做好醫院政工建設的重要性研究

向艷

摘要：思想政治工作對于事業單位的穩定運營具有十分重要的意義，是保證事業單位政治方向的一個有效途徑。而影響醫院思想政治工作的一個重要因素，就是政工人員素質的高低，政工建設對于醫院和諧發展、安全穩定以及員工的團結協作具有重要的意義。筆者結合當前醫院政工建設現狀，對如何做好政工建設的措施和辦法展開詳細的分析。

關鍵詞：醫院 政工建設 重要性 研究

醫院政工工作對醫院的安全運行、穩定發展具有十分重要的意義，當前我國醫院政工建設現狀不容樂觀，還存在政工隊伍力量薄弱、工作機制不完善以及領導重視程度不夠等問題。醫院領導以及相關部門應當對此加以重視，通過加強政工工作人員隊伍建設以及做好整體規劃等途徑開展政工建設工作，為醫院各項工作的順利展開提供有效的保障。

一、醫院政工工作內容以及重要性

（一）醫院政工工作內容

醫院政工工作包含的內容較廣泛，職責也比較多，要想做好政工這份工作并不容易。筆者就自己所了解的內容對政工工作內容作以下簡單的闡述：首先，在醫院相關領導下，政工要配合醫院發展和改革進程，提高醫院的知名度，為醫院樹立高大的形象；收集相關資料，對文化建設進行起草，并且結合實際情況組織相應的文化建設活動；宣傳策劃，并且對內外的宣傳報道進行實施，發布相關信息并制作各類宣傳資料，同時還要善于去發現和捕捉新聞素材，利用攝相機攝影機進行拍攝和錄像，將收集到的新聞撰寫成相關的文字材料，除此之外還要進行宣傳報道；與媒體進行聯系和協調，對新聞輿論導向有一定的了解和把握，推動醫院對外宣傳工作有效開展；制定整個醫院的宣傳工作計劃，并不斷檢查和監督，直到工作計劃全部落實；對于醫院里一些重大活動宣傳報道的策劃組織要積極參與；整理各種宣傳資料并不斷完善，建立資料檔案庫，對各類資料進行歸納和分類，為后續的查詢和管理提供方便；營造一個積極、健康的文化氛圍，利用好醫院里一切能夠宣傳的陣地，創建一個良好的醫院環境；不斷創新和拓寬思路，在原有基礎上加大各項工作的宣傳力度；對于醫院領導布置的政策性工作，要認真、積極、全面完成。

（二）醫院政工工作重要性

隨著我國社會和經濟的發展，醫療衛生事業也得到了不斷的發展，并且醫院衛生事業的改革還在不斷的深化。要想保證醫院的穩定安全運營，首先得做好醫院的政治思想工作，將醫院內部每一個員工的創造性、主動性和積極性充分調動起來，建立一支高效、精干的隊伍，促進醫院兩個文明建設。政工是醫院政治思想工作開展的主體，也是思想政治工作順利開展的核心，醫院里有關人事、組織、思想和政治等工作，必須要通過政工人員才能進行傳達和執行。同時，對于領導的決策和指示，政工人員要將其轉變為具體的行動，并且進行有步驟、有計劃的實施。除此之外，政工人員還要經常深入到醫院的一線工作之中，和患者、醫護人員直接打交道，將患者的呼聲、疾苦和意見這些領導很難聽見的東西及時反映給領導。隨著文化生活、物質生活以及社會的不斷進步，政工工作的重要性也日益突出。

