已婚已育的女性更拼

■ 已婚已育的女性更拼

《2017中國女性職場現狀調查杭州報告》顯示，越來越多的職場女性渴望提升自我，獲得個人價值增值以及接受更多的工作挑戰。特別是已婚已育的女性，她們在職業規劃的選擇中表現出了再一次的“拼搏”，愿意通過自己的努力來獲得工作上的回報，她們中成為領導者和管理者的比例也更高。（《每日商報》）

“好妻子”“好母親”可以實現人生價值，“好員工”“好領導”也可以。和諧社會必定給予女性多元發展機會。

■ 近四成國人不懂如何表達愛

《中國式家庭情感表達方式》報告顯示，國人患上“家庭情感表達尷尬癥”的相當普遍，大部分人認為“愛不需要表達”。在“心愿清單”中，“專心地陪伴”最被期待。（《中國婦女報》）

不表達，哪個知道？家人之間要創造愛的表達、傳遞方式，設計紀念日等共同的儀式性活動很重要。

■ 太瘦的人不快樂

韓國首爾國立大學醫學院最新研究顯示，太瘦不是件好事，更易不開心，患抑郁癥的風險也高。抑制食欲，導致身體各項機能紊亂，不利于對抗精神障礙；太瘦的人，體內脂肪儲存不足，機體營養匱乏，易使腦細胞受損嚴重，影響心情。（《生命時報》）

身心一體，太胖太瘦都“不開森”，健康就好。

■ 擇偶“門當戶對”有了新含義

某婚戀網站在平臺內的調研顯示，有67.3%的青年仍認同“門當戶對”，但其理解更傾向于是雙方人生觀、價值觀的匹配，而非家庭、社會經濟地位的相似，且年齡越小、父母的受教育程度越高的青年越傾向于認同這一觀點。（《齊魯晚報》）

家庭要和諧，必得家里人有的聊，說的就是人生觀、價值觀。

■ 80后媽媽成最焦慮人群

國內首份《中國媽媽“焦慮指數”報告》顯示，兒童食品安全、孩子生病住院、入學升學等問題，都能引發媽媽們的焦慮。媽媽焦慮指數排名前十的城市均為一、二線城市，其中最焦慮的是上海媽媽，其次為北京、深圳、南京和廣州。在年齡分布上，80后媽媽成最焦慮人群，超過90后與70后媽媽。作為第一代獨生子女，80后媽媽面臨了更多壓力，包括學區房、子女入學、老人贍養、二孩壓力等。（《北京晨報》）

每一個年代的母親都有她們要面臨的問題。媽媽們要提醒自己，把注意力放在當下，不要對未來不一定發生的事情太過憂慮，也不過分低估自己的能力。

美國宇航局（NASA）宣布，在國際空間站工作的女宇航員佩吉·惠特森刷新美國宇航員累計在太空停留時間最長紀錄，她已經在太空飛行超過534天，成為美國最富經驗的宇航員。

只有充分發揮女性的能力，才能真正使社會的潛力得以更大發揮。

高跟鞋可能很美，但不是每個人都喜歡被束縛的痛楚。加拿大西部卑詩省女員工的雙腳終于得到解放。該省決定修改《勞工賠償法》中與鞋類相關的條款，禁止雇主再要求女員工穿高跟鞋上班。

人家自己想穿，那是人家的自由，你強制人家穿就是你的不對了。何況，還有性別歧視的味道。

長期以來，受薪酬、體力、觀念等因素的影響，一些職業被人們認為更適合男性或女性，也就形成了某一職業中性別單一或比例懸殊的“性別隔離”現象。“男護士”“女獸醫”等往往會吸引不少好奇或質疑的目光。在越來越追求性別平等的當下社會，一些職業的性別偏好和性別歧視現象依舊存在。

打造公平公正的職業晉升通路。