四川：讓脫貧攻堅(jiān)一線干部有奔頭

問(wèn)題與思路

四川：讓脫貧攻堅(jiān)一線干部有奔頭

脫貧攻堅(jiān)越到最后，貧困碉堡攻克就越需要“敢死隊(duì)”。近日，四川省出臺(tái)《切實(shí)關(guān)心愛(ài)護(hù)脫貧攻堅(jiān)一線干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力辦法(試行)》，對(duì)奮斗在脫貧攻堅(jiān)一線干部的培養(yǎng)使用等5方面出臺(tái)22條細(xì)則，明確對(duì)脫貧攻堅(jiān)一線干部在提拔任用、交流重用、晉升職級(jí)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可破格提拔。

22條細(xì)則，條條都是“干貨”。《辦法》提出，脫貧攻堅(jiān)一線干部提拔任用、交流重用、晉升職級(jí)等“五個(gè)優(yōu)先”。堅(jiān)持把第一書記崗位作為蹲苗歷練干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，持續(xù)選派遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃學(xué)員和后備干部到村任職，今后新提拔進(jìn)入縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和縣直部門班子的，應(yīng)優(yōu)先考慮有第一書記工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部。

扶貧干部自愿下一線去,匯集到貧困地區(qū)開展扶貧工作，是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的組織保證。因此，有效激勵(lì)扶貧干部干事積極性，讓艱苦環(huán)境下肯干事的干部不“白”干事，讓扶貧干部受累不流淚，是扶貧攻堅(jiān)的重中之重。在這方面，《辦法》提出很多“接地氣”“暖人心”的舉措，如，參照“四類人員”選拔辦法，每年選拔一批第一書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。又如在待遇保障方面，將建立風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制，由財(cái)政部門統(tǒng)籌安排資金，為脫貧攻堅(jiān)一線干部建立意外傷害和特殊疾病醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)保障基金。

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