淺談新時(shí)期企業(yè)黨建工作存在的問題及對(duì)策

侯鑫

華北地質(zhì)勘查局第四地質(zhì)大隊(duì)

淺談新時(shí)期企業(yè)黨建工作存在的問題及對(duì)策

侯鑫

華北地質(zhì)勘查局第四地質(zhì)大隊(duì)

怎樣才能更好地改進(jìn)和完善企業(yè)的黨建工作，從而在企業(yè)中更好地發(fā)揮黨的政治核心作用，是當(dāng)前企業(yè)黨建工作開展需要面對(duì)的一個(gè)重要課題。本文首先從新時(shí)期企業(yè)黨建工作中遇到的一些問題出發(fā)，針對(duì)存在的問題從實(shí)際情況出發(fā)提出相應(yīng)的解決對(duì)策和意見，保證企業(yè)黨建工作的順利開展，實(shí)現(xiàn)黨建管理水平的不斷提升。

企業(yè)黨建工作；問題；對(duì)策

一、當(dāng)前企業(yè)黨建工作中面臨的問題

1、企業(yè)對(duì)于黨建工作缺少足夠的重視

當(dāng)前在很多的企業(yè)中都普遍存在著一個(gè)現(xiàn)象，那就是很多的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于企業(yè)黨建工作沒有引起足夠的重視，導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作發(fā)展緩慢。從目前社會(huì)的現(xiàn)實(shí)情況來看，當(dāng)前企業(yè)面臨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大沖擊，同時(shí)隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)自身發(fā)生了巨大的變化，其經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、管理模式等有著非常明顯的變化，在這樣的環(huán)境下，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簡單的認(rèn)為黨建工作應(yīng)該以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展為核心，通過經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來促進(jìn)黨建工作的開展和完善，這種思想并沒有充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的價(jià)值和意義，黨建工作自身對(duì)企業(yè)其他工作良好的帶動(dòng)作用并沒有發(fā)揮出來，這種一味重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升，而忽視企業(yè)黨建工作的思想往往會(huì)使企業(yè)很多的組織工作只是簡單的停留在表面形式上，企業(yè)中很多黨員的工作積極性、凝聚力等不斷下降，從而使得黨組織在企業(yè)中應(yīng)有的政治核心地位被不斷弱化。

2、企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)不完善

從當(dāng)前很多企業(yè)的實(shí)際情況來看，其黨組織結(jié)構(gòu)普遍存在不完善的現(xiàn)象。很多企業(yè)黨組織人員如果沒有出現(xiàn)變動(dòng)就不會(huì)進(jìn)行換屆，即使發(fā)生變動(dòng)人員的增補(bǔ)也存在不夠及時(shí)的現(xiàn)象。此外，還有很多企業(yè)對(duì)黨組織生活不重視，企業(yè)的黨員基本沒有組織生活，當(dāng)上級(jí)有任務(wù)要求時(shí)才會(huì)簡單的組織一些單調(diào)、缺乏活力的黨員組織活動(dòng)。這就使得企業(yè)的黨建工作仍然停留在原來那種“收黨費(fèi)、學(xué)文件、看報(bào)紙”的原始運(yùn)作模式，這種方式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前新時(shí)期的要求，最后導(dǎo)致的是企業(yè)黨組織已經(jīng)無法行使其應(yīng)該有的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3、企業(yè)黨員隊(duì)伍組成復(fù)雜，黨員先進(jìn)性作用不明顯

當(dāng)前隨著企業(yè)的發(fā)展變化，企業(yè)的黨員隊(duì)伍組成越來越復(fù)雜，他們有的是農(nóng)民，有的是外來務(wù)工人員，在當(dāng)前復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境下，有一部分黨員的思想開始產(chǎn)生變化，不再重視自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)于黨的路線和方針在思想上越來越模糊，還有一部分黨員甚至將自己看作了普通的人民群眾，黨員基本的為人民服務(wù)宗旨不斷淡忘，黨員應(yīng)該具備的先進(jìn)性特征無法在工作中體現(xiàn)出來，這就使得企業(yè)的黨員根本無法起到應(yīng)有的模范帶頭作用。

4、企業(yè)的黨建工作方式落后

當(dāng)前很多企業(yè)的黨建工作方式還停留在早期陳舊的方式上，這種落后的黨建工作方式也使得企業(yè)很難適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的新環(huán)境。由于我國原來黨建工作傳統(tǒng)的束縛以及企業(yè)黨建工作方式缺乏創(chuàng)新，對(duì)于黨建這一受原則以及政策影響非常大的工作而言，使得很多企業(yè)一直停留在原來的工作方式上。但是企業(yè)的管理模式以及生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和改善，使得很多企業(yè)的黨員和員工在黨建和生產(chǎn)之間產(chǎn)生了迷茫的現(xiàn)象，這直接使得黨建工作在實(shí)施過程中遇到了各種各樣的困難。

