新媒體背景下企業黨建工作創新研究

林鴻生

摘 要 基于信息技術的迅速發展依托于互聯網技術的新媒體應運而生，新媒體的出現毫無疑問地為企業開展黨建工作注入了全新的血液，創造了不同于以往的發展平臺。加強企業內部的黨建工作，是企業實現長期可持續發展必不可少的內容。本文將從新媒體入手分析，闡述新媒體背景下企業黨建工作所面臨的機遇與挑戰，并探究企業黨建工作的創新策略，保證企業的黨建工作得以健康有序的開展。

關鍵詞 新媒體 企業 黨建工作 創新

中圖分類號：D267.1 文獻標識碼：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2017.03.070

Research on the Innovation of Enterprise Party

Construction under the Background of New Media

LIN Hongsheng

（Dongshan Communist Party School， Zhangzhou， Fujian 363400）

Abstract New media and the rapid development of information technology based on the Internet technology came into being based on the emergence of new media， there is no doubt for the enterprise to carry out the work of Party building has injected new blood， created different from previous development platform. Strengthening the party building within the enterprise is an essential part of the enterprise's long-term sustainable development. This paper starts from the analysis of the new media， expounds the opportunities and challenges faced by the enterprise party building work under the background of new media， and explore the innovation strategy of the enterprise party building work， ensure the enterprise party construction work can develop healthy and orderly.

Keywords new media； enterprise； party building work； innovation

由于數字信息技術的發展，新媒體得到蓬勃的發展，越來越多的“互聯網+”的模式（比如互聯網教育、互聯網金融等），改變著人們的日常生活，推動著社會不斷進步。在企業的發展歷程中，黨建工作在其中發揮著不容忽視的重要作用。新媒體于企業黨建工作有著深刻的影響，有利于架構起黨組織與職工群眾間的溝通互動平臺，有利于黨員教育內容的多樣化、互動化、現代化，有利于企業黨組織打造自我完善的“利器”，形成黨外輿論媒體監督機制。

1 新媒體的概述

新媒體完全不同于廣播、電視等傳統媒體，新媒體的發展依托于現代化信息技術，涉及移動技術、數字技術及網絡技術等，借助計算機、數字電視、手機等終端，為廣大人民群眾提供信息內容。新媒體有著互動性、自主性、跨越性、復合性的特征。（1）互動性：新媒體彌補了傳統媒體單向傳播的不足，通過應用信息技術，接收與發送消息的雙方可以進行有效互動，在網絡的支持下傳播信息，不受時間與空間的限制。（2）自主性：傳統媒體背景下，受眾處于被動接收信息的狀態，傳統媒體作為通訊工具，潛移默化中影響著受眾的價值觀與思維方式，新媒體打破了這種“平衡”，根本上改變了傳統媒體的單向傳輸方式，使“人人都是麥克風”成為可能，為受眾提供交流互動平臺。（3）跨越性：新媒體打破了媒介間的壁壘，沒有時間與空間的限制，實現海量信息的共享，比如微博、微信的使用。（4）復合性：在新媒體環境下，數字電視、手機等新媒體的傳播載體，在傳播文字信息的同時，又可進行聲音與視頻的傳播，新媒體是一種傳播形式多樣化的復合型媒體。綜上可知，新媒體與傳統媒體的區別在于：（1）傳播狀態的不同，由傳統媒體的一點對多點，轉變為新媒體的多點對多點；（2）主導狀態的不同，由傳統媒體的主導受眾，轉變為新媒體的互為主導；（3）受眾狀態的不同，由傳統媒體的普通大眾，轉變為新媒體的細分受眾。

2 新媒體背景下企業黨建工作所面臨的機遇與挑戰

2.1 從機遇的角度來看

以往針對企業黨員所開展的思想教育模式常常存在諸多的制約因素，特別是時空的限制，所開展的黨建工作局限于固定場所的講座、分發宣傳文稿等，講授內容仍以理論知識為主，貫徹黨的新思想與新精神。基于當前我國網絡信息技術的發展，學習方式也在發生著改變，過去的思想傳播方式顯然已經難以滿足黨建工作的實際需求。新媒體技術以其交流互動性較強的獨特優勢，被廣泛運用于企業黨建工作中，極大地提高黨的思想傳播效果，帶來了前所未有的發展機遇，拓寬了開展企業黨建工作的平臺。新媒體時代下，企業員工的自主意識在不斷加強，通過網絡媒體來發表個人的見解與想法，企業黨建工作的組織者要充分地利用新媒體建立全新的企業黨建工作模式，并借助新媒體豐富的信息資源，為黨建工作提供更為豐富的素材，以便高效快捷地深入開展企業黨建工作。