水利工程施工技術中存在的問題及措施簡述

沈芝安

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【摘 要】水利工程施工技術存在一定的問題，通過加強技術管理和技術監督，嚴格執行技術鑒定、重視人才培養，加強施工安全管理，可以有效提高施工技術水平，確保水利工程建設質量。本文筆者根據工作實踐經驗對水利工程施工技術中存在的問題及措施進行了分析探討。

【關鍵詞】水利工程；施工技術；問題；措施

前言

我國發展的每一步都離不開水利工程帶來的支持，不僅是國家的發展，人民日常生活中電、農業、水等等，都是水利工程帶來的便利。我國的經濟如何不斷地進步，就很直接需要看水利工程如何進行創新。但是水利工程的數量和規模越來越大，對具體施工的要求和質量也越來越高，但是從目前的情況來看施工過程中有很多的不足，這樣的施工下來的后果達不到預期的質量要求。需要必須完善施工技術管理，讓水利工程的建設越來越好。

一、水利工程施工中存在的問題

（一）水利探測準備不夠

水利工程的施工環境一般在自然條件復雜，地勢惡劣的地方開展工作，這就需要工程項目在開始施工之前做好良好的前期準備。就是進行科學完善的地質勘測，經常在施工的過程中因為勘測準備不足，直接導致工程設計方面有明顯的缺陷。很多時候沒有根據人文環境和地質條件，采集來的數據不夠準確導致設計方案不合理不科學。還有許多單位為了考慮節約資金，對勘測人員的配備不夠到位，對實地勘測有時候用文獻資料來代替，這樣導致對周邊環境了解的不夠深入。設計出的方案達不到標準也滿足不了實地施工需求。嚴重影響正常施工的工作進程。

（二）施工人員的素質有待提高

隨著水利工程的施工難度越來越大，對施工人員的綜合素質的要求也越來越高。施工人員綜合素質的高低直接影響到整個工程，但是目前來說部分企業的施工人員和管理人員專業知識和綜合素質還是有所欠缺。施工人員做事不夠規范，憑自己的感覺進行工作，管理人員監督工作不到位，睜一只眼閉一只眼，容易發生安全事故。所以管理人員和施工無法滿足工作需要，這樣會導致在施工中問題不斷，不僅影響施工質量和進度。甚至還會造成巨大生命財產安全問題。

（三）管理制度不夠完善

很多水利工程在建設中沒有建立一個完善的制度，沒有一個好的制度會導致水利工程施工中會出現技術問題，有些企業還在用著老舊的管理制度，來進行新時代水利工程的建設，反而會造成經濟損失，打消員工的積極性。沒有一個完善制度來約束施工人員的平時施工作業，很可能會有安全隱患問題。

（四）現場施工技術管理不足和施工經驗不足

在施工中，管理人員如何進行監管是非常重要，直接影響到施工質量問題。現在很多水利工程的管理人員自身水平不夠。對工程的監管不夠嚴厲和重視，施工人員沒有良好的約束，會導致施工質量雜亂無章。因為水利工程建設很多在水下，沒有好的監管。還會威脅到生命。不僅如此，我國施工技術也比較落后，導致施工人員技術和經濟方面都大大的欠缺，這樣不專業的團隊進行施工，施工質量可想而知。

二、水利工程施工技術改進措施

（一）前期準備工作必須做好

如何把水利工程做好，前期科學和實際的勘測工作是必不可少，只有通過完善的地質勘測工作。才能得到正確數據，設計出符合工程項目要求的設計圖。結合工程技術的實際需求和先進的技術，對工程項目的周圍的地質環境有全面的了解。根據工程的實際情況，多加強設計方和施工方的直接的交流，設計出滿足需要和有貼切實際的項目計劃書和施工方案。在進行監督，保障施工計劃按照專業的設計要求進行。只有做好前期準備工作，才能有限從源頭開始提高工程的施工質量。在勘測結束后，必須做好施工所需要各方面的材料，以免耽誤其工期，做好相應預案。只有從前期工作做好，才能有更好的后續工作，才能有效提升水利工程施工技術。

（二）做好外部的人才引進和內部員工的培養

如何從根本保障施工質量，很多時候都是看施工方的員工職業素質有多高。從現在來說，因為工程的困難和要求的提高，培養或者引進專業人才是必須進行的，單位要盡可能的提高福利待遇，吸引人才和留住人才。因為水利工程一般在偏遠地區施工，而且工期又長，沒有很好的福利待遇是留不住人的。招聘進來人才也需要進行一些列的培訓，或者采取老員工帶新員工的方式。讓新進來的員工能夠最快的符合工作崗位的要求。在內部員工的培養也是必須重視，定期做好相關方面的培訓工作，大力引進新的技術來全面提升員工的專業水平，還要給員工做好思想教育。加強其責任心和工作態度，以實際發生過案例警示其員工，在上班期間保持高度的警惕和態度來面對工作。只有一幫有專業素質和強烈責任心的施工團隊做出的水利工程，才能在施工期間保障質量和高效。

（三）優化管理制度

在水利工程的施工中，要積極引進國外先進的技術和優秀員工的經驗，根據這些經驗和技術在考慮到實際情況下制定完善的管理體系和制度。水利工程中只有加強對工程隊員工的管理，才是做好水利工程項目的前提。大部分情況下好的方法都是通用，可以用來借鑒。讓所以崗位有個標準施工管理制度，所有員工在施工的施工按照制度進行施工。沒有一個良好的管理制度，施工起來雜亂無章，很容易出現各種問題，必須用科學合理的制度來約束和引導施工人員進行正確的工作。

（四）加強安全施工監管和加大新技術的使用

水利工程監管工作，首先需要加強管理人員的監管能力，提高管理人員的自身素質和強烈的責任心，對水利工程整體施工和施工人員進行監管和檢查。必須讓監管人員意識到自己的工作不是就是找麻煩，而是為廣大施工人員排除安全隱患，要明白自己身上有巨大的責任和整個工程安全的使命。不斷對施工人員進行督促，對正確施工進行批評改正，施工要求不達標的地方進行返工。提升安全性是工程能夠良好的進行的前提，除了管理人員認識到監管嗯重要以為，還需要一套全面的監管體系進行現場監督。還要定期做好施工檢查工作，嚴格把守住施工質量問題，施工質量不能有一點點的妥協。只有進一步落實監管體質，保證工程能夠正常的進行。除此之外還需要提高施工技術水平。水利工程是一個龐大而且復雜的項目，對施工技術的要求很高。所以在技術方面必須要與時俱進，不斷學習先進的技術，保證其施工技術要求。但是先進的技術有很多，必須根據工程的實際情況來結合和使用這些先進的技術。從而強化施工企業的技術水平，比如根據水利工程的地形復雜惡劣的情況。所以必須掌握地基處理技術，其中的防滲墻用來加固和防止滲透，這種方法的施工類型多樣化，而且十分實用。這是施工人員必須要掌握的一項技術，先進的技術不僅只有這一點，還有施工導流、強化基地、勘測等等。加大對這些技術的學習，以便把技術用在水利工程項目的每一個地方，從而強化施工技術水平。

三、結束語

施工中如何保證施工人員安全進行施工是非常重要的，只有在安全的情況，水利工程才是成長的前提。水利工程在施工中還是存在這一些問題，需要根據這些問題做出相應的改進措施，只有不斷強化施工技術和管理人員的素質和管理制度，才能真正的提高水利工程的建設質量，只有好的水利工程才能做到真正的造福社會和社會上廣大的群眾。

參考文獻：

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