群策群力論實招

集賢縣委常委、組織部部長王言磊：“第一書記駐村工作多為掛職，不可能永遠留在村里。所以，要想讓第一書記體現最大價值、為村里做出更多貢獻，就要引導他們立足長遠，為村里培養后備人才。例如，第一書記在工作中可以著力培育村級后備干部、電子應用技術人才、致富帶頭人和文明新風示范戶等人才隊伍，讓農村發展有取之不盡的源頭活水?！?/p>

寶清縣委常委、組織部部長王立海：“第一書記是否能安心駐村工作，和兩個外在因素息息相關：一方面是保障問題是否得到解決，另一方面是外部監督是否有效落實。所以，要想讓第一書記安心駐村干工作，人文關懷要跟上，及時解決他們的住宿和經費補助問題，讓他們沒有后顧之憂；同時要把第一書記的工作項目化，每年簽訂《第一書記工作目標責任狀》，再跟進督辦機制。如此一來，第一書記就有了持之以恒工作下去的動力和約束機制?！?/p>

友誼縣委常委、組織部部長王琪：“每名第一書記的背后都有一個派出單位，如果能充分發揮派出單位的集體力量，對派駐單位的發展一定會有更大的促進作用。第一書記應該定期、及時與派出單位聯系和溝通，讓派出單位了解自己在派駐單位工作的情況。這樣做，既便于組織考察第一書記的工作能力，也能夠使單位掌握派駐單位的實際情況，給予相應的支持和指導，最大化地提升第一書記的工作質量和服務效果?！?/p>

饒河縣委常委、組織部部長張洪君：“為了防止第一書記出現派出單位和派駐單位“兩頭瞞”、兩頭都不管的問題，應鼓勵第一書記通過微信群和QQ群，以‘文字+圖片+小視頻定期‘曬動態。派出和派駐單位要互相核實情況，建立雙向監督機制，通過日常、年度和任期考核相結合，對第一書記到崗情況、工作實績等方面嚴格考核做出評定，派出單位以此作為干部晉升、評優的標準?！?/p>

尖山區委常委、組織部部長于海峰：“第一書記不能只抓村里的一部分工作，要將全村發展目標與全縣（區）乃至全市的發展目標相結合，以全面發展為目標，參與到所派駐區域的各方面事務中。第一書記不僅要做好眼前事，還要考慮未來規劃，讓具體工作與整體工作相適應，讓眼前規劃與長遠目標相結合，進而成為推動全市創新發展的重要力量。”

嶺東區委常委、組織部部長戚佳欣：“每一名第一書記至少有一種優勢、一份資源，要想讓第一書記工作做出最大成效，就要把第一書記看成一個整體去發揮其優勢。第一書記要形成一個團隊，相互取長補短，做到單位資源共享、社會資源共享，從而解決地域劣勢、供需不統一和工作思路局限性等問題，使區域間互幫互助，協同進步?！?/p>

四方臺區委常委、組織部部長楊英：“第一書記都是派出單位的精英，但很多同志對農村工作了解較少。在第一書記駐村履職之初，通過業務培訓、專題講座等形式向他們普及農村工作相關知識，可使其形成初步印象并做好心理準備。在第一書記上任履職后，也要定期以專家輔導及外埠參觀等形式，開闊他們的眼界、擴展他們的思路，讓他們成為農民的眼睛和腿——去看世界、跑項目，為農民脫貧致富、壯大村集體經濟做出貢獻?！?/p>

寶山區委常委、組織部部長丁桂杰：“現在第一書記的工作做得很扎實，但還需要大膽創新。要如期完成脫貧攻堅任務，首先要對第一書記給予高度重視和支持，讓他們挺起腰桿、大膽工作。另外，要充分發揮第一書記的各自優勢，使其能跑項目的跑項目，能拉資金的拉資金，能謀就業門路的找用人單位，在幫助雙礦分流人員脫困轉崗保穩定中鋪路搭橋，為脫貧攻堅貢獻力量?！?