核心競爭力提升背景下企業人力資源的開發利用研究

胡恒昌

摘 要：人力資源是一個企業發展的核心因素，關乎企業生死存亡與競爭力提升，其開發利用的重要性可想而知。一些企業人力資源的功能發揮不夠，沒有從企業核心競爭力視角來推動企業人力資源的開發利用?；诖?，在市場經濟大力發展與全面深化改革時代背景下，企業應從核心競爭力視角出發來思考、探索人力資源開發利用的最佳路徑，力求建構起提升企業核心競爭力的人力資源開發利用機制。

關鍵詞：核心競爭力 人力資源 開發利用

中圖分類號：F272.92 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2017）07（c）-094-02

人力資源是企業改革創新與提升生命力的重要資源，其開發利用一直是企業主管關注關心的重要課題。改革開放三十多年來，企業更加感受到人力資源在市場競爭中的作用，對人力資源開發利用也做了很多工作。但是效果還不是很理想，影響了企業核心競爭力的提升。同時，企業核心競爭力越來越成為一個企業在市場經濟大潮中起決定作用的因素，要求企業所有資源的開發利用應以企業核心競爭力提升為中心[1]。因此，從核心競爭力視域來探討企業人力資源開發利用的路徑具有十分重要的現實意義與長遠價值。

1 核心競爭力提升與企業人力資源開發利用的相關性

核心競爭力是一個內涵豐富內容多樣的概念系統，是一個企業發展的核心因素，提升企業核心競爭力需要開發利用企業的諸多資源；人力資源是一個企業的重要資源，在一定程度上可以說是企業競爭力提升的核心因素[2]。……