——專訪湖南德輝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)于清華"/>
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德輝公司:這里不僅有農(nóng)業(yè),還有詩(shī)和遠(yuǎn)方
——專訪湖南德輝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)于清華

2017-07-10 13:00:47長(zhǎng)江蔬菜雜志社張麗琴祁陽(yáng)縣蔬菜辦公室鄧春華
長(zhǎng)江蔬菜 2017年12期

長(zhǎng)江蔬菜雜志社 張麗琴 祁陽(yáng)縣蔬菜辦公室 鄧春華

德輝公司:這里不僅有農(nóng)業(yè),還有詩(shī)和遠(yuǎn)方
——專訪湖南德輝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)于清華

長(zhǎng)江蔬菜雜志社 張麗琴 祁陽(yáng)縣蔬菜辦公室 鄧春華

湖南德輝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司坐落在祁陽(yáng)縣茅竹鎮(zhèn)三家沖村,生產(chǎn)基地位于湘江之濱、祁冷快速干線旁,是一家集種養(yǎng)、加工、旅游、休閑、餐飲于一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范企業(yè),是國(guó)家級(jí)蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園、湖南省特色產(chǎn)業(yè)園、湖南省價(jià)格調(diào)節(jié)基金菜籃子扶持基地、湖南省示范專業(yè)合作社、湖南省農(nóng)科院科技服務(wù)基地、永州市龍頭企業(yè)、祁陽(yáng)縣新擴(kuò)城鎮(zhèn)蔬菜基地。公司創(chuàng)建于2013年9月,注冊(cè)資金1 000萬(wàn)元,辣椒、紅茄、四季豆、菜薹均獲得綠色食品認(rèn)證。

祁陽(yáng),是老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家陶鑄的故鄉(xiāng),是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的湘南改革開(kāi)放過(guò)渡試驗(yàn)區(qū)之一,也是湖南省招商引資重點(diǎn)縣。始建于三國(guó)時(shí)期,至今已有1 800多年歷史,文化底蘊(yùn)深厚,因地處祁山之南而得名,因有浯溪而聞名。長(zhǎng)江蔬菜雜志社采編組在暮春與初夏交織的時(shí)節(jié),深入位于湘江源頭的祁陽(yáng),調(diào)研當(dāng)?shù)厥卟水a(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。在祁陽(yáng)縣蔬菜辦公室鄧春華主任的引薦下,記者采訪了當(dāng)?shù)厥卟她堫^企業(yè)典型代表:湖南德輝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱德輝公司)董事長(zhǎng)于清華。

湘江源頭,菜園如詩(shī)

對(duì)美有著獨(dú)特理解的于清華出生于苗木世家,祖孫三代從業(yè)綠化工程。作為永州市十大杰出創(chuàng)業(yè)青年、祁陽(yáng)縣第十七屆人大代表,他的身材高大健碩,微黑的面龐上嵌著一雙睿智迸射的眼睛,流露出專屬于新農(nóng)人的堅(jiān)毅和執(zhí)著。說(shuō)起建設(shè)蔬菜基地的初衷,于清華坦言緣由深圳一位從事蔬菜(凈菜)配送的朋友,這位朋友打理的勇云蔬菜集團(tuán)對(duì)高品質(zhì)的蔬菜原材料有著海量需求。一直以來(lái),于清華的家鄉(xiāng)祁陽(yáng)縣茅竹鎮(zhèn)因缺乏主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)而貧困,但這里山清水秀、土壤肥沃、未受工業(yè)污染。清澈的湘江之水從門前流過(guò),時(shí)而湍急時(shí)而平靜,流河兩岸高水位的砂壤土上種植的葉菜類(結(jié)球甘藍(lán)、紅菜薹等)、茄果類(番茄、茄子、辣椒)及瓜類(冬瓜、南瓜)蔬菜都出落得清新可人,于是于清華打起了興建蔬菜園區(qū)的主意。

打定主意后,于清華又在思量:蔬菜園區(qū)大伙都在建,我的優(yōu)勢(shì)在哪?我的特色在哪?我的潛力在哪?我的風(fēng)險(xiǎn)又在哪?秀美醉人的自然環(huán)境,不缺錢的資金底氣,專家朋友的技術(shù)支撐,寬松誘人的政策扶植,又有這不用愁的銷路。戰(zhàn)國(guó)著名思想家荀況說(shuō):“不聞不若聞之,聞之不若見(jiàn)之,見(jiàn)之不若知之,知之不若行之。”干吧!機(jī)會(huì)總是青睞有理想有抱負(fù)的智勇雙全者,于清華于是決定在湘江源頭規(guī)劃建設(shè)有錢有生活的蔬菜園區(qū),展開(kāi)一如陶淵明筆下田園詩(shī)般的畫卷……

