新時期做好煤炭企業基層黨建工作探析

胡貴生

摘要：隨著時代不斷發展變化以及市場經濟的不斷完善和改革開放的步伐不斷推進，國有煤炭企業的黨建工作也面臨著許多亟待解決的新問題、新矛盾和新情況，黨建工作任務也必須順應新時代的要求和發展需要。

關鍵詞：黨建工作；基層；煤炭企業

煤炭企業對新中國的發展起到了舉足輕重的作用，新形勢下作為有著悠久發展歷史的煤炭行業，在煤炭業務不斷拓展的今天，煤炭企業的黨建工作也不斷的改變其形式、內容和工作方法。尤其是國有煤炭企業的黨建工作，在新形勢下也面臨著新的問題，新矛盾，新情況，并具有新時期的不同以往的特點。如何做好基層煤炭企業的黨建工作，這是本文急需探討的課題。

一、新時期國有煤炭企業黨建工作存在的問題

（一）干部管理制度不盡完善

現階段煤炭企業許多基層黨組織的機構設置不完善，管理松懈，管理者思想落后。在黨員干部工作考核的問題上，注重行政工作業績而忽略政治表現；有的黨務工作者缺乏系統的培訓，對黨務知識知之甚少，部分管理者理念比較陳舊，致使管理效果不明顯。

（二）思想政治教育無創新

部分黨員干部思想解放的程度不夠。體現在法律法規、生活技能、文化素養、科學文化等方面的教育趨于形式。思想守舊，在黨的工作中思想政治教育創新意識淡薄。對政治理論學習不感興趣，業務知識不精，導致工作效率低下。

（三）黨員的服務意識亟待加強

黨員應該吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，堅持黨和人民的利益高于一切。可是在基層黨建工作中，個別黨員由于自身素質不高，黨員的服務意識非常淡化，缺乏應有的黨性，集體利益往往被忽略。

（四）黨建的管理水平需要大幅度提高

部分黨委在工作中不能服務大局，不能很好把握工作中心，在確保企業的節支降耗和安全生產方面，不能充分發揮組織的作用，思想政治的基本工作表現弱化，活力不夠充足。

二、煤炭企業在黨建思想政治方面改進的重要性

新形勢下改進加強煤炭企業的黨建工作，是促進煤炭企業和諧發展的客觀需要，也是煤炭企業實現科學經濟轉型發展的重要保證。煤炭企業的管理人員在任免和基本監督、考核等方面都離不開組織的監督和保障機制。

新時期思想政治教育對于煤炭企業發展，特別是在煤炭企業轉型發展階段越來越重要，這是員工的矛盾化解，情緒穩定，工作積極性調動的重要保障。在嚴峻的煤炭企業發展的新形式下，廣大黨員和黨組織更是要牢記自己的使命和責任并充分發揮出來。讓所有企業職工的心都能夠凝聚在一起，為煤炭企業的轉型提供充實的政治保障。

三、新時期改進加強煤炭企業基層黨建工作的措施

（一）積極解放思想，發展正能量

目前，我國煤炭企業到了轉型的關鍵時期，思想必須解放，對于煤炭企業改革來說，如果依然是守成與創新，保守和開放的交鋒，或者說不敢，不愿意，不想去碰觸矛盾，那么最后改革就只能是空話。煤炭企業來如果真正想適應社會發展需求，就要堅定不移的解放思想。走出深水區，不斷邁向險灘區，激發煤炭企業在發展過程中的活力，對煤炭企業進行轉型跨越的引領，逐步推動煤炭企業各項工作的順利進行。

（二）發揮黨建活力，發展正能量

煤炭企業加強黨的建設工作，主要是在精神上進行創新，對黨建工作進行方法創新、制度創新、載體創新，全面激發黨建工作活力，不斷提高黨建的科學化水平，充分發揮黨建組織在凝聚力和推動力方面的特有的優勢。

首先就是要加強和改進領導班子的建設，不斷加強思想政治建設，不斷提升領導干部隊伍進行素質；完善輪崗制度，不斷強化考核的科學化水平；嚴格要求和監督各級干部領導對企業的忠于職守和忠誠態度。

其次，從黨建的管理體系入手，加強組織的基層工作建設，完善黨委考核目標的管理和黨內的基層民主工作，并做好監督和指導，不斷和諧建設，推動和完善創先爭優的長效化。

（三）倡導風清氣正，發展正能量

煤炭企業一定要打造好政治生態建設。人們經常說風清才能順應民意，氣正才能夠凝聚人心。對于煤炭企業的政治生態建設必須做到常抓不懈，要有長期應對的態度和決心，努力營造做事、創業、齊心協力的良好氛圍。建立和完善競爭性選人用人的常態化機制，這是煤炭企業發展的關鍵和重點。不斷完善選拔人才的方式方法，比如公開招聘、差額選拔、競爭上崗等。不斷進行改革創新、統籌推進黨務工作。進一步完善創新機制，大力推行公開的輻射面，不斷進行網絡擴大，使更多的職工參與到評判和監督工作中來，對有損職工權益的事情要進行嚴格的糾正和查處。

（四）更新黨建內容，促進企業創新

煤炭企業黨建工作的改革與推進，要在保證煤炭企業利益的前提下，不斷激發煤炭企業職工的工作熱情，加強對煤炭企業的人才培養，同時還要用順應時代發展，做好黨建工作的創新，堅持實事求是和科學發展的原則，使企業能夠在激烈的競爭中充滿生機與活力，為煤炭企業的發展夯實基礎。此外，還要制定煤炭企業目標戰略和措施，帶領職工以煤炭企業的目標戰略為導向，逐步實現個人目標和企業目標相一致，充分展現職工在企業發展中的自我價值。