多彩寶創業記

文 當代貴州全媒體記者 付 松 張 凱

多彩寶創業記

文 當代貴州全媒體記者 付 松 張 凱

有這樣的團隊，有這樣一群為夢想奮斗的人。對于未來，多彩寶團隊已有清晰的規劃，而且已經有一套成熟的應對方法。

“我們在路上，夢想在天空飛翔，青春在這里成長……”這首原創歌曲，出自貴州本土一個年輕的互聯網創業團隊——多彩貴州網旗下的多彩寶互聯網+益民服務平臺。

這個誕生于國有體制的團隊，從5個人起步組建項目組，兩年間發展到如今39人的規模，用戶突破50萬，運營業務覆蓋全省，年交易額達3億元，正成為貴州大數據發展一支不可忽視的生力軍。

“小黃樓”的永恒記憶

2014年7月1日，在喜迎建黨93周年之際，貴州也迎來網絡傳媒發展歷程中具有里程碑意義的一天——多彩貴州網有限責任公司正式揭牌成立。沒有辦公樓，多彩貴州網租用貴州日報社一棟老樓的第二層，作為臨時辦公場地，開始了互聯網傳媒事業和產業的發展。因為臨時辦公的老樓外墻是黃色，大家都稱之為“小黃樓”。

為了事業和產業的發展，多彩貴州網董事長晏世忠在第一次黨委會上提出，在做好宣傳事業的本職工作外，必須大力發展互聯網大數據產業。

2014年7月14日，5個人組成的多彩寶項目組在“小黃樓”的一間只有12平方米的小辦公室里正式成立。

多彩寶項目的初衷是為全省居民搭建一個線上繳納水、電、燃氣等生活費用的“一站式”互聯網民生服務平臺，緩解老百姓“繳費難、排隊難”等問題，實現“數據多跑路，百姓少跑腿”的智慧生活。當時，在全國也沒有類似的省級平臺。

多彩寶項目團隊成員交流工作體會（吳 洋/攝）

憑著三張A4紙的策劃方案，多彩寶項目組得到中國農業銀行貴州省分行227萬的“天使投資”。正是農行資金的投入，多彩寶項目開啟了自己的發展歷程。

互聯網發展日新月異，為了解決平臺建設中的實際問題，多彩寶團隊很快建立了學習分享的機制和氛圍。項目負責人令狐昌林說：“學習是互聯網的生命，面對不斷發生的變化，多彩寶需要在不斷的學習分享中走出一條路子來。一個人學習太孤單，只有人人學習，人人分享，才能讓大家都有收獲，團隊才會充滿活力。”

大學畢業就進入電臺，做了多年編輯記者的夏杰，從多彩貴州網內容中心調入多彩寶項目組，成為團隊初創成員之一。“平臺技術的搭建，我們聯系了杭州一家公司來做，但業務的接入要由我們一家一家去談，開始起步很艱難，甚至經常吃閉門羹。”夏杰說，他從新聞行業轉行做運營，開始不適應，但為了平臺早日上線，硬著頭皮也要干下去。

同心共筑“多彩”夢

2015年2月6日，經過半年時間籌建，多彩寶1.0正式上線，同時推出了PC端、手機APP繳費渠道。隨著業務發展，多彩寶團隊也從“小黃樓”搬到了位于貴陽紫林庵的租用辦公場地，團隊陸續增加到12人。

因為項目剛起步，產品功能和體驗并不完善，業務的拓展和接入進展緩慢。2015年夏天，平臺發展遇到了瓶頸。“技術上受制于人，業務接入難度大，缺乏有力的資金支持，加上周圍也有一些質疑的聲音，當時真想不干了。”對于多彩寶團隊來說，那是一段最迷茫、最憂郁的日子。

為了完成平臺建設之外的經營任務，證明團隊存在的價值，2015年9月，多彩寶團隊的12個人聚在一起討論對策。因為只有3個月時間，大家都沒干過銷售，急得像熱鍋上的螞蟻，最后商量決定賣茅臺酒。團隊初創成員之一的吳婷深有感觸，當時團隊里柔弱的女生都像男生一樣，自己開私家車搬酒送酒，甚至有人還懷著身孕加班工作，但大家一心只想完成任務。

然而，因看不清未來的發展方向，一心想實現自身價值的另一名初創成員王曉航，向團隊提出辭職。“我辭職是經過認真考慮的，但大家的挽留讓我更加迷茫，委屈地跑到露臺嚎啕大哭。”目前已是多彩寶市民卡事業部總監的王曉航是當時最年輕的骨干人員，剛從中山大學畢業即加入到多彩寶團隊。“當時大家給我分析貴州發展大數據的機遇就像是一列剛出發的火車，在有座位的時候你不抓住機會，等你再回頭就全坐滿了人。”她說，后面辭職的念頭平息了下來，不想錯失發展的大好時機，但最重要的是這個團隊感動了她。

在迷茫中摸索，在摸索中成長。多彩寶平臺業務接入有了新的進展，交易也開始呈現快速增長的態勢，團隊開始積極思考未來發展的可行路徑。

有迷茫也才會更奮進，晏世忠和時任多彩貴州網紀委書記王芳親自帶著項目組的同志奔走杭州等地，四處找融資、找風投。終于，浙江的一家風投公司愿意出價2500萬購買部分股份。

奮斗中實現價值

“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。”2016年，對于多彩寶團隊來說，是發展轉折之年，也是幸運的一年。

經過一年多的摸索，多彩寶團隊決定從產品和技術上對平臺進行全新升級，業務范圍從單一的生活繳費向政務服務、生活服務等領域延伸。為解決技術研發受制于人的難題，多彩寶決定組建自己的技術研發團隊。

2016年8月份，在大學期間就開始創業，被媒體稱為“貴州喬布斯”的技術牛人焦明，正式加入多彩寶團隊。“從來面試開始，我就覺得這是個做實事的公司，不光崇尚互聯網思維，而且團隊學習氛圍非常濃厚，這正是我理想中的團隊。”焦明通過觀察，認為多彩寶開展的業務與老百姓息息相關，他希望能通過技術實現業務的完善，進而實現自我價值。

焦明加入后，多彩寶快速組建了10人的研發團隊，著手對平臺進行2.0版的升級。“在多彩寶，自己的潛能不斷得到激發，自己的邊界也得到不斷拓寬，這才是實現自我價值的最佳途徑。”王曉航自豪地說。

如今，多彩寶團隊已增加到39人，業務也從線上服務平臺延伸到線下“市民卡”工程的建設，正組織實施產品3.0版系統升級，多彩寶3.0按照“服務+資訊+社區”模式設計，將為全省合作機構和用戶提供更有價值的服務。

“有一次出差與一個機構談業務，幾經波折終于找到負責人的辦公室，負責人見我第一句就說‘請走’，但為了達成合作，還是笑臉相迎，不能因為個人的情緒影響公司形象……”

“所有的辛苦都是值得的，我唯一的夢想是自己的青春不被辜負，在每一天的日常工作中修行，不斷成長，不斷學習，為多彩寶用戶呈現一個有溫度、有誠意的產品……”

“之前一直在美團、搜狗這樣的國內知名企業工作，我絲毫不覺得多彩寶和這些平臺的團隊氛圍有什么差異，一群熱血的青年在一起做自己喜歡的事情，這是一件很快樂的事……”

有這樣的團隊，有這樣一群為夢想奮斗的人。對于未來，多彩寶團隊胸懷理想、步履堅實……

（責任編輯/付 松）