中小企業(yè)會計核算存在的問題與對策研究

李惠中

【摘要】本文以中小企業(yè)會計核算為主題展開論述，全面重點分為兩個部分，具體包括問題分析與對策探究，具體而言，中小企業(yè)會計核算存在的問題包括會計基礎工作混亂、會計人員的素質(zhì)普遍偏低、對現(xiàn)金管理的不嚴格造成資金閑置或不足，對策包括明確企業(yè)會計核算主體、加強會計人員管理、推動會計核算規(guī)范化等。

【關鍵詞】中小企業(yè) 會計核算 問題與對策

一、引言

我國中小企業(yè)當前面臨的主要困境之一則是會計核算問題，作為企業(yè)財務管理的主體內(nèi)容，會計核算工作中存在的漏洞，給企業(yè)的資金調(diào)用和分配帶來了很大的負面影響。本文則以此為出發(fā)點，對中小企業(yè)會計核算存在的問題與改進措施進行分析和探討，期望本次研究能夠為中小企業(yè)進一步完善其會計核算工作提供一定的借鑒和參考。

二、中小企業(yè)會計核算存在的問題

（一）會計基礎工作混亂

對于中小企業(yè)而言，在當下的財務行為里，企業(yè)普遍沒有高估無形資產(chǎn)的價值，沒有很好的使用無形資產(chǎn)落實資本的運營，如此一來限制了會計活動，從而讓企業(yè)的知識經(jīng)濟不斷突出的時代普遍再經(jīng)營活動里不能作為，缺乏市場競爭力。由于企業(yè)會計基礎工作混亂，導致會計信息失真，真實的財務信息可以可以明確反映企業(yè)的資金分配及調(diào)用情況，從而更好地指導企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務的開展，但是如果企業(yè)財務信息不明確，則會對企業(yè)管理者產(chǎn)生誤導，進而影響到企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定，進而影響到企業(yè)的發(fā)展，而我國的很多中小企業(yè)在財務管理過程中都存在這一情況，最明顯地表現(xiàn)為企業(yè)會計信息失真財務狀況不透明，致使企業(yè)呆賬、爛賬的出現(xiàn)。在很多中小企業(yè)中，由于企業(yè)所有者本身不具備完善的會計知識，因此在處理會計信息時，也常常采取姑息縱容的態(tài)度，對會計信息失真情況睜一只眼閉一只眼。諸如此類的多種因素，共同造成了企業(yè)會計信息失真的情況發(fā)生，從而使企業(yè)面臨較大的財務風險。

（二）會計人員的素質(zhì)普遍偏低

會計人員作為財務活動的主要人員，其會計行為直接影響著會計信息的真實與否。會計人員的素質(zhì)及其獨立性也直接決定了會計信息質(zhì)量。對于中小企業(yè)而言，確實存在會計實務經(jīng)常憑借會計人員的經(jīng)驗，素質(zhì)來對會計事項進行判斷，計量，記錄的處理，加之我國目前會計法規(guī)，制度依舊不健全，沒有約束體制，讓會計工作者在確保會計質(zhì)量部分的權數(shù)有所上升。與此同時中小企業(yè)部分經(jīng)營領導者，行政負責人想要隱藏及轉(zhuǎn)移一些收入當成是個人與小集體的資產(chǎn)，及掩蓋自己以后不好的經(jīng)營業(yè)績，政績以至于掩蓋經(jīng)營監(jiān)管里的重大失誤與失職，參考自身的“權威”“權利”強迫會計工作者間共同進行造假。會計人員也因為一些列原因落實領導的命令，聽從管理層的意見，不堅持原則，主動及被動地進行會計造假，以企業(yè)信用做代價，進而給企業(yè)的發(fā)展造成較大的負面影響。

（三）對現(xiàn)金管理的不嚴格造成資金閑置或不足

對于中小企業(yè)而言，在會計核算工作中，部分企業(yè)的資金運用沒有提前計劃，過多購買不動產(chǎn)，不能處理好經(jīng)營急需的資金，從而引起財政問題。應付賬款周轉(zhuǎn)緩慢，造成資金回收困難，原因在于未能構建深入的賒銷方針，沒有有效的催收方案，應收賬款不可以成功兌現(xiàn)及形成呆賬。企業(yè)的月末存貨占用資金普遍大于了其營業(yè)額的兩倍還多，引起資金流轉(zhuǎn)不通，周轉(zhuǎn)不夠及時，重錢而忽略了物，資產(chǎn)流失浪費不少企業(yè)的管理人員對原材料，半成品，固定資產(chǎn)等的管理不到位處理問題無人追究，資產(chǎn)嚴重的浪費。

