黨校后勤服務社會化的實踐探究

李森+

摘要：黨校事業發展的重要組成部分之一是黨校后勤服務工作，黨校后勤工作服務于教學科研、學員和教職工，對黨校的發展起著極為重要的作用。當前后勤服務社會化和市場化改革是政府的重要工作，基于此黨校后勤服務工作必須進行社會化的改革。本文將明確后勤服務社會化的內涵以及探究黨校后勤服務社會化的實踐措施。

關鍵詞：黨校后勤服務 社會化 內涵 實踐 措施

中圖分類號：D261文獻標識碼：A文章編號：1009-5349（2017）09-0140-01

基于當前新形勢下的中國特色社會主義市場經濟的全面發展，黨校后勤服務必須進行社會化改革。黨校后勤服務進行社會化改革，是中央、省、市、縣各級黨委對黨校辦學提出的要求，也是黨校全面貫徹落實四個全建設的體現，更是黨校實現自身科學健康持續發展的必然選擇，符合當前黨校后勤服務改革趨勢。

一、后勤服務社會化內涵

社會化和市場化是黨校后勤服務工作改革發展的必然趨勢和必然選擇。后勤服務社會化，指黨校后勤服務工作依托社會力量，逐步實現由市場性的專業公司或機構進行管理運行，最終實現后勤服務管理的專業化、精細化和規范化，全面切實提高黨校后勤工作的服務水平。衛生保潔、會議服務、安全保衛、綠化養護和設備實施的維護等便是黨校后勤服務的工作。改革開放不斷深入，社會各方面隨之快速發展進步，傳統黨校后勤服務模式已經遠遠落后于當前教學培訓發展的需求，同時對于學員和教職工日益提高的要求也不能夠滿足。因此，改革是黨校后勤服務工作必然需要進行的，探索和開辟一條有利于實現自身進一步發展的新道路。在各種道路、模式中社會化便是一個非常好的選擇，黨校后勤服務應實行社會化改革，也必須實行社會化改革。事物的發展是前進的和上升的，社會總是處于不斷進步和發展的過程中，人們的需求在不斷更新和提高，上級領導的要求也越來越嚴。隨著社會經濟、科技的發展，各種設備設施的科技含量越來越高，但是年齡老化是現有的后勤服務工作人員現狀，其文化程度和業務水平完全跟不上時代發展的腳步。而進行社會化改革，引進社會化的、專業化的餐飲和物業公司不僅符合當前社會發展形勢的需要，也能夠滿足教學教育的要求，為黨校的進一步發展提供堅實的物質保障。

二、黨校后勤服務社會化的實踐措施

（一）領導給予充分重視

黨校后勤服務社會化能否實現的重要影響因素之一便是領導是否給予充分重視。黨校領導只有下定決心要搞好后勤服務社會化，才會積極去爭取當地領導的認可和重視，爭取當地財政部門的支持和配合。當前，有的黨校后勤服務社會化起步較早、見效較快，便是這些黨校領導果斷決策、充分重視和積極爭取的結果。此外，黨校后勤服務的社會化也離不開當地政府領導的大力支持，因為后勤服務的社會化是需要大量資金來支撐的，“巧婦難為無米之炊”，如果沒有資金，那么黨校后勤服務的社會化便是空談。因此，黨校領導應充分利用一切可以利用的機會來向當地黨委和政府領導進行本校實際情況的匯報，盡最大努力爭取到當地政府領導的重視和支持。

（二）加強制度建設

黨校要實現后勤服務社會化，需要重視和加強制度建設。積極向前是社會發展的必然道路，改革也是不斷深入的，黨校引進物業公司實現自身后勤服務的社會化，那么必須加強制度建設。黨校加強制度建設，首先需要對現有制度進行完善，立足于各自黨校后勤社會化管理的具體情況，進而關注自身黨校的制度建設，在自身所在黨校內實現適合監督管理制度的建立和健全，比如：每周進行一次的例會制度，每周進行一次巡視檢查制度，每季度進行考評、獎懲制度等。

（三）加強隊伍建設

人是社會工作的最基本和最重要的組成部分，人的存在才使得社會工作得以進行和開展，黨校后勤服務社會化，并不是將所有的事情全權委托給餐飲或物業公司，對于后勤服務工作可以不管不顧了。與此相反，黨校在實現后勤服務社會化后，雖然在具體做事這一方面負擔減輕了，但是在思考事情這一方面壓力卻更大了，黨校需要思考將工作做得更到位、事情做得更好的方法，需要花費大量的心血來對餐飲或是物業公司進行指導、溝通和檢查。基于此，從事后勤服務的工作人員必然應熟悉各種業務，善于管理、溝通和指導，黨校必須加強后勤服務工作的隊伍建設。此外，黨校從事后勤服務的工作人員還有政治常識，要具有顧大局、甘于奉獻、吃苦耐勞和任勞任怨的精神。

三、結語

總而言之，黨校后勤服務社會化是有著其重要性和必要性的。黨校后勤服務社會化，是社會不斷進步發展和經濟不斷發展的必然要求，也是實現黨校各方面工作進一步發展的必然要求。

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責任編輯：孫瑤endprint