以改革創新精神加強國有企業基層黨建工作的幾點思考

孫少楠

摘要：黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。基層黨組織的建設是黨的整個執政能力體系中的重要組成部分，是黨的執政能力建設的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。基層黨組織既是深化改革的“先鋒官”，也是保持穩定的“穩壓器”。越是在改革攻堅期、經濟換檔期、矛盾凸顯期，越是需要加大改革創新力度、加強和改進基層黨建工作，來推進改革、促進發展、化解矛盾。只有把黨的基層組織建設的生機勃勃、堅強有力，才能在各種嚴峻形勢面前，經受起任何風浪的考驗，黨的執政地位才會固若磐石。

關鍵詞：基層黨建；改革；考驗

國有企業是國家經濟的基石，是執行國家戰略的重要載體，是國家經濟持續、快速、健康發展的重要保證，是我們黨和國家事業發展的重要物質基礎和政治基礎。國有企業的黨建工作在企業中處于政治核心地位，不僅對國有企業的發展提供組織、思想、政治保證，而且對企業本身的發展也起著積極的促進作用，對進一步提升企業員工的凝聚力、向心力，增強企業管理、提高經濟效益和社會效應、提升企業知名度、樹立企業良好形象都有著重要意義。

近幾年來，隨著國家供給側改革全面提速，去產能，去庫存步伐加快。我們集團主動作為，吹響了“全面解放思想，實施二次創業”的號角，關停了一批資源枯竭、長期虧損和不符合國家產業政策的礦井、電廠，為結構轉型升級，轉變發展模式騰出了空間。目前，集團煤炭產品差異化、系列化步伐加快，焦化、鹽化產業積極向高端領域延伸，百萬噸大尼龍格局基本形成，戰略性新興產業快速成長，新的產業格局將集團未來的發展產生重大的影響。然而，隨著集團產業結構轉型升級、煤炭去產能速度的加快，我公司炸藥銷售量大幅減少，公司銷售收入、利潤也大幅下滑，加上集團內部企業欠款嚴重，使公司資金運轉異常困難，帶來一系列的經營難題。造成個別基層黨支部黨建工作創新不夠，部分黨員干部主動服務基層、服務群眾的意識還不強，思想不夠解放。下面就困難時期，如何進一步推進企業基層黨建工作的創新，談一下自己的看法。

一、強化理想信念教育，夯實思想理論基礎

堅持用科學、正確的理論武裝廣大黨員干部，不斷加強理想信念教育。規劃好黨員干部年度政治理論教育學習，特別是把習近平總書記系列重要講話作為黨員干部理論學習的重要內容，教育引導廣大黨員尤其是領導干部樹立“四個自信”（道路自信、理論自信、制度自信、文化自信），增強“四種意識”（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識），堅定理想信念，強化宗旨觀念，堅守正確的世界觀、人生觀、價值觀，從而使廣大黨員干部能夠認清形勢，明確方向。

二、堅持正確用人導向，營造良好政治生態

選人用人管人是黨委職責的重要方面，是黨委履行全面從嚴治黨主體責任的關鍵舉措。要嚴格按照集團黨委干部選拔任用和加強科級干部管理的有關規定選任干部，做到公平公正、陽光透明，進一步樹立重品行、重一線、重實績、重公認的選人用人導向。

三、堅持民主集中制，嚴明政治紀律和組織規矩

加強領導班子和干部隊伍建設，嚴明政治紀律和組織規矩，嚴格落實以民主集中制為核心的黨內組織生活制度，按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等有關要求，落實好“三會一課”、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，增強黨員干部教育、管理、監督的針對性和實效性。強化“兩個責任落實”。認真學習上級單位關于落實黨風廉政建設和反腐敗工作黨委主體責任的相關文件，結合企業實際，修訂本企業的“兩個責任”貫徹實施細則，進一步明確“兩個責任”清單，通過責任分解，使企業各級黨組織、紀檢組織和各級負責人都清楚自身在落實“兩個責任”方面所應承擔的具體職責。

四、加強黨風廉政建設，履行領導監督職責

認真貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和十八屆六中全會新制定的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等一系列規章制度，狠抓干部作風建設，強化日常管理監督，抓早抓小，堅決遏制“四風”反彈，堅決整治侵害職工群眾利益的不正之風。要進一步加強對紀檢監察工作的領導，定期聽取紀委的工作匯報，及時研究解決紀檢監察工作中遇到的各種問題。對違反政治紀律、組織人事紀律、貪污、受賄、玩忽職守、以權謀私等現象要堅決查處，以正風肅紀的實際成效推動我公司各項事業健康發展。

五、加強黨對群團工作的指導，全面提高黨的群團工作水平

各級黨群工作組織要認真學習貫徹中共中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，推動群團組織團結動員廣大員工圍繞公司中心任務建功立業，自覺培育和踐行社會主義核心價值觀。積極開展多種形式的群眾性文體活動，加強思想引導和情操培養，不斷提高廣大員工的個人修養，進一步增強團隊的向心力、凝聚力，團結一致，開拓進取，為公司發展不斷做出新貢獻。

六、不斷創新基層黨建工作，發揮黨員先鋒模范作用

以服務型黨組織建設為統領，創新性落實好服務型黨組織管理考評機制，推進基層黨建工作全面進步、全面過硬。進一步深化為民服務創先爭優活動，在全公司黨員中繼續開展好“黨員（安全）責任區”、黨員志愿者等活動。注重在一線艱苦崗位中發展新黨員，選拔新干部，讓他們干事有勁頭，發展有空間。通過表彰先進，選樹優秀共產黨員，不斷調動黨員干事創業的積極性，引導廣大黨員在安全生產第一線叫響共產黨員稱號，發揮先鋒模范作用，推動基層黨支部創先進、黨員爭優秀。

參考文獻：

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[2]石艷曉.國有企業黨建工作創新與探討[J].現代國企研究，2016（02）.