二、醫院政工建設現狀

（一）政工隊伍力量比較薄弱

要想醫院政工工作能夠順利開展，必須要有一支專業的政工隊伍去實施和拓展，政工隊伍整體素質高低對醫院思想政治工作的效果與質量有著直接的影響。當前我國醫院普遍存在政工隊伍力量薄弱的問題，主要表現在以下三個方面：1.政工人員在工作中缺乏主動性。當前醫院很多政工人員在完成醫院領導交代的任務之后，很少再去主動完成政工人員需要完成的任務，尤其是臨床一線工作，政工人員有義務去臨床和患者進行接觸，將一些領導聽不到的患者呼聲反映給領導，但是在實際工作當中，很少有政工人員走進臨床一線科室，不但很少和患者接觸，也很少和一線工作人員進行交流，對醫院工作人員的需求和真實想法不能完全了解，在工作當中無法做到有的放矢，缺少針對性。2.政工人員的思想波動比較大。隨著社會和經濟的發展，全球經濟化浪潮也滲入到社會各個領域，這些思潮給政工人員的信念和思想造成了一定的沖擊。而且醫院在資源分配上偏向于一些醫技科室，導致政工干部以及政工人員待遇比較低，收入微薄，政工人員因分配不均導致思想上出現一定的波動。有的政工人員在這種不公平的分配制度下直接選擇轉崗，導致醫院的政工隊伍在不斷縮小。

（二）工作機制不完善

完善的工作機制是工作順利開展的前提，當前醫院在政工工作中欠缺獎勵、考核和檢查機制，政工人員在工作中無論干和不干，結果都是一樣，干多干少也是一樣，在這種環境下，政工工作人員自然就沒有工作的積極性，也不能在思想政治工作當中做好表率作用，缺乏感召力和凝聚力，工作氛圍死氣沉沉，始終處于一個低迷的狀態，導致醫院的很多政工工作無法得到真正的落實。

（三）領導重視程度不夠

在市場經濟大背景下，醫院的領導在建設和管理中更重視醫療質量和經濟效益這些看得見的方面，而忽視了政工工作，在思想意識里并未對政工工作給予高度重視。甚至有些醫院領導認為政工的崗位是一個很舒適的崗位，是一個適合養老的地方，這都是對醫院黨建工作和政工工作認識不全面的表現。

三、如何做好醫院政工建設工作

（一）加強政工工作人員隊伍建設

醫院政工工作人員的綜合素質對醫院思想政治工作質量有著直接的影響，因此要做好醫院政工建設工作，首先要提高政工工作人員的綜合素質。筆者認為可以采用以下幾種方法：1.對醫院其他方面的工作要熟悉并嘗試著去干。很多政工工作人員在醫院中都是兼職，這種狀況對政工建設極其不利。在新時期下，政工工作人員不僅要干好自己的本職工作，還要去了解醫院其他方面的工作并嘗試著去干。隨著社會和經濟的發展，很多新型的方法、技術和理論也相繼被應用到醫院的管理工作之中，政工工作人員要主動去了解這些新技術、新方法，不斷提高自身解決問題的能力和綜合素質，讓自己在醫院的管理工作中發揮出更大的價值和作用。2.加強理論知識的學習。醫院要將政工自身本領的提高作為政工建設的基本點，加強政工對于理論知識的學習，并且一邊學習一邊結合醫院的實際情況進行思考，將理論和實際有效融合氣力啊，全方位擴展政工人員的本領和素質。

（二）做好整體規劃

醫院的工作者要將“服務好、質量好、醫德好以及患者滿意”這“三好一滿意”作為建設目標和醫院的價值取向，主要可以從以下幾個方面進行：1.維護患者的利益。醫院的政工工作人員始終要以維護患者利益為工作內容的核心，并且要不斷促進觀念轉變和思想的解放，讓醫院的工作著力點轉移到“以人為本、行醫為民”觀念的貫徹落實上面，將有限的衛生資源和醫療作用充分發揮出來。2.加強醫者高尚道德訴求的弘揚。“以人為本”、“大醫精誠”是傳統的職業道德和醫學理念，在當前新時期下，醫院所有的政工干部人員要順應當前時代發展，滿足社會主義道德發展的需求，推進醫院的教育和道德建設，樹立文明行醫、病人至上以及救死扶傷的醫德，營造良好的氛圍。

四、結語

綜上所述，作為醫院發展的“生命線”，醫院政工建設要引起醫院領導以及社會相關部門的重視。每個政工工作人員在醫院的日常管理工作中，要做到無私奉獻、心系員工，時刻保持著認真負責和從嚴律己的精神，擺正好自己的位置，把握好方向，促使政工工作滿足當前新時期下新發展和新形勢的需要。

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（作者單位：湘西土家族苗族自治州精神病醫院）