在國(guó)企改革和發(fā)展中發(fā)揮黨的政治核心作用

曹雪冬

摘要：在新形勢(shì)下，深化國(guó)企改革，不可忽視黨的政治優(yōu)勢(shì)。思想政治工作，作為黨政工作的根本，在理論和實(shí)踐上都有了很大的發(fā)展，在工作方式上也更加講求科學(xué)性和實(shí)效性。

關(guān)鍵詞：改革；發(fā)展；國(guó)企；政治

習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。同時(shí)他強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，就要充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用。

在新形勢(shì)下，深化國(guó)企改革，不可忽視黨的政治優(yōu)勢(shì)。思想政治工作，作為黨政工作的根本，在理論和實(shí)踐上都有了很大的發(fā)展，在工作方式上也更加講求科學(xué)性和實(shí)效性。當(dāng)前，結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際，充分發(fā)揮思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì)，凝聚人心，塑造精神，造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，比以往任何時(shí)候都顯得更為重要。

一、強(qiáng)化基礎(chǔ)，發(fā)揮思想政治工作“塑造人”的作用

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來臨，人的素質(zhì)與企業(yè)的關(guān)聯(lián)度越來越

大，職工隊(duì)伍素質(zhì)高低決定著企業(yè)無形資本的多少。煤炭企業(yè)要走出困境，必須充分認(rèn)識(shí)到“扭虧”先要扭職工觀念，“脫困”先要使職工脫愚。因此，思想政治工作的一個(gè)重要任務(wù)和核心問題是要重塑煤礦人。

重塑煤礦人，要針對(duì)職工群眾思想領(lǐng)域存在的問題，搞好思想理論武裝。具體要著眼于解決職工信念意志衰退、改革意識(shí)不強(qiáng)、個(gè)人素質(zhì)不高、思想道德水準(zhǔn)下降四個(gè)現(xiàn)實(shí)問題，抓好思想教育和理論灌輸，轉(zhuǎn)變職工思想觀念，提高道德文化素質(zhì)，努力把煤礦產(chǎn)業(yè)大軍建設(shè)成為有思想、有知識(shí)、有能力的高水平職工隊(duì)伍。一要理直氣壯地講大道理，提高職工政治思想水平。加大愛國(guó)主義、社會(huì)主義和集體主義教育，引導(dǎo)職工群眾正確處理社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，個(gè)人利益、集體利益與國(guó)家利益的關(guān)系，克服極端個(gè)人主義、拜金主義思想的影響，樹立正確的苦樂觀、公私觀和榮辱觀。二要實(shí)事求是地講企業(yè)的小氣候，引導(dǎo)職工振奮精神，增強(qiáng)信心。持之以恒地開展形勢(shì)任務(wù)教育和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，通過“擺事實(shí)、講道理”，“比歷史、看今天”，“學(xué)政策、找差距”等具體的教育形式，引導(dǎo)職工群眾正確認(rèn)識(shí)國(guó)情、局情，看到改革發(fā)展的成績(jī)，明確前進(jìn)的方向，振奮精神，樹立信心，凝聚意志，形成積極樂觀、昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取、艱苦奮斗的精神面貌。要加大市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科學(xué)管理理論和科學(xué)技術(shù)知識(shí)的灌輸，用先進(jìn)的理論武裝干部群眾頭腦。結(jié)合企業(yè)改革轉(zhuǎn)制，給職工補(bǔ)上現(xiàn)代管理知識(shí)這堂課，切實(shí)提高職工的效益觀念、效率觀念、創(chuàng)新意識(shí)、改革意識(shí)和科學(xué)管理意識(shí)。

重塑煤礦人，要堅(jiān)持激勵(lì)與約束相統(tǒng)一的原則，強(qiáng)化職工的行為規(guī)范。聯(lián)系工作實(shí)際，探討規(guī)范職工行為的思路，主要有兩個(gè)方面想法：一方面要建立完備的職工行為規(guī)范，讓職工明確自己的行為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)自我約束。另一方面要運(yùn)用精神鼓勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合的方式引導(dǎo)職工行為。采用思想政治工作與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，職工文明程度與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的辦法，引導(dǎo)職工自覺做文明人、講文明話、辦文明事。

