個體承包者能否認定工傷

施倚

主持人，你好：

某人承包了單位的土地種植棗子，為了除草方便，沒向單位請示，未經單位同意，自己購買了一臺旋耕機。因長時間沒使用，導致電瓶不能發動。為充電他找人幫助扶機子把，自己隨手在地上撿了一根繩子綁在車頭上，準備把機子拉到離電源近些地方好充電。結果繩子斷了，自己摔倒在地，腰被摔成骨折。請問此事件能否認定工傷？

易安網友

易安網友，你好：

根據《工傷保險條例》第二條的規定：“中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。”這里強調的是上述等組織的職工和個體工商戶的雇工，而從事承包業務，其身份不算“職工”，與承包單位是平等主體的關系，是承包關系，不是勞動關系，其在從事承包業務時因工受傷不能認定為工傷。他屬于自雇受傷，應由自己承擔責任。如果他作為個體戶經營者，為自己建社保賬戶，上了“五險”（其中包含工傷保險），則可以享受工傷保險，否則可享受基本醫療保險待遇。

但是，如果用人單位實行承包經營的，承包經營者與用人單位存在勞動關系，按照《工傷保險條例》第四十三條的規定，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。