德國(guó)經(jīng)濟(jì)界對(duì)高等學(xué)歷教育的投資顯著增加

德國(guó)科學(xué)資助組織聯(lián)合會(huì)與科隆德國(guó)經(jīng)濟(jì)研究所的一項(xiàng)聯(lián)合調(diào)查報(bào)告表明，2009年到2015年間，德國(guó)經(jīng)濟(jì)界每年投入高等學(xué)歷教育的經(jīng)費(fèi)從21.8億歐元增加達(dá)到了33.2億歐元，增幅達(dá)50%，平均每年增長(zhǎng)7.2%，超過(guò)了同期研發(fā)投入的增幅（5.5%）。

研究指出，企業(yè)增資的重要目標(biāo)在于推動(dòng)高等教育課程設(shè)置上理論和實(shí)踐的結(jié)合，以此保證自身能夠獲得更多的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，解決其專業(yè)技能型人才需求的瓶頸。企業(yè)投入經(jīng)費(fèi)主要被用于高校雙元制課程的建設(shè)，以此幫助高校在其課程中嵌入企業(yè)的實(shí)訓(xùn)模塊。此外，用于開(kāi)展大學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的經(jīng)費(fèi)投入也大幅增加。用于這兩個(gè)領(lǐng)域的資金占到了企業(yè)總投入的3/4。

在學(xué)生實(shí)習(xí)方面，企業(yè)該時(shí)期經(jīng)費(fèi)投入從5.35億歐元上升到9.75億歐元。提供學(xué)生實(shí)習(xí)崗位的企業(yè)數(shù)量仍在45%左右，但是實(shí)習(xí)崗位總數(shù)量有所下降，減少了5.3萬(wàn)個(gè)。原因在于，德國(guó)企業(yè)引入最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，提供實(shí)習(xí)崗位的成本急劇上升。

（中國(guó)駐德國(guó)大使館教育處殷文供稿）