999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

北京市住院醫師規范化培訓一階段結業考核結果淺析

2017-06-15 04:01:00孫曉月王杰
特別健康·下半月 2017年5期
關鍵詞:規范化考核技能

孫曉月 王杰

【中圖分類號】R459.7 【文獻標識碼】B 【文章編號】2095-6851(2017)05--01

培養一名優秀的臨床醫師需要有系統的醫學教育體系,通過學習國外標準化、規范化的醫學教育體系,不斷摸索和積累適合我國國情的醫學教育,逐漸形成了以醫學院校教育、畢業后醫學教育和繼續醫學教育的完整醫學教育體系。其中畢業后醫學教育是指導臨床醫師把理論知識轉化為臨床實際工作,從醫學生轉變為臨床工作者的一個非常重要的階段。2013年12月31日,國家衛生和計劃生育委員會、中央編辦、國家發展改革委等7部委聯合發布了《關于建立住院醫師規范化培訓制度的指導意見》,意見指出住院醫師規范化培訓是培養合格臨床醫師的必經途徑,是加強衛生人才隊伍建設、提高醫療衛生工作質量和水平的治本之策,并規定醫學生在完成5年醫學專業本科教育后需要在培訓基地接受3年住院醫師規范化培訓[1]。住院醫師規范化培訓是國際醫學界公認的培養合格臨床醫師的必由之路,是培養高水平臨床醫學專業人才的重要手段和必經途徑[2]。

美國是住院醫師規范化培訓發展比較成熟的國家,從1893年開始,不斷改進,醫學生從醫學院畢業取得醫學博士學位后,作為社會人申請住院醫師規范化培訓[3]。我國的住院醫師規范化培訓制度早于1921年在北京協和醫學院開始實行,當時叫做“24小時住院醫師負責制度和總住院醫師負責制度”[4]。經過不斷摸索,我國住院醫師規范化培訓逐漸形成了一定的模式,但還是在不斷改進中。目前參與住院醫師規范化培訓的人員分為三類,第一類與美國、英國相似,即社會人,這種模式在中國南方一些省市已開始實施,如上海的“行業人”模式和華西的“社會人”模式,培訓結束合格者可以取得《住院醫師規范化培訓合格證書》,自主擇業[5];第二種類型為單位人,即醫學生畢業后,首先應聘醫院成為職工,之后由醫院派送至有培訓資格的基地進行培訓,培訓結束后返回原單位工作;第三種是臨床醫學碩士專業研究生。將規范化培訓與臨床醫學碩士專業學位研究生教育銜接,研究生期間要按住院醫師規范化培訓的管理要求,按照規范化培訓標準內容進行培訓。培訓合格的研究生在畢業時在除授予醫學碩士專業學位外,還可取得《住院醫師規范化培訓合格證書》[6]。

三種類型的規培住院醫師參加規范化培訓的效果是否有差別?帶著這個研究目的,我們對北京市報名參加2016年住院醫師規范化培訓一階段結業考核的住院醫師的考核成績進行了統計分析。

一、對象與方法

1.研究對象 對2016年報名參加北京市住院醫師規范化培訓一階段結業考核的3419位住院醫師的一階段考核成績進行統計分析。其中單位人2461,社會人40,研究生885,33名住院醫師缺考。報名參加2016年北京市住院醫師規范化培訓一階段結業考核的共80個住院醫師培訓基地,24個專業。

2.考核內容 2016年北京市住院醫師規范化培訓一階段結業考核包括理論考核和技能考核兩部分,所有報考的住院醫師均須參加理論考核和技能考核,兩個考試同時通過才算通過。技能考核內容以考核崗位勝任力為原則,強化溝通與人文素養考核。考核站點數不少于6站,可包括五個部分:一、病史采集(病房或門診或利用SP)、體格檢查、書寫病歷摘要(或病歷首程)、提出診斷及治療方案,并回答專家提問;二、技能操作:根據各專科特點選擇相關技能操作項目,如心肺復蘇、氣管插管、穿刺術等;三、輔助檢查讀片和分析:①醫學影像檢查結果②心電圖③臨床檢驗報告分析等;四、醫療文書:修改病例、書寫會診申請單等;五、溝通與人文素養考核。

3.統計學方法 數據分析采用SPSS17.0統計軟件包,計數資料組間比較應用卡方檢驗。P值取雙向,P<0.05為差異有統計學意義。

二、結果

1.北京市住院醫師一階段結業考核不同類型考生考核結果比較

2016年參加北京市住院醫師一階段結業考核的考生共有3386,其中單位人比例最高為72.7%,研究生其次為26.1%,社會人最低為1.2%。所有參加考核的一階段住院醫師最終通過率為85.1%,技能通過率為87.9%,筆試通過率為94.1%。其中三種不同類型的住院醫師考生中研究生的通過率最高,最終通過率、技能通過率、筆試通過率分別為92.2%、92.7%、99.0%,社會人通過率最低,最終通過率、技能通過率、筆試通過率分別為70%、72.5%、82.5%,單位人通過率居中,最終通過率、技能通過率、筆試通過率分別為82.7%、86.4%、92.5%。三種類型的考生通過率不全相等,差異有統計學意義(P<0.01)。

