盧禹舟 四川省瀘州市瀘州高中
淺談微小企業會計內部控制規范化
盧禹舟 四川省瀘州市瀘州高中
在全球經濟的影響下,微小企業已成為我國經濟的主力軍。現代社會的發展有效推動了微小企業的發展,微小企業在緩解就業壓力、提高中國經濟方面也起到了重要作用。做好微小企業的財務會計工作,對于促進微小企業的經營管理,提高微小企業素質和管理水平具有十分重要的意義。
微小企業 財務會計 問題研究
目前,我國微小企業內部會計控制存在著諸多問題。企業應當根據相關會計法律、行政法規、制度的規定,在不違反相關規定的前提下,結合企業的具體情況,制定適合微小企業的會計內部控制辦法。對微小企業存在的問題給予解決。
微小企業的人員流動性太大,財務會計人員也不固定,嚴重影響了微小企業在會計管理中的重要作用。微小企業內部的相關制度也不完善,同樣影響微小企業的長遠發展。微小企業沒有關注風險意識,總是一味的相信經驗之談,所以我們應該瞄準時機,解決微小企業會計內部信息虛假現象及不足之處。本文就當前微小企業會計核算中存在的某些問題做了初淺的探討。
微小企業內部計量驗收制度、稽核制度、定額管理制度、財務清查制度、成本核算制度、財務收支審批制度等都不是很完善。有些企業缺失互相監督、相互制約的財務制度,企業會計、出納由一人兼任,內部的會計管制失調,給有些違法犯罪的人有了可乘之機,做出有損國家利益的事情。有些為了企業的利益,更是制造虛假信息,偷稅漏稅,置國家法規于不顧。又有些企業采用負債的經營模式,利用貸款開辦企業,手頭無流動資金,管理沒有秩序。因此,這些微小企業難以正常運轉,最終導致破產的結局。[1]
微小企業的管理層大部分都是依據自己的經驗來做出決策,往往自大樂觀,沒有充分地認識潛在的風險因素,缺乏危機意識。企業無法判斷自身風險,只有當風險來臨時,管理者才會發現自身的錯誤,并缺乏應對之策,沒有解決的技巧,在面臨風險時才去考慮解決問題的方法。這樣就大大減落了企業抗風險能力,還增加了企業的生產風險、經營風險和財務風險,嚴重時甚至會導致微小企業破產。微小企業經濟實力不是特別雄厚,流動資金也不是特別充足,很多時候無法預估風險,所以制定強有力的風險評估機制是非常重要的。
微小企業由于處于剛剛起步階段,要求比較低,人數也較少,業務也比較單一,所以很多微小企業沒有重視對崗位的分配和員工的分配,沒有合理的利用人力資源,難以有效的利用會計內部管理制度。管理者為了節約成本,減少工資的支出,不愿高薪雇傭高級財務人員,聘用的會計人員往往是剛入門或者沒有從業經驗的人員。有的專業技能不明了,有的對相關的會計法規一竅不通,導致做出的會計信息失真。另外,企業沒有對會計人員培訓和考核的制度,使會計人員疏于學習,沒有熟練的業務技能,嚴重影響了企業的會計內部管理,也沒有為企業帶來有效地幫助。
提高企業重視度。企業經營者應該改變落后的傳統經營理念,努力學習現代內部會計控制新業務、新知識、新技能,并結合企業自身的條件合理地加以選擇和運用,才能實現微小企業內部會計控制的目標。同時,企業必須重視和支持企業會計的工作,發揮企業會計的職能,使之有效地為企業服務。
建立風險評估機制。企業可以選擇最優的解決方法,合理控制風險,并將風險降到最低。首先,企業應該制定一個完善的、明確的目標,安排專人負責風險評估方向,及時發現在實現目標的過程中存在的問題,用具有針對性的、科學的方式解決這些潛在的問題;其次,制定完善的預防措施,對在實施中出現的問題,一次性根治,徹底解決相應的風險。幫助企業找出自身的弱點和不足,并加以改正,以此來提高企業整體的管理水平,使微小企業在市場立足發展。
強化會計團隊的建設。企業要根據自身情況的需要,配備相適應的會計人員,建立會計人員崗位責任制,明確每個會計人員的工作崗位和職責范圍。為了加強會計基礎工作,建立科學的會計工作秩序,正確行使國家賦予會計人員的職權,提高會計管理水平,積極發揮會計在經濟建設中的作用。首先,嚴格審查會計從業人員的資歷及學歷,聘請具有良好的業務能力及具有職業道德的會計人員。其次,建立多種新穎豐富的會計專員培訓,通過培訓和鼓勵,激發會計人員的潛能和工作熱情。再次,增強企業會計內部的凝聚力、戰斗力和創造力。最后,培養員工務實工作、嚴謹工作和踏實工作的精神。另外,企業聘用會計人員要避免有特殊關系的人員,任人唯親的用工方式不利于企業的管理,容易造成混亂,影響企業的長遠發展。
綜上所述,要想使微小企業有著長遠的發展,應該提高企業重視度、建立風險評估機制、強化會計團隊的建設。微小企業發展起來,更能帶動我國的經濟發展,可見完善微小企業會計內部控制的重要性。
[1]吳強.小企業會計業務超全匯總[M].河北科學技術出版社.2015.03.01