三、完善中小企業(yè)會計核算工作對策研究

（一）明確企業(yè)會計核算主體

對于中小企業(yè)而言，為了有效應對會計核算中存在的問題，必須明確企業(yè)核算主體，特別是在企業(yè)擴大規(guī)模的時候，需要盡快清楚企業(yè)會計核算的主體，如此做就需要確保會計體制在企業(yè)里具備妥善的使用領域，所有的會計主體需要落實分開核算，禁止同意會計主體間彼此作用和錯誤的認識。在制定劃分主體的標準時，企業(yè)的出資方與投資方，有沒有加入企業(yè)常規(guī)經(jīng)營與監(jiān)管，企業(yè)自身的規(guī)模沒有任何的關聯(lián)性，在劃分企業(yè)標準過程中，需要考慮企業(yè)是否從資本市場進行融資，一方面也需要審視在企業(yè)注冊過程中資本的大小，在企業(yè)經(jīng)營期間應當使用中小企業(yè)會計制度來進行會計核算以及監(jiān)督工作。

（二）加強會計人員管理

進一步增強企業(yè)會計工作者的整體素質(zhì)，持續(xù)健全會計行業(yè)職業(yè)道德系統(tǒng)建設，作為企業(yè)的會計從業(yè)工作者，最基本的規(guī)定為擁有知法守法的優(yōu)良修養(yǎng)。唯有如此才可以如實的做好企業(yè)會計工作者的本職工作，第二，最佳的職業(yè)操守針對企業(yè)會計工作者而言是相當關鍵的，在常規(guī)工作里，需要可以在所有的情況下限制自身的行為，進一步堅持公共道德，需具備一定的信譽度。此類要求為會計職業(yè)發(fā)展的前提條件，唯有如此的會計工作者，才屬于實際符合我們的社會經(jīng)濟進步需求的。與此同時，企業(yè)的會計工作者需要具備相對強的業(yè)務能力，整體判斷能力還具有很高的要求。針對會計工作者而言，專業(yè)知識是否多樣性，業(yè)務水平的大小會在很大程度上影響到會計信息的質(zhì)量。所以我們應該關注會計從業(yè)工作者的業(yè)務能力的不斷增強，應該努力創(chuàng)造機會，使得其有機會持續(xù)的掌握新的專業(yè)知識與技能，努力提升自己。此外我們還需增強企業(yè)會計工作者的專業(yè)技能，提升其培訓工作，提升理論學習，持續(xù)努力，需結合自身的工作，持續(xù)督促自己強化理論學習，為提升自己創(chuàng)造條件，還能夠選擇預讀專業(yè)的書籍，訂閱學術書刊。撰寫文章等等。要珍惜每次培訓的機會，也能夠根據(jù)加入會計工作者的繼續(xù)教育培訓盡快掌握國家新出來的會計法律條款，掌握具體業(yè)務里能夠發(fā)生依舊沒有發(fā)生的可核算問題，學習其他人的策略，最關鍵在于需于實踐里可以進步。

（三）推動會計核算規(guī)范化

針對會計核算工作的開展，中小企業(yè)必須建立嚴格的授權審批制度。如果是普通的經(jīng)濟業(yè)務，企業(yè)可以采用普通的授權審批方式，高層管理人員直接將相應的權利授予基層管理者即可，基層管理者根據(jù)既定的預算、計劃、制度等標準，在規(guī)定的范圍內(nèi)充分發(fā)揮所擁有的權利。這樣做，可以有效提高會計人員的工作效率，而且可以保證經(jīng)濟活動的靈活性和主動性。其次，企業(yè)應該加強應收賬款控制、預算控制。企業(yè)在經(jīng)營過程中，應該建立完善的應收賬款核算體系，從而確保企業(yè)財務核算真實準確，使得企業(yè)所涉及的債權債務關系明確。以此同時，應該建立完善地信用評價體系，對企業(yè)客戶的資信程度進行評價，然后根據(jù)評價結果，選擇那些信譽較好的客戶。