企業會計改革創新分析

王偉

中圖分類號：F230 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 隨著社會經濟的快速發展，企業會計部門也在不斷的改革和創新，其目的是更好的服務于人民。企業作為一種重要機構，其會計信息的真實性和完整性直接影響社會的和諧發展。雖然新的企業在會計制度上已經得到了一定的轉變，但在新社會不斷發展的推動下，以往的會計制度還存在一定的落差，因此，企業會計工作只有不斷的創新和改革，才能真正的適應社會經濟的發展形式，從而提高企業的整體工作效率。本文通過對企業會計工作存在的不足進行簡要分析，并提出相關的創新發展措施，為加強企業會計管理工作提供些許建議，以促進國家經濟和諧發展。

關鍵詞 企業 會計改革 創新 問題 策略

由于我國經濟不斷處于上升趨勢，每一年都在發生巨大的改變，而目前的企業會計核算機制的建設并不完善，對于財務具體情況所反映的效果也并不理想。所以，要想滿足企業會計管理工作的需求，并進一步完善會計工作，就必須要根據國家經濟形勢的變化不斷改革和創新會計管理工作的整體安排，這也是國家相關部門必須要高度重視的管理問題。

一、現階段企業會計工作存在的問題

（一）會計信息缺乏真實性

企業會計工作在信息方面的編制過程中還存在一定的漏洞，普遍企業預算管理體系通常以各部門的財政收入、支出項目、結余數據為核算根本，然后通過企業原有的會計報表進行數據信息的核實，這一過程雖然有了相應的流程為基礎，但其數據信息和會計報表并不能真實反映整體財務狀況，使得財務報表形同虛設。

（二）賬目明細不夠清晰

由于行政部門在會計制度上的疏忽，導致會計人員不能準確核實行政單位的整體賬目明細。根據現階段的企業的會計制度而言，主要以記錄較大的數據金額為主，而對于小數額的辦公用品直接忽略不計或者簡單的列入支出項目中，這種現象不僅將多數未使用的辦公品列入錯誤的記錄中，還會造成賬目不明確現象。

（三）管理體系有待完善

目前，我國企業會計工作的管理制度缺乏合理性安排，任何一個企業都需要制定完善的管理體系才能制約員工的行為規范性，行政部門亦是如此。由于企業與其它企業的性質截然不同，會計人員的工作態度直接影響著國家和人民的利益，如在會計核算程序中出現錯誤，就會嚴重阻礙企業業務的和諧發展，更會給社會及個人帶來不必要的麻煩。而在企業會計預算中最突出的兩個問題：一是預算程序過于古板，二是核算結果與真實數據不成正比，因此無法反映出實際經營收入情況。

（四）會計人員素質偏低

現在普遍的應聘現象都是“內定人員”，也就是靠關系走后門居多，導致專業人員流失。雖然多數會計人員在應聘時都會走一定的流程，包括面試、筆試、口試等，但并沒有對人員素質有過高的要求，導致他們在工作過程中對業務不熟且執行力差，不利于企業工作效率的提升。

二、企業會計改革創新的有效發展策略

（一）完善企業會計體系

完善企業會計體系，主要目的是為滿足服務對象的需求建立強大的管理機制，從而更好的服務于人民，為進一步提高企業業務能力打下良好基礎。針對會計改革應從兩方面著手，一是優化企業會計核算原則，“堅持以人文本、公平公正處理”原則，以此來提高企業的經營力度；二是根據行政單位的實際情況結合社會市場情況制定有針對性的會計制度，使得會計工作既滿足社會發展需求又能及時適應市場的變化。

（二）規范企業會計制度

首先，企業應根據不同的項目采取不同的制度，一方面可以及時了解行政單位的債權問題，另一方面可以實現合理分配資源這一效果，不僅節省了不必要的開銷，還能增強會計數據預算的合理性。其次，要科學制定固定資產以及債權管理制度，其目的是規范固定資產的收入和虧損，并采取有針對性的解決方案。最后，深化制度的創新，以滿足企業會計工作順利運行的需求。

（三）提高企業會計人員素質

會計人員的個人素質直接影響數據信息的真實性，因此，在企業會計創新和改革的過程中一定要以提高會計人員的綜合素質以及專業能力為主，并組織全體會計工作人員參加培訓，為企業培養高素質的會計隊伍。

（四）落實財務明細的真實性

由于企業的財產屬于國家財產，而所有的權利都取決于人民的支持，因此，政府要想實現會計管理與服務并存，必須要落實到企業日常工作的各個環節中，從提高會計人員內控意識、完善財務內控制度、建立健全的監督管理機制以及提升各項風險防范措施等方面一一進行改革，為進一步落實財務明細的真實可靠性層層把關，以保證會計數據的統一性。

三、結語

綜上所述，我國企業會計工作依然需要不斷改革和創新來滿足社會的發展形勢，會計部門對于企業的發展尤為重要，因此相關部門一定要根據當前企業會計部門的實際情況以及社會經濟的發展需求，不斷完善會計制度，并建立健全的會計管理體系，以提高會計人員的工作責任心，從而為企業更好的服務于人民打下良好基礎，以促進國家經濟的良性發展。

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