辦公室“微腐敗”現(xiàn)象分析

史陽　李卓

【摘要】辦公室里的“微腐敗”如不引起高度重視，很可能會發(fā)展成為“大禍害”。本文分析了現(xiàn)實社會中形形色色的“微腐敗”，指出其因，分析其危害，為辦公室人員營造清正廉潔的工作環(huán)境，提供警示和借鑒。

【關(guān)鍵詞】辦公室；“微腐敗”；分析

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央把懲治腐敗作為重要任務(wù)，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，以踏石留印、抓鐵有痕的零容忍態(tài)度懲治腐敗。俗話說，千里之堤毀于蟻穴，“微腐敗”也可能成為“大禍害”。辦公室工作人員雖然是看似“人微言輕”，但是其工作事項與基層干部的工作、生活息息相關(guān)，接觸的都是敏感事項、利益相關(guān)，一旦小心思收不住，小權(quán)利管不好，必然會導(dǎo)致形形色色的微腐敗現(xiàn)象，影響單位形象和人員士氣。

一是利益索要式的“微腐敗”

作為“微腐敗”的典型表現(xiàn)形式，“吃拿卡要”式“微腐敗”主要是指辦公室工作人員在資金分配、福利保障、審批事項等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，濫用職權(quán)侵害基層切身利益的腐敗行為。近年來，上級對基層建設(shè)各項政策傾斜較大，投入力度不斷加大。然而隨著投入的增多，一些與項目相關(guān)的辦公室工作人員理想信念弱化，黨性觀念淡薄，利用手中的權(quán)利挪用專項資金，索要好處，或是在低保、扶貧等敏感事務(wù)上吃拿卡要，或是在項目批復(fù)上收受好處，這些都是基層深惡痛絕的嚴重行為。雖然一個名額、一個批復(fù)不能決定機關(guān)的大風(fēng)氣，但是可能就喪失了機關(guān)的威信、干部的形象，可謂是傷民心、喪士氣、動根基，危害嚴重至極。

二是插手基層的“微腐敗”

習(xí)主席強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對法律懷有敬畏之心，帶頭依法辦事，帶頭遵守法律，明確哪些該辦、哪些不該辦。在一些基層單位有時會發(fā)生上級機關(guān)直接干預(yù)基層具體事務(wù)的情況，比如基層的表彰獎勵、崗位調(diào)整等事項，上級領(lǐng)導(dǎo)采取暗示、打招呼、他人授意等方式干預(yù)基層事務(wù)。基層是各項工作的執(zhí)行末端，基層干部本來就承受著很多壓力，在完成平時的工作的同時，還要騰出精力處理對這些干預(yù)基層事務(wù)的問題，讓人力不從心。一些基層干部礙于上級機關(guān)的情面，表面上表示同意，實際上有些問題往往很難處理，容易造成群眾的思想問題，甚至激化矛盾，嚴重損害了基層的利益，透支了對機關(guān)的信任。

三是團團伙伙式的“微腐敗”

中國是人情社會，有很多人往往采取感情投資的方式，不斷給領(lǐng)導(dǎo)小恩小惠，拉攏感情，“選邊站隊”。有的是辦公室人員之間進行權(quán)利交換，互相利用，溝通信息，不斷加強聯(lián)系，形成了一個個“圈子”。為政之道，要在得才，一些辦公室工作人員違反制度規(guī)定，不能公平公開公正地開展各項工作，造成了一些違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，某種程度上造成了人才的流失，損害了集體的利益。機關(guān)工作人員要有正確的權(quán)力觀、利益觀，要有寬廣的胸懷、容人的氣量，不以“圈子”論長短，只憑德才辨高低。

四是觥籌交錯的“微腐敗”

每個人無論職務(wù)高低，都有一些親朋好友，親朋好友間既有相互幫助的好意，也有禮尚往來的交情。但是在觥籌交錯之間，這種“友情”也可能被利用，成為一些人謀取私利的工具。中國人常講酒桌文化，認為只有在酒桌上才能把一些話說出口，才能把一些事辦明白，結(jié)果落下了“吃人家嘴短，拿人家手短”的把柄。吃了人家的飯，在辦事時心中難免會有偏袒，影響了公正的判斷，少數(shù)人員就是利用這種投機思想，為自己爭取不法利益。辦公室工作人員一定要在思想上引起重視，特別是一些人打著老同學(xué)、老鄉(xiāng)會的旗號組織宴請，要提高警惕，要分清是不是“鴻門宴”，防止被人牽著鼻子走，稀里糊涂地違反了規(guī)定，犯了錯誤。

五是假大空虛的“微腐敗”

在機關(guān)工作過的人都知道，有的人干工作不怎么樣，但是“能說會道”，在工作成績上作假，影響上級對基層實際情況的掌握。一些單位宣傳成績搞假大空，迎檢搞成“機關(guān)化”，出現(xiàn)問題又層層隱瞞，這實際上是名利心作祟，是典型的官僚主義、形式主義。說老實話，辦老實事，光明磊落，表里如一，這才是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的可貴品質(zhì)。機關(guān)工作人員務(wù)必要克服浮躁心理，一定要實事求是，腳踏實地，要有“功成不必在我”的思想境界，為官一任，造福一方。

美國社會十分重視校車安全，因為他們認為你不知道哪輛校車里坐的是未來的美國總統(tǒng)。同理，我們對待機關(guān)“微腐敗”問題必須嚴防死守，因為我們的領(lǐng)導(dǎo)干部都是從一步一步成長起來的，只有營造好干部成長進步的良好氛圍，才能打造明天的風(fēng)清氣正。