別再叫我靠爸族！

在一般人心目中，所謂的“二代接班”，不外乎是空降承接上一代所打下的企業基礎，他們所擁有的資源與關注硬生生比尋常上班族更加吃香。但大多接班者不樂意聽到自己被稱為二代的，因為，他們不是繼承者，而是革命家。

因時代背景不同，價值觀差異也不斷增大，上一代認為有多少錢做多少事，新一代則認為賺錢時機要及時把握，先投資后才能賺錢，兩代間的觀念落差，儼然是二代接班的不定時炸彈。而對比臺灣第一代企業家曾拎著皮箱行遍天下的經歷環境嚴格考驗，“缺乏實務經驗”也是造成一代不敢完全放手的最大主因。