二、靠政治優(yōu)勢(shì)凝聚人塑造人，必須把解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合

由于歷史的、現(xiàn)實(shí)的，外部的、內(nèi)部的諸多原因，多數(shù)煤炭企業(yè)面臨著市場(chǎng)疲軟，資金緊張，開資不正常，職工隊(duì)伍不穩(wěn)定等許多難題，思想政治工作的任務(wù)就是破解一道道難題。為經(jīng)濟(jì)工作順利進(jìn)行提供保證。

一要抓住焦點(diǎn)，解決職工利益不受侵犯難題。煤炭企業(yè)體

制、機(jī)制改革直接關(guān)系到職工的切身利益，改革能否按照職工意愿實(shí)施牽扯到職工民主權(quán)力的發(fā)揮，這是職工關(guān)心的焦點(diǎn)問題，解決這些問題，思想政治工作要“知心、順氣、維權(quán)”。了解職工的思想，尊重職工的意愿，企業(yè)重大決策出臺(tái)前，充分聽取職工群眾意見；對(duì)牽扯到職工收入、利益的事，要敢于公開，滿足職工求公正、求公平的心理；特別在企業(yè)轉(zhuǎn)制、破產(chǎn)、兼并等重大問題的決策上要超前做好宣傳教育工作，贏得職工的理解和認(rèn)同，在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一的思想。

二要抓住難點(diǎn)，解決職工反映強(qiáng)烈的難題。職工反映強(qiáng)烈

的問題主要是拖欠工資、生活待遇、下崗等?；膺@些難題，要開推進(jìn)改革，用深化改革促進(jìn)企業(yè)脫困發(fā)展，使企業(yè)有能力保證職工正常開資。要靠有效分解，把比較棘手的問題分解成若干個(gè)小單位，減小難度，通過宣傳、引導(dǎo)、分散注意力等辦法，各個(gè)擊破。要依靠上級(jí)政策和社會(huì)力量幫助解決問題。把穩(wěn)定采掘工隊(duì)伍作為穩(wěn)定工作的重點(diǎn)，通過實(shí)施向采掘一線的傾斜政策、關(guān)心他們的生活，突出采掘工在煤礦中的主體地位，起到以點(diǎn)帶面的作用。

三要抓住重點(diǎn)，解決貧弱群體的難題。貧弱群體的生活問

題牽扯到企業(yè)和職工的血肉聯(lián)系，體現(xiàn)社會(huì)主義勞動(dòng)關(guān)系，不僅僅是生活問題，而是政治問題。要解決這個(gè)問題，必須把治標(biāo)與治本結(jié)合起來。在治標(biāo)上，采取救濟(jì)扶助、走訪慰問等辦法千方百計(jì)保證職工不俄、不冷著，維持基本生活；在治本上，靠發(fā)展生產(chǎn)，增加職工收入來提高貧弱群體的生活質(zhì)量，減少貧弱群體的數(shù)量。

三、應(yīng)改善工作方法，黨政干部要當(dāng)好主角

國(guó)有企業(yè)黨組織作用的良好發(fā)揮，關(guān)鍵要靠領(lǐng)導(dǎo)層，所以黨政干部要主動(dòng)當(dāng)好抓黨建、強(qiáng)隊(duì)伍、促發(fā)展的“主角”。當(dāng)好這個(gè)主角就要做到三個(gè)“主動(dòng)融入”：首先從思想上主動(dòng)融入，把黨的建設(shè)同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合，把國(guó)有企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)管理體制、管理制度和工作規(guī)范中；其次要從工作方法、內(nèi)容上主動(dòng)融入，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨組織研究、部署、開展工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)，形成同頻共振、聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)的效應(yīng)。

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)的“兩學(xué)一做”正在推向深入和高潮，我們要緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹六中全會(huì)精神和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，遵照黨中央和習(xí)總書記的要求，從落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和國(guó)企黨建工作“主體責(zé)任”出發(fā)，深入思考，積極探索，勇于實(shí)踐，開拓加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨建工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)國(guó)企黨建工作的嶄新局面。