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精細(xì)化煤礦安全管理體系研究

2017-07-10 16:01:13趙志剛李強(qiáng)
科學(xué)與財(cái)富 2017年20期
關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)精細(xì)化管理

趙志剛+李強(qiáng)

(兗州煤業(yè)股份有限公司南屯煤礦 山東鄒城 273515)

摘要:煤礦企業(yè)要想提高管理水平,必須著重做好精細(xì)化管理,精細(xì)化管理是一種科學(xué)的管理模式,對(duì)煤礦企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展和實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)都起到重要作用。

關(guān)鍵詞:精細(xì)化管理;煤礦企業(yè);安全生產(chǎn)

煤炭是我國主要能源之一,其安全生產(chǎn)是我國能源安全和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的有力保障。但在傳統(tǒng)的煤礦安全管理中,通常只對(duì)表面進(jìn)行管理,未能將安全管理落到實(shí)處,也未能對(duì)安全管理工作進(jìn)行精細(xì)化劃分,在實(shí)際工作中對(duì)安全管理缺乏執(zhí)行力,導(dǎo)致安全措施落實(shí)不到位,在經(jīng)營過程中安全問題頻繁發(fā)生,對(duì)煤礦的安全生產(chǎn)造成重大影響,也為煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和人民群眾的人身安全都帶來損失。因此,針對(duì)當(dāng)前煤礦中存在的系列問題,必須采用精細(xì)化管理進(jìn)行煤礦安全管理,確保煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。

一、我國煤礦安全管理存在的問題

(一)安全管理工作粗放化。煤礦的安全管理工作應(yīng)落實(shí)到各個(gè)方面,從礦層頂板、機(jī)電裝置,再到瓦斯管理、火災(zāi)防范等。然而當(dāng)前的煤礦安全管理工作相對(duì)粗放化,安全責(zé)任制落實(shí)不到位;在技術(shù)管理、組織管理以及現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理等方面不夠嚴(yán)謹(jǐn),其中以包代管現(xiàn)象比較普遍。同時(shí),企業(yè)為節(jié)省生產(chǎn)成本,減少資金支出,對(duì)應(yīng)有的技術(shù)措施和安全措施不予應(yīng)用,盲目生產(chǎn),埋下安全隱患。

(二)安全監(jiān)督片面化。當(dāng)前我國一些煤礦企業(yè)仍采取傳統(tǒng)的管理模式,導(dǎo)致安全監(jiān)督隊(duì)伍臃腫,機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理,從業(yè)人員水平不高,對(duì)煤礦采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、排水等危險(xiǎn)點(diǎn)的分析不全面,造成煤礦企業(yè)在安全監(jiān)督方面疏于管理,缺乏執(zhí)法力度,為事故的發(fā)生埋下隱患。

(三)安全教育不到位。對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和崗前培訓(xùn)是煤礦企業(yè)安全管理的重要工作。在煤礦企業(yè)用工方面,大多以短期工和合同工為主,其中大部分人的文化水平較低、思想意識(shí)和安全意識(shí)不強(qiáng),在現(xiàn)有的安全教育培訓(xùn)中很難適應(yīng)和學(xué)習(xí),導(dǎo)致在工作過程中經(jīng)常出現(xiàn)違章操作、盲目蠻干的現(xiàn)象,使得工作質(zhì)量、工程質(zhì)量都達(dá)不到安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)要求。

煤礦安全管理工作是一項(xiàng)長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程,如果安全管理工作落實(shí)不到位,任何一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,都將產(chǎn)生嚴(yán)重的煤礦安全事故,對(duì)煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)效益及礦工生命安全都將構(gòu)成嚴(yán)重危害。