二、推進(jìn)企業(yè)黨建工作的對(duì)策

1、提升黨建工作的思想認(rèn)識(shí)，重視黨建工作

對(duì)于企業(yè)而言，要想不斷推進(jìn)黨建工作的順利開展，最重要的就是要從思想上入手，不斷提升企業(yè)員工個(gè)人的思想意識(shí)，因?yàn)椋髽I(yè)是黨執(zhí)政最重要的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，企業(yè)對(duì)于黨組織在我國的政治核心地位有著非常重要的影響作用。尤其是在現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的情況下，企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)利益與國家和人民的利益是緊密聯(lián)系在一起的。但這并不是說企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要比黨建工作更重要，恰恰相反，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與黨建工作二者之間是彼此促進(jìn)，相輔相成的關(guān)系。企業(yè)的體制改革越深入，相應(yīng)黨建工作越應(yīng)該受到重視，只有這樣才能保證企業(yè)的發(fā)展時(shí)刻與黨和國家相應(yīng)的政策方針相適應(yīng)，從而保證企業(yè)一直處于一個(gè)健康順暢的環(huán)境下快速發(fā)展。

2、健全完善企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)和制度

企業(yè)要想更好地開展黨建工作離不開基層黨組織的支持，在當(dāng)前的新環(huán)境下，隨著改革的不斷深入，企業(yè)應(yīng)該從自身的實(shí)際情況出發(fā)建立健全基層黨支部，從而更好地規(guī)范和管理企業(yè)黨員，為企業(yè)黨組織活動(dòng)以及黨建工作的開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)和制度的完善對(duì)于黨建工作的開展有著非常重要的影響作用，所以，企業(yè)需要從實(shí)際情況出發(fā)，首先確立黨組織在企業(yè)中的核心地位，企業(yè)的重要決策需要由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨組織共同參與完成。另外，企業(yè)還應(yīng)該不斷完善領(lǐng)導(dǎo)以及黨員選舉及考核時(shí)的相關(guān)制度，這樣才能夠保證企業(yè)更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新環(huán)境。此外，在開展黨建工作時(shí)還需要對(duì)相關(guān)的職責(zé)和權(quán)利進(jìn)行明確細(xì)致的劃分，對(duì)不同崗位個(gè)人的職責(zé)和工作進(jìn)行明確，并對(duì)其進(jìn)行定期的考核，考核結(jié)果直接決定崗位的調(diào)整，這樣才能更好的保證企業(yè)健康的發(fā)展，黨建工作的不斷完善。

3、以企業(yè)發(fā)展為中心開展黨建活動(dòng)

企業(yè)黨建工作的開展要時(shí)刻以企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展為中心，從企業(yè)自身的特點(diǎn)出發(fā)，開展相應(yīng)的符合企業(yè)實(shí)際情況的黨建活動(dòng)。比方說可以開展一些以“講黨性、比貢獻(xiàn)、樹形象、促發(fā)展”為主題的崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，通過這樣的活動(dòng)使企業(yè)的黨建工作與實(shí)際經(jīng)營發(fā)展緊密的結(jié)合起來，同時(shí)還可以有效的發(fā)揮黨員在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營過程中應(yīng)該起到的模范帶頭作用，不斷提升黨員在工作中的積極性，最終實(shí)現(xiàn)黨建工作的不斷完善。

4、創(chuàng)新黨建活動(dòng)方式，提高活動(dòng)成效

扎實(shí)開展黨建工作，要靈活創(chuàng)新活動(dòng)方式。在活動(dòng)范圍上，將以往集中統(tǒng)一大型活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)樾⌒挽`活多樣的活動(dòng)；活動(dòng)時(shí)間上，改變占用生產(chǎn)與工作時(shí)間的做法，盡量利用下班時(shí)間、零散時(shí)間或業(yè)余時(shí)間；在活動(dòng)空間上，盡可能把活動(dòng)地點(diǎn)設(shè)定在生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場(chǎng)；在活動(dòng)形式上，要改變以往你說我聽的模式，將互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、微博、微信等現(xiàn)代工作手段、教育方式導(dǎo)入企業(yè)黨建工作，開展黨員教育。

總之，企業(yè)的黨建工作必須跟上時(shí)代的步伐，我們應(yīng)該發(fā)揮黨組織的積極作用,根據(jù)不同企業(yè)的實(shí)際情況，積極探索企業(yè)在新形勢(shì)下的黨建工作的新方法與新途徑，深入推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

[1]何懿鑫.新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作新思路.現(xiàn)代企業(yè)文化，2016(21)

[2]平沅鑫.新時(shí)期深化國有企業(yè)黨建工作的對(duì)策探索.人才資源開發(fā)，2016(10)