2.北京市住院醫師不同類型單位人的一階段結業考核結果比較

2016年參加一階段結業考核的北京市住院醫師單位人分為基地本單位人和外單位人,比例分別為42.0%和58.0%,以外單位人為主。基地培訓的本單位人最終考核通過率85.7%高于外單位人80.6%,本單位人技能考核通過率88.7%高于外單位人84.7%,本單位人筆試通過率93.3%也高于外單位人91.9%。其中本單位人與外單位人最終考核通過率和技能考核通過率不全相等,差異有統計學意義(P<0.01)。本單位人和外單位人筆試通過率無統計學意義(P>0.05),尚不能認為兩者筆試通過率有差別。

三.討論

住院醫師規范化培訓的結業綜合考核,是由上級衛生主管部門組織相關專家制定結業綜合考核辦法,會同有關高等學校和培訓基地建立住院醫師規范化培訓考核平臺,能一定程度上客觀有效地反映住院醫師規范化培訓的效果[7]。通過2016年北京市住院醫師規范化培訓一階段結業考核的成績我們可以看到北京地區住院醫師規范化培訓存在的問題。

北京市參加住院醫師規范化培訓的人員主要以單位人為主,其次是研究生,社會人很少。

從2016年北京市住院醫師規范化培訓一階段結業考核結果可以看出研究生的住院醫師考核通過率是最高的,單位人其次,社會人最低。住院醫師規范化培訓中研究生的考核結果最好,分析原因一是研究生整體的醫學基礎好,二是研究生接受規培基地和學校的雙重管理和監督[8],有利于住院醫師規范化培訓得到更好的貫徹執行,三是研究生面臨畢業擇業的壓力,在培訓中有很強的主動性與緊迫感。

單位人的考核通過率居中,但是兩種類型單位人的考核結果存在差異。基地培訓的本單位人考核通過率高于外單位人,其中其中本單位人技能考核通過率高于外單位人,差異有統計學意義,而本單位人和外單位人筆試通過率無統計學意義,尚不能認為兩者筆試通過率有差別。這說明兩者醫學理論基礎水平不存在差異,但是在住院醫師規范化培訓中臨床技能培訓效果卻不一樣。原因可能有多方面:一是培訓基地的問題,在臨床培訓的資源分配上更傾向于本單位的住院醫師,帶教老師對本單位人員更加重視和嚴格。二是住院醫師本身的問題,

外單位住院醫師因為規范化培訓結束后要回到聘用的單位,所以在培訓中不愿意承擔更多的臨床工作。而本單位人則心態不一樣,因為這是他們以后的工作單位,住院醫師規培的表現直接影響以后在醫院的發展,所以他們竭盡全力多學多干。這種身份的不同直接影響到住院醫師規范化培訓的效果。三是雙重管理的矛盾,住院醫師在基地培訓期間應完全服從基地管理,但聘用單位與培訓單位之間、住院醫師與聘用單位之間的一些矛盾仍無法完全避免。單位人住院醫師在培訓期間面臨雙重管理,住院醫師被原單位要求參與夜班及周末值班的情況,從而導致住院醫師疲于協調兩單位的工作,繁重的工作嚴重影響了住院醫師的學習,工學矛盾突出[5]。

社會人員在住院醫師規范化培訓中考核結果最差,技能考核和理論考核通過率均最低。在北京地區住院醫師規范化培訓人員構成,社會人比例只有1.2%,大部分住院醫師是單位人占72.7%。一般情況是簽約單位的醫學生其學習成績和綜合素質均較好,而社會人的個人能力和基礎則參差不齊。另外,社會人相對單位人來說沒有單位的工資收入,在住院醫師培訓中面臨著更大的經濟壓力,相對單位人來說社會人在住院醫師的培訓中也難免存在心理不平衡[9]。導致最后社會人的住院醫師規范化培訓結果的不理想。

綜合上面的三類住院醫師的考核結果,不難看出研究生住院醫師培訓取得了理想的成績,而單位人和社會人的差異不利于達到住院醫師規范化培訓的理想效果。單位人的培訓模式并不合理。住院醫師規范化培訓基地作為培養合格臨床醫師的孵化器,在實現住院醫師規范化培訓質量中發揮著決定性作用,但是培訓基地是有限的。如果按照單位人培養的模式,勢必會存在本單位和外單位培訓,從而影響培訓的效果。如果統一按照社會人培訓模式,就不會有這種差異,住院醫師培訓結束后再擇業,競爭和激勵機制有利于發揮所有住院醫師的主動性。

參考文獻:

[1] 國家衛生和計劃生育委員會,中央機構編制委員會辦公室,國家發展和改革委員會,等.關于建立住院醫師規范化培訓制度的指導意見[EB/OL]. 2013-12-31.

