試論科技管理人員的素質及培養

陳婉麗

試論科技管理人員的素質及培養

陳婉麗

隨著現代科學技術水平的提升，科技研究工作已經得到人們的重視，從而給科技管理人員的能力、自身素質提出更高要求。在本文中，基于對科技管理含義、意義的分析和了解，對科技管理人員的素質進行了有效培養。

在經濟社會不斷進步與發展下，科學技術水平得以提升，從而使科技管理工作也得以改變，在該發展情況下，科技管理內容根據業務發展需求，對工作重點進行分析。所以，在科研單位中，需要為其創建有素質、有水平、創新的科研管理隊伍，為工作的有效實施提供保證，促進工作任務的積極開展，這樣才能使科技管理工作的作用充分發揮，才能實現科技管理人員自身素質的有效培養。

科技管理

科技活動是所有的科學技術，主要包括自然科學、技術科學以及醫藥科學等，與科技知識的產生、發展、傳播都存在較大關系，能夠促進科技活動有組織、系統的構建。科技活動要有組織、系統的執行，需要將其控制在一定范圍內，并在該范圍內實現工作計劃，以促進科技活動的充分執行。科技管理工作在執行期間，是管理科學的充分利用，對人力、物力以及財力等資源實現充分整合，促進管理行為的形成。在期間，對科技活動進行有效調節與控制，還能保證人力、財力、物力的充分利用。在經濟社會不斷進步與發展下，科學技術水平得以提升，從而使科技管理工作也得以改變，在該發展情況下，科技管理內容根據業務發展需求，對工作重點進行分析。有些工作為專利的申請、科研項目，都可以將其轉為生產力的研究工作，促進科研成果的充分體現。在科技管理業務逐漸進步與發展下，管理內容與管理手段也產生較大變化。

科技管理意義

科研單位在工作執行期間，具備的專業性更為明顯，科研為工作中的和主體因素，對其管理是十分必要的。對于科技管理部門，在實際工作中主要發揮的職能是對科研活動進行組織與協調，促進指揮控制工作的全方位執行。科研管理工作在實際執行期間，主要對項目的全過程、科研費用以及科研成果等進行研究與管理，促進其作用的充分發揮。同時，工作的好壞也能影響到科研工作的實施進程和發展效果，能夠為管理決策工作的執行有力條件，也能促進自身能力的創新性發展，是一個企業綜合實力的充分展現。因此，在科研單位中，需要為其創建有素質、有水平、創新的科研管理隊伍，為工作的有效實施提供有效保證，也促進了工作任務的積極開展。科技管理人員為科技管理活動的核心部分，提升科技管理人員的整體素質，能夠將終身作用充分發揮出來。

科技管理人員素質的培養

盡管具備一定能力、高素質的管理人員在科技崗位上工作，也需要提高自身各個方面的能力和素質。期間，不僅要不斷豐富自身理論知識，還要在實踐工作中不斷學習，保證自身在工作崗位上能滿足自身的業務需求。在科技管理工作中，為了使工作人員的自身作用充分發揮，需要為管理隊伍的積極發展提供充足條件。

選拔機制與培訓機制。在科技管理工作中，需要管理人員具備更高的綜合素質，管理人員不僅要具備一定的工作經歷和工作年限，體現出自身的專業性，還要提高自身的綜合協調能力與管理能力。所以，為了保證管理人員更優秀，自身的組織能力、責任心都需要增強，在該發展基礎上，不僅要在各個方面對其進行業務能力的培養，還能在真正意義上實現科技管理人員的高水平提升。為了給科技管理人員提供更多的學習機會，促進其業務素質的提升，可以為其成立組織，實現專業性的培訓工作，實現科研動態性以及科研動態性學習與培訓。其中，學習的方式是多種多樣的，可以邀請主管部門為其作出科研政策相關的報告，聘請一些專家演講，并與一些科技管理人員相互交流，借鑒雙方的先進經驗，保證在多渠道上都能學習。

與管理工作人員的經驗交流。經驗的獲取都是基于實踐產生的，一個人的自身精力是有限的，為了保證自身水平與自身能力的提升，要基于經驗借鑒，學會總結與分析，這樣才能在較短時間內提升自身的管理水平。科技管理人員不僅要增強自身的業務能力，還有與一些科技管理人員相互交流、相互學習，在團結合作方式下，能夠在最大程度上促進服務質量與管理效率的提升。科技管理人員在相互學習與經驗借鑒方式下，都能保證科技管理人員管理水平的提升。

建立激勵機制。科技管理工作與一般的科學研究工作不同，科技管理人員自身的勞動成果是無法利用相關指標進行衡量的，管理效果會充分體現出來。所以，在管理工作中，相關領導需要認識到科技管理工作發揮的重要性，保證能夠為工作的實施提供便利條件。要促進科技管理工作的順利實施，單位內的工作人員和管理人員都需要積極參與進去，增強研究工作力度，實現多個部門的有效配合與合作，這樣不僅能促進工作的高效完成，還能認識到上級交代任務的重要性。科技管理人員是工作的幕后人員，為他人承擔各項任務。因此，基于該情況，領導可以在其間建立激勵機制。在工作中，可以評定一些優秀的科技管理人員，在工作中，也可以給予獎勵，激發科技管理人員的工作積極性，保證他們在工作中作出更高價值的任務。

綜上所述，在科學技術不斷進步與發展下，一些新學科和交叉學科不斷產生，使科學研究工作、科技管理工作更為復雜。因此，科技管理人員在實際工作中，需要不斷學習，學會創新，保證自身能力與綜合素質的提升，這樣科技管理人員在實際工作中，才能適應現代新時期的發展需要。

（作者單位：福建省南安市民政局婚姻登記處）