離退休干部“文化養老”的構想

陳 燁 （潮州市潮安區老干部活動中心 521000）

離退休干部“文化養老”的構想

陳 燁 （潮州市潮安區老干部活動中心 521000）

作為一個傳統的文明禮儀之邦，尊老、愛老、敬老一直是中華民族的傳統道德范式之一。黨中央一直對離退休干部的離退休生活給予了高度關注，如習總書記在講話中指出，在新的歷史時期，必須對離退休干部的退養生活給予高度的關注和重視，以全新的工作方式、積極的工作態度、熾熱的工作熱情，落實好離退休干部的生活保障工作。習總書記進一步指出，離退休干部的工作經驗、學識學養乃是全社會的一筆重要財富，特別是隨著社會生活水平的提升，離退休干部在物質生活得到滿足的情況下，其對于精神文化生活的訴求正日益提升，因此，各級相關部門必須對離退休干部的精神文化生活訴求給予積極的回應，進而為其構建全新的“文化養老”模式，以便使其能夠安度晚年。

文化養老；離退休干部；實施策略

離退休干部在離退休后，閑暇時間增多，精神文化需求也隨之增強，為此，相關部門應該積極推進文化養老，使離退休干部的文化訴求得以滿足。

一、文化養老的重要意義

文化養老對于離退休干部的精神文化需求與思想政治工作都具備較為關鍵的意義。下面我們對此展開詳細的分析。

1.對于離退休干部精神文化需求方面的意義

從“文化養老”這一全新的養老理念來看，其承載著對離退休干部退養生活的人文關懷特質，依托此種全新養老模式的開展與普及，將使離退休干部在精神層面、情感層面、自我尊重層面均得到滿足，因此可以說，此種全新的養老模式對于正在步入人口老齡化社會的我國而言，有著正面和積極的意義。“文化養老”使老年人精神生活更加豐富多彩、身心更加健康，相對于“物質養老”或“待遇養老”，它是一種具有高境界、高品位的養老方式，涵蓋了“老有所教”“老有所學”的基本內容，同時更是實現“老有所為”“老有所樂”的基本途徑。

2.對于離退休干部思想政治工作方面的意義

（1）通過文化活動相關設施的建設與投入，能夠從物質層面為面向離退休干部群體的思政工作的開展與踐行保駕護航。通過為離退休干部提供供其交流思想的場所、供其進行文藝活動的場地、供其休閑放松的娛樂設施、供其品讀書籍的公共圖書館、交流棋藝的棋藝社等，將確保其在退養生活中的精神文化訴求得到滿足與保障，進而為思政工作的開展與踐行奠定良好的物質基石，讓其感受到國家與社會對其的關注，進而讓其的個體尊重訴求得以實現。

（2）通過文化活動的組織與開展，能夠提升離退休干部的歸屬感與向心力，進而為面向該群體的思政工作創設良好的氛圍。做好離退休干部思想政治工作，最根本的是繼續培養一種精神，包括價值觀念、思想意識、心理態勢、思維方式、道德觀念、行為規范等，這是離退休干部精神支柱的力量源泉，反映離退休干部群體意識和精神面貌，具有導向作用、凝聚作用和激勵作用。依托能夠滿足離退休干部精神文化訴求的各類文化活動的組織與開展，將讓其迸發出生活熱情，使其能夠心系企業命運，積極為企業的決策與發展獻計獻策。

（3）通過文化活動的組織與開展，能夠使面向離退休干部群體的思政工作更具實效性，更具感染力，更易獲得該群體的價值認同。可以說，借助文化生活的助力，將使面向廣大離退休干部群體的思政工作真正實現“接地氣”，從而確保思政工作的預期效度得以達成。

二、離退休干部“文化養老”的實施策略

離退休干部“文化養老”的實施過程中，應該注重對管理體制的積極創新，注重為離退休干部群體構建“文化養老”氛圍，注重專業化管理隊伍的建設，注重創新工作方式的研究，注重對老干部活動中心的效能發揮，切實促進“文化養老”。

1.注重對管理體制的積極創新

首先，相關文化部門應當注重對離退休干部群體知識更新訴求的滿足，從而創設完備的面向離退休干部群體的老年教育體系，并將之安置于國民教育序列之中；其次，文化部門應當注重對社會涉老組織、涉老團體以及涉老行業的效度化管理。相關部門要樹立大老齡工作的觀念，把力量整合起來，找準結合點，實現資源共享，共同構建“文化養老” 配套協調聯動機制，組織好各涉老團體的功能，集中人力、物力、財力辦大事，把離退休干部“文化養老”工作落到實處。

2.注重為離退休干部群體構建“文化養老”氛圍

文化部門應當發揮輿論的引導效用，依托強大的輿論宣傳媒介，諸如以門戶網站、微信、微博與論壇為代表的線上媒介，以報紙、書籍、電視為代表的線下媒介，利用前述媒介在全社會構建“文化養老”的氛圍，從而使全社會對這一全新的現代養老方式表現出足夠的關注熱情，進而在此基礎上，在實際工作中將“文化養老”模式真正落到實處。

3.注重專業化管理隊伍的建設

為確保“文化養老”模式能夠真正落地，文化部門應當遴選具備較高政治覺悟、突出文化素養的老干部充實到管理隊伍之中，采取集中學習、送學上門、送學到病房等多種方式，使老干部接受正面教育和自我教育，保持政治堅定、思想常新。按照支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好的目標要求，開展創建“五好支部”活動，促進離退休干部黨支部組織覆蓋、班子健全、制度完善、活動經常。除此之外，離退休干部黨支部必須彰顯其在思政工作的效用，根據所在支部離退休人員的實際情況，組織各類文化活動與集體政治學習活動。

4.注重創新工作方式的研究

為確保“文化養老”工作能夠真正地發揮效用并且能夠持續地發揮效能，文化部門應當注重對創新工作方式的加大力氣研究，以便使“文化養老”工作更具可操作性與可行性，也更易于為離退休干部群體所認同和接受。

5.注重對老干部活動中心的效能發揮

從老干部活動中心的功能來看，其乃是面向廣大離退休干部群體的窗口單位，因此，為滿足老干部的學習、生活需求，構建多層次的服務體系，我們舉辦了“老干部之家，精彩在網絡”活動，活動分為電腦知識學習、網絡知識輔導、全省“離退休干部之家” 網上服務平臺學習交流等環節。借助該活動的舉辦，讓老同志們掌握了線上思政學習交流方式，從而提升了工作的效度。

[1]馮曉艷.淺談如何做好基層離退休干部管理服務[J].城市建設理論研究（電子版），2016（26）.

[2]黃佳豪.文化養老：養老保障體系建設的新視角[J].中共貴州省委黨校學報，2011（2）.

[3]唐曉英,東波.社區文化養老方式的實施路徑探析[J].西北農林科技大學學報（社會科學版），2011（3）.

[4]王軼歐.對離退休工作者素質的幾點認識[J].東方企業文化，2012（12）.

[5]潘繼軍.建立長效機制全面推進離退休人員“文化養老”[J].遼寧工業大學學報（社會科學版），2011（1）.

[6]穆光宗.“文化養老”之我見[J].社會科學論壇（學術評論卷），2009（6）.

[7]李忠海.“文化養老”新機制的探索與實踐——談談我從事老干部工作的一點體會與認識[J].商業文化（學術版），2008（10）.

[8]劉連龍,趙越,郭薇,胡明利.3種典型養老方式下老年人心理狀態比較[J].中國老年學雜志，2015（20）.