把握“五不”要訣做好新形勢下宣傳思想工作

吳宗明

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 宣傳思想工作是黨的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的重要保證。本文從服務大局、適新應變等五個方面闡述了新形勢下企業宣傳思想工作的工作重點和發展方向，借此增強企業思想宣傳工作水平。

關鍵詞 宣傳思想 服務 貼近實際 適新應變

宣傳思想工作是黨的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的重要保證。當前，隨著國企改革不斷深化，迫切需要宣傳思想工作提供有力保證。新時期，尤其是企業深化改革的特殊時期，做好宣傳思想工作，必把握“五不”要訣。

一、要堅持服務大局不動搖

“圍繞中心、服務大局”是宣傳思想工作有為有位的經驗結晶。要具備大局眼光。“大局”就是企業改革、發展、穩定、和諧的工作大局，就是企業安全生產、經營管理、改革發展的中心任務。宣傳思想工作要緊緊圍繞這個大局、服務這個大局，具備大局眼光，著眼全局、謀劃全局、融入全局、服務全局、推動全局，在全局中思考、推進、求效，在全局中定位、盡職、作為，凝心聚力、加油鼓勁，解疑釋惑、理順情緒，努力為公司改革發展穩定大局鼓與呼。要把握正確導向。正確導向就是正確的主流思想輿論，就是正確的宣傳思想基調。把握正確導向就要旗幟鮮明、毫不動搖地用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦、教育職工群眾、凝聚人心民意、匯聚智慧力量；就要牢固樹立政治意識、責任意識和陣地意識，充分發揮好宣傳思想工作的主戰線、主陣地作用，提高輿論引導能力，壯大主流思想輿論，讓主流意識占據人們的思想，使正確輿論先入為主、先聲奪人。

二、要緊密結合實際不放松

宣傳思想工作歷來注重把解決思想問題與解決實際問題相結合。職工思想上存在的問題，總是與一些實際問題、具體問題聯系在一起，與具體工作中一些實事沒有辦好、職工利益沒有兼顧好直接相關。實際工作中，要增強企業宣傳思想工作的說服力和感染力，真正做到職工心坎上，就要注重在服務職工中引導職工，在引導職工中凝心聚力，既堅決維護職工群眾的根本利益，又堅持為職工誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，在解決實際問題中貫穿思想教育、化解思想問題、推動工作發展。

三、要堅持三個貼近不偏離

貼近實際、貼近生活、貼近群眾是宣傳思想戰線必須長期堅持的工作原則。貼近實際，就要堅持緊密結合企業實際和職工思想實際，廣泛吸引職工群眾參與進來，豐富內容形式，打造特色品牌，把宣傳思想工作做得更鮮活，始終保持宣傳思想工作旺盛的生命力和強大的影響力。貼近生活，就要堅持面向基層“接地氣”，在深入實際中體驗生活、反映生活，在深入生活中了解職工、走進心靈，在生動的實踐中檢驗宣傳思想工作的針對性、實效性。貼近群眾，就要堅持以人為本，牢固樹立群眾觀點，把職工群眾作為宣傳思想工作服務的主體，把職工滿意不滿意作為衡量工作的標尺，說職工想說的話，辦職工歡迎的事，切實增強宣傳思想工作的親和力、吸引力和公信力。

四、要加快創新步伐不懈怠

宣傳思想工作要堅持不斷創新，體現時代性、把握規律性、富于創造性。創新內容形式，就要立足實際，跳出定式，找到職工群眾的“興奮點”與“共鳴點”，注重提供有效供給，注重引導差異需求，注重主觀目的與客觀效果相統一，注重寓教于樂，通過生動活潑、職工喜聞樂見的形式把抽象的概念轉化為生動的現實，真正讓職工樂于接受。創新方法手段，就要致力于用新辦法解決新問題，著眼于推動黨的創新理論大眾化、適應當前利益格局的調整、不斷滿足人們日益增長的精神文化需求、適應職工主體意識、參與意識日益增強、社會心理問題日益突出、網絡信息技術迅猛發展等現狀，不斷創新深化理論教育、利益激勵、文化感染、民主溝通、心理咨詢、網絡引導等方法手段。創新體制機制，就要依靠體制機制注活力、增動力，不斷完善齊抓共管、一崗雙責、領導推動運行、經費投入保障等機制，逐步建立健全宣傳思想工作目標管理考評、企業文化建設績效考評、宣傳思想工作者隊伍職業成長等機制。

五、要主動適新應變不畏難

當前，國有企業所處的社會環境、經營環境發生很大變化，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯，這些給宣傳思想工作帶來很大難度。要加強指導，上下聯動。各級黨組織、上級主管部門要切實加強對基層宣傳思想工作的重視和指導，多深入、多調研，點面結合，以點帶面，及時總結推廣基層宣傳思想工作的有益做法和新鮮經驗，對可能出現的偏差和問題及時引導糾正，有效指導面上工作。要鍛造隊伍，提升素質。做好宣傳思想工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。要關心宣傳思想工作者的進步和成長，落實好政治經濟待遇。要按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力鍛造一支數量相對穩定、思想理論好、綜合素質高、具有豐富宣傳思想工作經驗的復合型隊伍。要著眼于提高隊伍素質，加大培訓力度，使宣傳思想工作者適應不斷發展變化的形勢需要。要加強考核，常抓不懈。宣傳思想工作不可能一蹴而就、一勞永逸，必須堅持虛功實做，建立長效機制，對宣傳思想工作目標任務是否明確、責任制是否落實、效果是否明顯等進行考核，使宣傳思想工作有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲，真正把宣傳思想工作“化虛為實”、“變軟為硬”。

六、結語

企業宣傳思想工作必須要緊緊圍繞企業改革發展穩定大局，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，用與時俱進的新思路、勇于挑戰的新觀念、充滿活力的新機制、打破常規的新舉措，才能引領思想、振奮精神、凝心聚力、服務大局。

參考文獻：

[1]張湘濤.宣傳思想工作要腳踩堅實大地[N].光明日報，2015-01-07.