淺談如何以豐富的群團活動促進企業和諧發展

2015年7月7日，中共中央召開黨的群團工作會議，這在黨的歷史上，還是第一次。這充分體現了以習近平同志為總書記的黨中央對黨的群團工作的高度重視。對企業而言，群團工作的有序開展對企業的健康發展起到至關重要的作用。當前，企業勞動關系日趨復雜，職工的利益訴求日益多元，廣大職工的思想觀念、理想追求，甚至生活方式等發生了深刻變化。如何做好新形勢下的群團工作，更好地發揮群團組織的橋梁和紐帶作用、最大程度地調動員工的積極性和創造性，為公司改革做出新的貢獻，已成為大多數企業需要關注和解決的重要問題。下面我就”如何以豐富的群團活動促進企業和諧發展”談幾點建議：

一、群團工作的開展要加強黨的領導、落實制度保障

加強黨的領導是做好群團工作的根本保證。企業黨組織要高度重視群團工作的開展，做到目標明確，責任到位。要把群團工作擺在更加突出的位置，切實發揮好政治核心作用。企業的文體活動說到底是一項服務性、保障性工作，是需要人力、時間和投入的一項工作，抓的不緊就容易被忽視、弱化或者邊緣化，所以建立必要的制度來保證工作的落實也是十分重要的。群團工作的開展一是把群團工作納入企業黨組織建設的總體格局。按照黨建帶動群團組織建設的要求，努力增強群團組織的活力。二是落實群團工作的領導責任。抓企業群團工作，抓實了就是生產力，抓細了就是凝聚力，抓強了就是戰斗力。通過經常抓，抓經常，來促進群團組織工作水平的不斷提升。三是落實群團工作的制度保障。根據企業自身實際制定群團工作計劃，明確工作目標和工作內容，充分發揮群團工作的紐帶作用，團結、動員廣大干部職工積極投身到企業的發展和建設當中。

二、活動的開展要圍繞中心、服務大局

“圍繞中心，服務大局”是新時期群團工作必須始終堅持的指導思想。豐富職工文體生活要圍繞公司工作中心，從服務穩定發展大局出發，充分發揮群團組織作用，把務虛的工作做實、把務實的工作做好；活動的開展要從提高職工凝聚力、使命感和技能水平等方面出發，不要把辦活動變成為了辦而辦，把活動辦成毫無目的的歌舞會、游園會，進而失去活動開展的初衷和意義，這樣不但起不到凝心聚力、服務企業的作用，還會浪費大量資源。

為開展好群團活動，我司在年初圍繞公司中心工作制定計劃，提出了兩點工作思路。一是要深化“工人先鋒號”主題競賽活動，發揮好、調動好，保護好職工的工作積極性。始終堅持以發展為中心，圍繞企業生產適時組織開展全方位的競賽活動，特別把競賽的重點放在生產一線，舉行駕駛員、機修、管道維修等崗位練兵活動。二是豐富職工的文化生活，激發廣大職工的積極性、主動性和創造性，展現公司職工“團結協作、奮發有為”的風采。組織職工開展形式多樣的文體活動和技能比武活動，舉行三八節慰問活動、羽毛球比賽、籃球比賽、釣魚比賽、演講比賽等一系列活動，做到每月都有活動開展。活動的開展加強了職工之間的交流與協作，增強了職工的凝聚力，讓廣大職工感受到了團結、協作的魅力和身心放松的愉悅，讓廣大職工能精神飽滿的投入到緊張的工作中去。

三、活動的開展要集思廣益、創新載體

隨著社會的不斷進步，以及職工物質生活和精神文明的不斷提高，對群團活動的開展提出了新的要求，這不僅需要群團干部不斷提高自身水平，適應形勢的變化和發展的需要，為職工量身定做合適的文體活動，更需要深入基層，傾聽民聲，了解職工的想法和需求，發動職工，多提意見和建議，集思廣益，才能辦出高質量的文體活動。

當前企業職工隊伍的文化層次越來越高，活動需求呈個性化、多元化趨勢，對傳統的群團活動內容提出挑戰。活動不僅要將傳統的活動形式予以傳承，而且還要結合新的環境特點和職工隊伍的實際，賦予文體活動新的內涵與形式，探索新的載體與途徑，以滿足不同文化層次、不同崗位工種、不同年齡特征、不同工作環境人員的需要。可以謀求以固定活動（如國慶、春節、企業周年慶等）和臨時活動相結合的方式，來發展和傳承企業文化；以培養企業職工文體人才隊伍和組織各種文體協會的方式來作為探索滿足不同活動需求的新途徑。力爭做到活動內容與形式豐富多彩，滿足大多數職工對活動的需求。

四、活動的開展要做到與企業文化的緊密結合

企業發展，文化先行。企業的文體活動是企業文化建設的一個重要組成部分，文體活動的開展也需要企業文化的融入，簡單的文體活動，就好比沒有生命一樣，而企業文化能賦予活動以生命和活力。群團組織要充分發揮自身優勢，堅持把文體活動與企業文化理念相結合、與企業現狀相結合、與職工思想實際相結合的原則，積極開展文化突出、主體鮮明的文體活動。

“水是萬物之源，滋養著大地，孕育出文明”，清源水務集團近60年的發展歷史，使它有著豐厚的歷史文化積淀和人文底蘊。“善水清源、生生不息”是我們企業的核心價值觀，在我司制定的《年度企業文化實施方案》中，就結合群團活動特點和公司企業文化設施了“我心中的清源”、“清源人達人秀”、“服務支持營”拓展訓練活動等一系列文體活動，通過活動的開展，營造高雅、生動、活潑的企業文化氛圍。培養職工積極參與的意識和自信自強的精神，并使之轉化為工作、生產上“爭創一流”的企業精神，形成一種無形的動力，助推企業的發展。

加強企業的文體活動是一項長期的工作，要圍繞企業的經營和職工隊伍建設這一中心，立足點和著眼點應放在服從、服務、提高企業的經營水平和職工隊伍素質上，要與企業發展的目標和規劃，相協調、相呼應，要通過文體活動的開展，形成齊心協力、團結互助、相互交流、出謀劃策、敢于爭先、勇爭一流等好的思想和作風，造就企業員工勇于創新、愛崗敬業的精神，增強員工隊伍的凝聚力和戰斗力，努力營造生動活潑、和諧相處的良好局面，為促進企業又好又快發展添磚加瓦。

作者簡介：

黃志恒（1982～），男，四川樂山人，學歷：本科職稱：助理政共師研究方向：黨建、群團。