二、精細(xì)化安全管理的原則

(一)遵從數(shù)據(jù)化原則。數(shù)據(jù)化是精細(xì)化管理的首要原則,在作業(yè)流程上強(qiáng)調(diào)用數(shù)據(jù)作為分析的基礎(chǔ),數(shù)據(jù)結(jié)果檢驗(yàn)作業(yè)成績(jī),其安全生產(chǎn)和生產(chǎn)目標(biāo)也要嚴(yán)格按數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行。在生產(chǎn)的計(jì)劃規(guī)劃、資源分配、過程控制等各個(gè)階段,都需要用數(shù)據(jù)進(jìn)行管理。

(二)遵從可操作性原則。可操作性對(duì)精細(xì)化管理的實(shí)施非常重要,需要用明確的實(shí)施細(xì)則和精細(xì)化執(zhí)行性高的管理來代替一些華而不實(shí)的工作方式方法。同時(shí),需確保精細(xì)化關(guān)系符合安全管理的目標(biāo),做好管理規(guī)劃,做到切實(shí)可行。

(三)遵循安全生產(chǎn)的“三四五”原則。“三”指“三并重”包括培訓(xùn)、管理及裝備三個(gè)方面的內(nèi)容,建立相關(guān)的安全管理制度,增強(qiáng)生產(chǎn)的安全性,加強(qiáng)對(duì)煤礦職工安全知識(shí)普及和培訓(xùn)工作,提高職工的安全意識(shí)及自我保護(hù)能力。“四”指“四不放過”針對(duì)煤礦安全事故要總結(jié)事故原因不能放過、對(duì)事故責(zé)任人要追究責(zé)任不放過、整改措施要落實(shí)清楚不放過、職工沒有進(jìn)行崗前培訓(xùn)不放過。“五”指“五不生產(chǎn)”包括沒有具體生產(chǎn)計(jì)劃的不能生產(chǎn)、沒有具體評(píng)價(jià)的不能生產(chǎn)、沒有解除安全隱患的不能生產(chǎn)、沒有施工措施的不能生產(chǎn)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)無跟班領(lǐng)導(dǎo)的不能生產(chǎn)。

(四)遵從安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控原則。煤礦安全管理體系中,安全風(fēng)險(xiǎn)管理是重要組成部分,其中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控提出了在組織生產(chǎn)前要遵循“事前評(píng)估、過程監(jiān)控、實(shí)現(xiàn)安全”的生產(chǎn)原則。“事前評(píng)估”是對(duì)進(jìn)行生產(chǎn)的所有設(shè)備采取安全評(píng)定,確定安全后方可生產(chǎn)。“過程監(jiān)控”是在生產(chǎn)期進(jìn)行有效監(jiān)控,是各個(gè)監(jiān)督部門通過不同方式進(jìn)行監(jiān)督檢查工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及早排除。“實(shí)現(xiàn)安全”是以上兩個(gè)生產(chǎn)原則為基礎(chǔ),強(qiáng)化安全生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié),最終確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

三、精細(xì)化管理在煤礦安全管理中的應(yīng)用

(一)細(xì)化規(guī)章制度及考核方式

企業(yè)的規(guī)章制度是廣大職工的行為準(zhǔn)則,也是促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的保障,具有一定的規(guī)范性、約束性和強(qiáng)制性。在煤礦企業(yè)中構(gòu)建一套系統(tǒng)全面的安全規(guī)章制度,確保煤礦企業(yè)的各個(gè)層面和環(huán)節(jié)都能夠形成規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫龋箯V大職工有作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則,使安全生產(chǎn)有章可循。采取多樣化的考核方式,以推進(jìn)精細(xì)化安全管理,在制定考核方式時(shí)應(yīng)充分考慮如何激發(fā)職工的主動(dòng)性和積極性,嚴(yán)格落實(shí)考核制度。首先,考核應(yīng)符合實(shí)際情況,講求實(shí)事求是;其次,考核應(yīng)具有層次性、全面性,有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用;最后,考核應(yīng)設(shè)置明確的獎(jiǎng)懲機(jī)制。只有細(xì)化考核方式才能有效督促職工積極進(jìn)取,才有利于企業(yè)的長期發(fā)展。

