好故事讓你從面試中脫穎而出

雪麑

與考試截然不同，最成功的面試往往是一個最自然輕松的體驗。面試官要根據申請學生的表現做出全面判斷。歸根結底，面試其實測試的是學生的親和力與個人魅力。面試中講好故事，則是彰顯個人魅力的不二法門。

1、放松，微笑，平常心

保持一個平靜輕松的心態至關重要。言行舉止會反映出內心的波瀾，經驗豐富的面試官一眼就能看透，過度的緊張會令對方覺得你的準備不夠或者信息不足。而維持良好心態應對面試的最佳方法就是充分的準備與練習。

2、緊張可以說出來

戰勝緊張的第一步是面對。如果發現自己聲音顫抖、手心冒汗、頭昏腦漲，可以通過自嘲的幽默方式告訴面試官。內心的恐懼一旦說出，會感到一點輕松和從容。面試官也會認為你是一個誠實、善于溝通的申請者。當然，這招不要在對話時反復使用。

3、對話，不要背稿子

誰都不愿意和一個沒有反應、缺乏感情的機器打交道。面試官也是正常人，她（他）們最希望與一名頭腦清晰、有個性、有想法、朝氣蓬勃的年輕人進行有意義、有價值的對話。作為一名國際學生，你能傳授給面試官的信息其實多過那些本地學生，因此，如果你把面試看成一次“教育”面試官的機會，就會放輕松很多。記住，對話就像打乒乓球，相互對應才有默契。

4、情節是關鍵

面試時，要把自己的經歷講述成一個既簡短又深刻的故事。我推薦一種STARS法（Situation背景、Tasks目標、Actions行動、Results結果、Self自身），以此塑造最有效的故事情節——鋪墊背景，介紹目標，列舉具體行動過程，概括結局，以及最重要的，聯系自身——你學到了什么？你在故事中的作用是什么？你為什么認為這個經歷對你很重要？使用STARS法生成故事的結構后，還要不斷練習。講述時，盡量使用口語化的單詞和句式。

5、細節是故事的生命

顏色、味道、景色、聲音……此類描述令聽眾在腦海里呈現一幅幅相關的畫面，這也是故事令人記憶猶新的訣竅。在面試官的眼中，細節也是判斷故事真實性的依據。

5、講述你自己的故事

不管你在講任何故事，一定切記要與自己有聯系。不要敘述一個發生在他人身上的經歷，即使你僅僅是旁觀者，也一定要找到和自身相關的點，加以具體描述。畢竟，聽眾總是對講故事的人最感興趣，所以要把這個心態利用起來。

6、肢體語言也重要

面試時，可嘗試使用肢體語言。研究發現，大多數人會對和自己姿勢一致的對話者產生更強烈的好感。面試時不妨嘗試一下。但要適可而止，千萬別讓面試官覺得你是在刻意模仿。▲

（作者是“課后美國學校”融尚私塾創始人、普林斯頓大學前校友面試官）