部門而言，有責任順應國際上旅游產業迅速發展的潮流，開展宏觀運作與管理，為江西旅游產業發展起到調控作用。為旅游產業制定嚴格的發展規劃，明確產業地位。只有發展規劃做到科學化，旅游產業的發展才能夠有章可循。在旅游產業的發展規劃中，必須對生態環境以及旅游資源進行保護，避免旅游開發過程中的重復建設等不理智行為。在旅游產業的整體形象塑造方面，注重對江西省自然、人文等景觀的展示，各旅游景區建設除了應該保留自身的特色，還必須和其他景區進行統籌規劃。

2.2加快產業化進程，實現投資主體的多元化發展

江西省的旅游產業規模不大，各旅游企業的競爭力不強，旅游產品單一等問題。要想有效應對這些問題，必須從市場化要求出發，以制度的形式來保障市場在資源配置中的基礎性作用。首先應該從旅游開發方式的轉變做起，推動企業體制改革的步伐，積極鼓勵一些實力較強的企業或者部門參與到市場競爭中。真正消除行業壟斷的現象，打破區域限制，突破體制障礙以及行政分割的限制，實現旅游市場的公平準入。其次，豐富旅游產品的樣式，加大開發力度，成立多功能旅游區，推動旅游產業結構調整以及產品的轉型升級。再次，摒棄以往僅僅依靠國家投資發展的思路，除了盡可能提升產出比，合理利用政府投資，更應該發揮出這些資金的價值，通過市場機制來解決旅游項目相關基礎設施建設所需的資金問題。為旅游產業發展營造起經濟平等競爭共同推動旅游經濟發展的新氣象，逐步形成產業分工明確、要素齊全、體制完善的旅游產業體系。

2.3深入挖掘江西旅游特色，打造旅游品牌

江西省在旅游產品的開發中做得并不完善，仍然停留在觀光旅游時期，綜合性的旅游產業并未形成。如果長此以往，定會導致客源縮減，使得江西省的旅游產業無法得到持續發展。所以，在對以往觀光產品資源繼續保留并發揚的基礎上，應該深入探索類型豐富、功能齊全的新產品，打造江西省特色旅游品牌，并使其成為該省旅游新支點。始終注意到旅游與其他產業的不同之處，它兼具形象、口碑以及人心三大工程的特點。這三大特點除了需要旅游產業擁有高質量的旅游產品及服務，也離不開對自身的宣傳與促銷。這不僅是旅游市場競爭的需要，而且也是旅游產業長遠發展所必需的。為此，必須從市場定位以及地方特色出發，加大宣傳力度，包括江西省的整體形象以及特色旅游產品及線路等。不僅注重對傳統市場的傳承與保護，同時也注重對多元化市場格局的打造，形成與市場經濟規律發展相吻合的促銷經費渠道。

2.4培養專業人才，提升旅游產業整體素質

任何一個產業或者部門，其發展程度都與人員素質是密不可分的。為了推動江西省旅游產業的發展，必須對人才培養予以考慮，對旅游產業從業人員素質的提升予以重視，認識到這是旅游產業的無形資產，關系到旅游業發展的所有環節。為此，應該完善人員激勵機制，制定相關的人才管理制度，通過完善的制度以及科學的政策來吸引人才。同時，也使得那些優秀的人才得到重視，落后者則被淘汰。

參考文獻：

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[2]陶表紅.生態旅游產業可持續發展研究——以江西為例[D].武漢理工大學，2012.

[3]江小蓉.江西旅游強省建設路徑研究[D].南昌大學，2015.

作者簡介：

王銘勛（1983- ），男，漢族，河南鄭州人，博士研究生，講師，研究方向：戲劇表演與聲樂演唱。