(二)細(xì)化教育培訓(xùn)和監(jiān)督檢查

在煤礦安全運(yùn)作過程中有三要素:人、機(jī)器設(shè)備、環(huán)境,只有三者都處于良好的狀態(tài)才能促進(jìn)礦井的健康發(fā)展。人是最主要的因素,也是最不確定的因素,在礦井事故當(dāng)中,百分之八十都是由于人為因素造成的,比如:操作不規(guī)范、安全意識(shí)不強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平差等,因此對(duì)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)顯得極為重要。可以通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、事故案例、現(xiàn)身說法等多種形式進(jìn)行教育培訓(xùn),以提高煤礦人員的專業(yè)操作技能和安全意識(shí),確保礦井安全生產(chǎn)。為進(jìn)一步推動(dòng)煤礦的安全生產(chǎn),可頒布大量科學(xué)合理的檢查制度,例如:工程質(zhì)量驗(yàn)收制度、全礦聯(lián)合檢查制度動(dòng)態(tài)查崗制度等,嚴(yán)懲“三違”與崗標(biāo)不合格者,規(guī)范職工作業(yè)行為,嚴(yán)格按制度辦事。對(duì)煤礦作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況和安全設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)采取有效措施進(jìn)行預(yù)防和治理。

(三)細(xì)化安全管理理念

細(xì)節(jié)決定成敗,在煤礦企業(yè)中應(yīng)重視細(xì)節(jié),使煤礦生產(chǎn)各個(gè)單位不斷創(chuàng)新安全管理理念,普遍樹立起檢查監(jiān)督精益求精、生產(chǎn)操作零失誤、重視細(xì)節(jié)現(xiàn)象等理念。鼓勵(lì)煤礦全體職工參與安全管理理念的精細(xì)化,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況制定符合的安全管理理念。細(xì)化安全管理理念可幫助企業(yè)職工樹立正確的安全生產(chǎn)意識(shí),促進(jìn)煤礦企業(yè)的順利開展。

四、煤礦安全管理中精細(xì)化管理效果

(一)提升職工素質(zhì)

實(shí)施精細(xì)化管理后,煤礦企業(yè)逐漸創(chuàng)建了富有特色的企業(yè)文化,培養(yǎng)具有工業(yè)文明素質(zhì)的現(xiàn)代化團(tuán)隊(duì)。精細(xì)化管理所制定的嚴(yán)格規(guī)章規(guī)章制度,對(duì)員工的創(chuàng)造性、自覺性都起到促進(jìn)作用。在良好的企業(yè)文化作用下,有效提高了煤礦企業(yè)的工作質(zhì)量和工作效率,對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生起到帶動(dòng)作用。

(二)減少生產(chǎn)成本

在煤礦企業(yè)生產(chǎn)中,精細(xì)化管理有效提高了煤礦產(chǎn)量,在開采環(huán)境欠佳的情況下,也能夠有效降低企業(yè)生產(chǎn)成本,實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗。同時(shí),在煤礦安全生產(chǎn)中精細(xì)化管理可對(duì)每個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行檢測(cè)監(jiān)督,對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患能及時(shí)采取有效解決措施,最大化降低安全隱患造成的經(jīng)濟(jì)損失。

(三)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)

精細(xì)化管理在煤礦企業(yè)中的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)了考核量化,將責(zé)任細(xì)化至個(gè)人,科學(xué)合理的實(shí)施分工,對(duì)企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行嚴(yán)格控制。在工作當(dāng)中,每個(gè)職工都需要根據(jù)不同的崗位標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)來進(jìn)行生產(chǎn)操作,以減少事故的發(fā)生。另外,精細(xì)化管理在煤礦安全生產(chǎn)管中提高了抵御自然災(zāi)害的能力,進(jìn)一步保證了煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)了長時(shí)間的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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