在實踐中發(fā)現(xiàn)培育推廣典型的實踐與探索

管清現(xiàn)

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 培養(yǎng)、選樹典型是宣傳思想政治工作中的一種傳統(tǒng)和成熟有效的做法，也是基層黨組織經(jīng)常性的工作方法之一。作為煤炭企業(yè)，面對宏觀經(jīng)濟新常態(tài)、改革發(fā)展新任務，如何找準先進典型引領(lǐng)這個切入點，賦予先進典型新的活力，發(fā)揮好先進典型的價值引領(lǐng)作用，是擺在我們面前的一項重要課題。

關(guān)鍵詞 典型培育 典型宣傳 示范引導

培養(yǎng)選樹宣傳先進典型是引導人、激勵人的重要手段，是建設企業(yè)精神文明、促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的有效途徑。作為高危行業(yè)的煤炭企業(yè)，必須與時俱進的把握職工思想脈搏，找準先進典型引領(lǐng)這個切入點，賦予先進典型新的活力，突出先進典型的價值引領(lǐng)作用，堅持用先進典型為導向，引導和激勵干部職工履職盡責、擔當有為，為企業(yè)安全健康可持續(xù)發(fā)展注入強大精神動力。

一、建機制、搭平臺，培育典型

典型選樹培養(yǎng)是一項基礎(chǔ)性的系統(tǒng)工程，注重日常對職工進行正確引導，通過健全完善機制，提供更多鍛煉的機會，為“明星”輩出搭建廣闊的“星光大道”。

（一）公開民主建機制

典型的產(chǎn)生需要明確的目標作為導向，需要完善的制度作為支撐。柴里煤礦先后制定實施了黨員“三帶頭三爭做”“感動柴煤”人物評選、“柴里好人”推選等一系列機制性文件，形成了發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳先進典型的常態(tài)化機制，用制度來保障典型產(chǎn)生的規(guī)范性和嚴肅性。為提高典型選樹的信服力，引入民主公開評議機制，充分運用基層海選、民主推薦、網(wǎng)絡投票等辦法，實現(xiàn)典型從發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳到塑造都全流程公開透明，既體現(xiàn)了民主性，又易被職工群眾所認可和接受。

（二）厚植沃土搭平臺

選樹先進典型，是時代的需要，是保障企業(yè)未來發(fā)展的需要，要注重厚植先模人物不斷涌出的肥沃土壤，變臨時抓典型為常態(tài)培育典型。柴里煤礦持續(xù)開展“好人系列、感動系列、最美系列”為主題的“三個系列”尋找身邊典型活動，建立“個人自薦、區(qū)隊舉薦、群眾推薦、部門公薦和媒體直薦”為媒介的“五個通道”。搭建了“柴里好人”、“四德之星”、“感動柴煤”人物、“安全典范”人物、安全“功勛人物”等十幾個挖掘發(fā)現(xiàn)先模人物的平臺，動態(tài)推薦評選，交叉組織實施，成為典型不斷涌現(xiàn)的肥沃土壤。

（三）精細評選育典型

在選擇先進典型上，體現(xiàn)導向性，找準新亮點，注重從選擇的先進典型身上發(fā)現(xiàn)一個個令人眼亮的閃光點，堅持成熟一個、宣傳推廣一個的原則，注重從不同領(lǐng)域、不同崗位、不同單位認真挖掘選擇先進典型，擴大先進典型的影響力和輻射面，真正在工作實踐中發(fā)現(xiàn)典型、在職工群眾中發(fā)現(xiàn)典型、在急難險重任務中發(fā)現(xiàn)典型。

二、全方位、深層次，宣傳典型

先進典型是人心向善、人心思進的催化劑，只有在挖掘典型、加大宣傳、融入管理、典型輻射上下功夫，才能實現(xiàn)“墻內(nèi)開花墻外香”，充分發(fā)揮先進典型的感召和導向作用。

（一）立體式宣傳，擴大覆蓋面

堅持新聞宣傳、理論宣傳、文藝宣傳、社會宣傳、公益廣告等“五位一體”有機聯(lián)動，將主流媒體與新興媒體“兩大陣地”良性互動，擴大先進典型宣傳覆蓋面。針對挖掘、選樹出來的典型，采取撰寫事跡材料、拍攝電視專題、編印事跡集錦等形式，將先進典型形象“樹起來”；依托宣傳燈箱、宣傳櫥窗等，將先進典型身份“亮出來”；利用互聯(lián)網(wǎng)、微博、QQ群、微信平臺等新媒體，讓典型影響無處不在、無時不在，成為常駐職工群眾心中的“偶像”。

（二）點對點宣傳，增強貼近性

在典型宣傳中，堅持從群眾需求出發(fā)，講究貼近性、對象化、接地氣。通過“講道理”和“講故事”結(jié)合起來，依托群眾性的文化娛樂活動等形式，用“草根”語言講述先進典型事跡，激發(fā)職工群眾情感的共鳴。

（三）互動化宣傳，提高親和力

搭建互動平臺，開展互動交流，拉近先進典型與群眾距離、提升典型吸引力感染力。通過組織先模人物與群眾的面對面的座談交流、先模人物現(xiàn)身說法，先模人物話發(fā)展等活動，與群眾面對面互動，講述自身經(jīng)歷和成長故事，用睿智的語言傾說對企業(yè)感恩之情和成長奮斗的艱辛，讓人感到可親可敬、可信可學。

三、重引領(lǐng)、聚人心，爭做典型

一個典型就是一面旗幟，一個“好人”就是一盞明燈。發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用是典型宣傳工作的出發(fā)點和落腳點，通過典型引路，凝聚起推進發(fā)展的強大精神動力。

（一）典型引路，激活發(fā)展力

撥亮一盞燈，照亮一大片；選樹一個人，帶動一大批。在柴里煤礦，每一個專業(yè)、每一個群體、每一個區(qū)域，都活躍著先進典型的身影，全面激發(fā)了干部職工創(chuàng)新、創(chuàng)造激情，形成了“團結(jié)、實干、擔當”的工作作風。

（二）典型引路，釋放感召力

典型來源于職工群眾，又能影響和帶動職工群眾。職工群眾通過了解先進典型事跡后，在思想上受到深刻教育，在精神上受到極大鼓舞，在心靈上受到再次凈化，在感情上引起強烈共鳴，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展注入了強大的正能量。

（三）典型引路，凝聚戰(zhàn)斗力

學習典型，是學習典型折射出的一種平實而偉大的精神，這種精神激起職工群眾昂揚的斗志，迸發(fā)出巨大的力量去克服困難，戰(zhàn)勝困難，變逆境為順境。通過大力表彰和宣傳先模人物事跡，唱響正氣歌，傳播好聲音，有效凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的精神力量。

隨著形勢的發(fā)展，影響職工思想觀點的因素越來越多，典型宣傳作為一種傳統(tǒng)手段因為其貼近性、真實性、感人性煥發(fā)出新的生命力，施展的空間非常廣闊。必須在實踐中不斷探索更適合形勢和職工思想特點的新方法、新載體，打造宣傳思想工作的攻堅利器，更加主動、更加有效地引領(lǐng)職工思想，持續(xù)激發(fā)發(fā)展正能量，保障企業(yè)安全健康可持續(xù)發(fā)展。