異質人力資本對經濟增長的空間影響機制研究

摘要：在當今學術界，人力資本是經濟增長的重要動力已是共識，但對于人力資本如何推動經濟增長的作用機制仍存在較大爭議。文章對人力資本在經濟增長的空間作用機制進行了理論推導，尤其是將人力資本的模仿創新效應推廣至多邊模仿機制。

關鍵詞：人力資本;異質性;外溢效應;經濟增長;影響機制

近年來，中國人口數量紅利趨于消失，尋找經濟增長的新動力已刻不容緩，提升人力資本或許是新形勢下的增長源泉。在當今學術界，人力資本是經濟增長的重要動力已是共識，但對于人力資本如何推動經濟增長的作用機制仍存在較大爭議，研究人力資本的經濟增長效應具有鮮明的理論價值和現實意義。

一、 人力資本對經濟增長的總效應

人力資本的經濟增長效應一般包括：一是直接作為生產中的要素投入促進經濟增長;二是提高其他要素投入的生產效率（如物質資本的生產效率），帶來經濟增長;三是作為知識的載體，產生自主創新，促進新技術的吸收，帶來技術進步，從而促進經濟增長;四是作為模仿領先技術的工具，追趕其他領先區域，帶來技術進步，從而促進經濟增長（黃燕萍，2013）。

此外人力資本的經濟增長效應還可以分為內部效應和外部效應，內部效應指“個人的人力資本對其生產率的作用”（Lucas，1988），外部效應也稱為溢出效應或外溢效應，可以理解為一個擁有較高人力資本水平的人提高其他生產要素，包括其他人力的生產率的作用（陸根堯，2004）。……