關(guān)懷民生,以德而輝

在規(guī)劃初始,于清華想到的不僅是打造蔬菜產(chǎn)業(yè)園,還要讓流轉(zhuǎn)土地給公司的村民過(guò)上優(yōu)渥無(wú)虞的田園生活。猶記得德輝公司入駐茅竹鎮(zhèn)肖家村之前,村落傾頹、土地撂荒的景象:大片耕地長(zhǎng)滿雜草,村舍蕭條,人煙寂寥,偶爾傳來(lái)的幾聲犬吠,屋前覓食的母雞,自留地中獨(dú)自蔥翠的時(shí)蔬,昭示著僅存的生氣。得天獨(dú)厚的生態(tài)資源沒(méi)有得到開(kāi)發(fā),村里無(wú)法形成支柱產(chǎn)業(yè),青壯年勞力普遍外流。德輝公司來(lái)了,利好消息傳遍全村,全村1 700畝可耕種土地整體流轉(zhuǎn)30年,流轉(zhuǎn)費(fèi)每5年遞增20%,每戶按人頭發(fā)放100元/年的養(yǎng)老保險(xiǎn),土地流轉(zhuǎn)前3年每戶每年發(fā)放100元補(bǔ)助,村中老者60歲、70歲、80歲壽辰時(shí)予以400、600、800元不等的慰問(wèn)金,每年德輝公司拿出2萬(wàn)~3萬(wàn)元資金幫扶村中貧困戶(5戶)。這一系統(tǒng)助農(nóng)、為農(nóng)舉措的推出,使公司“以德而輝”的創(chuàng)建宗旨得以彰顯。

有業(yè)可就,青年回流

隨著行政村的重組并建,肖家村與周圍的向家村、尹家村合并為“三家村”,有了之前助農(nóng)扶農(nóng)的美譽(yù)做鋪墊,公司在向家村、尹家村再度順利流轉(zhuǎn)土地2 300畝。在3年基礎(chǔ)建設(shè)期間,德輝公司相繼投資5 000萬(wàn)元,流轉(zhuǎn)規(guī)模達(dá)到5 000畝,其中包括2 250畝露地蔬菜、210畝花卉苗木、315畝高標(biāo)準(zhǔn)連體大棚、120畝單體大棚、3.5畝智能溫室大棚。直至記者采訪當(dāng)日,園區(qū)還在如火如荼的建設(shè)之中。

過(guò)去3年,公司在迅猛擴(kuò)張進(jìn)程中需要大量的人力資源,剛開(kāi)始能從本村招到的勞力僅有十余人,隨著公司公信力和美譽(yù)度的逐漸積累,眾多外出務(wù)工的青壯年回流,現(xiàn)在園區(qū)每日用工量已達(dá)到200多人。農(nóng)戶更是對(duì)德輝公司青眼有加,爭(zhēng)先恐后以家庭為單位分包土地。廣攬人才之后,公司團(tuán)隊(duì)日漸強(qiáng)大,現(xiàn)有來(lái)自山東壽光的蔬菜專家2名,各類技術(shù)管理人員26人,營(yíng)銷人員6人。

不漏一戶,不丟一人

眼前是一望無(wú)際的田野,以園林設(shè)計(jì)規(guī)劃布局,整齊排列的蔬菜大棚蔚為壯觀,露地種植的甘藍(lán)豐收在望,成片的花海散發(fā)出迷人的芳香。地頭勞作的村民臉上洋溢著幸福的微笑,徜徉在花海中的游人流連忘返,鄉(xiāng)間小路上不時(shí)響起的轟鳴聲顯示著運(yùn)輸蔬菜的繁忙。誰(shuí)曾想到,寧?kù)o秀美的田園背后,竟也會(huì)有掩蓋不住的矛盾暴發(fā),事情的起因還要從德輝公司的農(nóng)田管理開(kāi)始,因?yàn)榱鬓D(zhuǎn)土地眾多,管理問(wèn)題凸顯。

“公司+園區(qū)+農(nóng)戶”這一管理模式旨在平衡公司與農(nóng)戶雙方的利益,公司負(fù)責(zé)制定方案,園區(qū)負(fù)責(zé)提供分包土地,農(nóng)戶負(fù)責(zé)種植。在責(zé)任上公司提供種苗、化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資產(chǎn)品和銷售渠道,園區(qū)技術(shù)員提供種植技術(shù)和茬口安排,農(nóng)戶只要保質(zhì)保量生產(chǎn)出產(chǎn)品。在利潤(rùn)分配上無(wú)論是從山東高薪請(qǐng)來(lái)的技術(shù)員,還是本土田管技術(shù)員,亦或是普通種植戶,一律采取底薪加提成的計(jì)酬模式,在完成保底產(chǎn)量的基礎(chǔ)上,超過(guò)部分按一定比例提成。以辣椒為例,如果保底產(chǎn)量為4 000 kg/畝,超過(guò)部分按50%提成(針對(duì)技術(shù)員和農(nóng)戶分別確定超額部分提成比例),如此一來(lái),將個(gè)人薪酬與管理技術(shù)水平直接掛鉤,激勵(lì)了大伙學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)的熱情。

夫妻二人承包5畝地,即可輕松獲得6萬(wàn)元的年收入,如果能承包更多的土地還能賺得更多。但三家村的特殊構(gòu)成導(dǎo)致有些后加入的農(nóng)戶沒(méi)有承包到土地,沒(méi)有承包到的想承包,承包到了的想多承包,于是出現(xiàn)了一些摩擦與矛盾。為了解決這一難題,德輝公司通過(guò)聯(lián)合村委會(huì)與村民協(xié)調(diào),在大家有意愿參與園區(qū)建設(shè)的前提下,每戶(按兩口計(jì)算)承包土地不超過(guò)5畝,剩下的勞力可來(lái)園區(qū)務(wù)工。就這樣三家村的上空在德輝公司的入駐下祥瑞幸福,歲月的長(zhǎng)河在這美好的日子里靜靜流淌。

10.3865/j.issn.1001-3547.2017.12.003

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