[2] 王辰,齊學進,陳昕煜,余秋蓉,邢立穎. 我國住院醫師規范化培訓制度的正式建立與政策體系. 中華醫學雜志,2015,95(14):1041-1043.

[3] 趙大仁,何思長,孫渤星,劉志會,張瑞華. 國外住院醫師規范化培訓的啟示與思考. 中國醫療管理科學,2015,5(5):48-51

[4] 薄紅,張東華,郭勁松,等.開展住院醫師規范化培訓工作的研究與實踐[J].醫學教育探索,2006,5(5):452.

[5]雷笑瑜,楊凱,張勇,張新升,陳博,劉學一.住院醫師規范化培訓生源轉型問題探討.醫院管理論壇,2015,32(6):6-8

[6] 教育部,國家衛生和計劃生育委員會,國家中醫藥管理局,等.關于醫教協同深化臨床醫學人才培養改革的意見[EB/OL].2014-06-30

[7] 張 博,汪卓赟,以勝任力為導向的住院醫師規范化培訓考核體系構建. 中國醫院管理, 2015, 35(9):48-50

[8]高繼明, 吳海明, 賴雁妮.上海市住院醫師規范化培訓與臨床醫學專業學位碩士研究生培養并軌方案的初步研究[J].中華醫學教育雜志,2012( 32) : 125 - 128.

[9]劉宏偉,詹建湘,張佳,王蓓,住院醫師規范化培訓與醫學人才培養的實踐與思考.現代醫院,2016,16(3):429-432

猜你喜歡
規范化考核技能
高級技能
內部考核
童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
秣馬厲兵強技能
中國公路(2017年19期)2018-01-23 03:06:33
價格認定的規范化之路
商周刊(2017年23期)2017-11-24 03:24:09
拼技能,享豐收
公立醫院 如何考核?
中國衛生(2016年2期)2016-11-12 13:22:24
畫唇技能輕松
Coco薇(2015年11期)2015-11-09 13:03:51
狂犬病Ⅲ級暴露規范化預防處置實踐
高血壓病中醫規范化管理模式思考
滿足全科化和規范化的新要求
中國衛生(2014年3期)2014-11-12 13:18:18
主站蜘蛛池模板: 久久亚洲国产视频| 久久黄色影院| 亚洲青涩在线| 中文字幕一区二区人妻电影| 影音先锋丝袜制服| 欧美激情伊人| 国产一区二区三区在线精品专区 | 久久青青草原亚洲av无码| 国产综合亚洲欧洲区精品无码| 呦女亚洲一区精品| 视频国产精品丝袜第一页| 成人国产精品2021| 一级毛片高清| 亚洲va欧美va国产综合下载| 欧美性猛交一区二区三区| 国产午夜福利片在线观看| AV老司机AV天堂| 亚洲综合专区| 色综合网址| 国产精品久久久久婷婷五月| 免费人成黄页在线观看国产| 真实国产乱子伦高清| 国产 在线视频无码| 天天色天天综合网| 国产精品网址在线观看你懂的| 欧美一级特黄aaaaaa在线看片| 精品一区二区久久久久网站| 手机看片1024久久精品你懂的| 国产亚洲视频播放9000| 久久久久免费看成人影片| 无码福利日韩神码福利片| 女人毛片a级大学毛片免费| 中文字幕在线不卡视频| 最新亚洲人成无码网站欣赏网| 日本在线欧美在线| 亚洲视频免费播放| 午夜国产精品视频| 国产精品视频导航| 2024av在线无码中文最新| 成人亚洲国产| 亚洲欧洲美色一区二区三区| 午夜电影在线观看国产1区| 韩国自拍偷自拍亚洲精品| 日韩欧美国产成人| 欧美日韩理论| 欧美a在线看| 伊人色综合久久天天| 亚洲国产精品不卡在线 | 九九热精品视频在线| 国产区精品高清在线观看| 国产三级精品三级在线观看| 精品撒尿视频一区二区三区| 国产精品亚洲欧美日韩久久| 又污又黄又无遮挡网站| 亚洲黄色激情网站| 高清不卡一区二区三区香蕉| 欧美激情视频一区二区三区免费| 免费亚洲成人| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲国产欧美目韩成人综合| 国产在线观看一区精品| 久久国产精品影院| 亚洲乱码精品久久久久..| 在线亚洲精品自拍| a级毛片免费网站| 色综合天天视频在线观看| 国产一区亚洲一区| 九九视频在线免费观看| 亚洲天堂网视频| 国产成人免费手机在线观看视频| 国产福利观看| av尤物免费在线观看| 国产精品原创不卡在线| 久久99精品国产麻豆宅宅| 国产精品偷伦视频免费观看国产| 8090成人午夜精品| 91精品国产无线乱码在线| 亚洲欧美激情小说另类| 九九热这里只有国产精品| 亚洲国产黄色| 大香伊人久久| 男女精品视频|