用真誠和執著收獲贊許

用真誠和執著收獲贊許

在武漢市江岸區國稅局的辦稅服務廳，總能看到一位“長腿歐巴”，1米9的高個子，笑容可掬地解決每一位納稅人的疑難雜癥，他就是辦稅服務廳的副主任——羅鳴洲同志。光陰荏苒十余，羅鳴洲同志用一顆感恩的心，把滿腔激情奉獻給了他熱愛的稅收事業。

回首這幾千個日日夜夜，從參加稅務工作成為稅收管理員、稅政科科員，直至現在成長為區局辦稅服務廳副主任。

一路走來，在領導和同志們的幫助和鞭策下,羅鳴洲同志對于所從事的崗位，無一不嘗，也無一不精，用他的話說“那是因為崗位角色的需要，真正能勝任工作要求，除了業務技能，還應該是整個身心地投入狀態”，高度的工作責任感、過硬的工作作風、熱情的納稅服務，親切和藹的人格魅力，正是他一路走來收獲滿途的原因。在工作面前，他兢兢業業，憑著自己對稅收事業的的熱愛，成為江岸區國稅局一線崗位上不可缺少的能手。

（一）

從納稅申報、繳款到開具完稅憑證，從發票認證、代開到沖紅、解鎖，辦稅服務廳工作量巨大。去年9月，為配合區局大樓部分維修改造工作，辦稅服務廳搬遷至臨時過渡點，辦公面積不足原有的1/3，條件艱苦。

如何有效配置人力資源、緩解辦稅服務廳的辦稅壓力，是擺在羅鳴洲同志面前的難題，他圍繞納稅服務理念、內容、措施和方式上動腦筋、想辦法。多次召開科務會、座談會，面向干部征集“實招”、“實措”。

建立不間斷工作制度。為防止辦稅擁擠，取消全天制的彈性工作制，確保工作日全時段全窗口開放；建立“晨課晚學”制度。為了提升工作效率，避免出現投訴等問題，建立了每周開展一次早間晨會、下班后自習的制度，組織全體人員學習最新政策文件。

首創服務口訣。通過摸索他琢磨出辦稅服務廳窗口126字“服務名片”，小小的名片，18句短語，貼心地提醒著工作人員在納稅服務工作中應注意的儀容儀表、言談舉止。使納稅服務效率得以提高，受到納稅人的歡迎。

整合窗口功能。在人員配置上做到以業務主管和特定事項業務組長的分工負責，“青+老”“一幫一”窗口協作，使工作人員全面掌握相關知識和操作技能，全面提檔升級辦稅服務質效。

建立考核制度。合理量化考核，強化激勵引導.采取工作量依據所需時間和難易程度確定工作系數，考核工作量，全面有效地考核辦稅服務廳工作人員的工作質量和水平，讓干得好的同志受到表揚和獎勵，激發全體工作人員的工作熱情。

（二）

工作中，羅鳴洲始終堅持以人為本，將為民服務的理念傳播給辦稅服務廳的每一名同志，在辦稅服務廳積極推行預約服務、延時服務、限時服務、提醒服務、上門服務、文明服務等六項人性化便民錯施，努力探索特色服務。

疑難問題“對癥下藥”。建立年度匯算清繳期間的“特情處理”辦稅通道、對注銷登記、最高開票限額（百萬元及以上）等涉稅業務開展事前初審等，將“被動”服務為轉化為“主動”服務。

積極宣傳稅收政策。營改增以來，稅收政策變化快、變化多，針對辦稅服務廳工作的特點，他及時與納稅服務科協調溝通，與納稅服務科一同將常見涉稅事項制作江岸區局“便民辦稅明白紙”，向納稅人傳遞最新最全的辦稅流程和稅收政策，同時帶領業務骨干及時搜集日常納稅服務熱點問題，將其整理成辦稅服務廳導稅指南，為導稅值班人員提供了導稅參考。

引導錯峰辦稅。針對辦稅服務廳業務量與日俱增的情況，引導納稅人了解“互聯網+稅務”的服務舉措，利用“納稅人學堂”和QQ群、微信群等交流載體，通過“納稅人學堂”對實行上門申報、移動辦稅、網上申報培訓，引導上述納稅人采用智能化辦稅方式，有效回避實體辦稅服務廳的辦稅高峰。

（三）

作為辦稅服務廳的副主任，羅鳴洲深知辦稅服務廳作為服務納稅人的前沿窗口和一線陣地，承擔著大量的辦稅服務工作，特別是總局《納稅服務規范》出臺以后，辦稅標準更是節節攀升，唯有進一步健全和完善相關制度，才能達到工作要求。

他抓住《納稅服務規范》實施與“崗位大練兵、業務大比武”活動開展的契機，自己負責領學，從業務流程到工作用語，從服務模式到技術標準，通過系統學習，仔細分析，制作出《納稅服務規范》與區局實際結合的對照一覽表，組織全員開展辦稅服務廳納稅服務規范趣味知識競賽，利用午休時間，請業務科室同志給全體工作人員上課，使大家迅速掌握新政策。帶領大家積極備戰市局《納稅服務規范》和“崗位大練兵”的競賽，辦稅服務廳有6名同志進入全市納稅服務規范競賽前30名，3人榮獲全市納稅服務崗位大練兵能手稱號。

羅鳴洲和他的同事每天面對的，是南來北往的納稅人，是大量繁雜的業務。“幫在困難處，助在非常時”，是他常說的一句話。他對同志熱情，對納稅人更是貼心。每天清晨他總是最先來到單位，走進辦稅服務廳總能看到他忙碌的身影。有時候甚至忘記了喝水，上廁所都要一路小跑，一天的工作結束后，他常常是口干舌燥，聲音嘶啞，身心疲憊。

每天臨近下班，依舊有零星納稅人在焦急地等待，他們略帶緊張地詢問仍在忙碌的羅鳴洲是否已經下班，迎來的卻是他誠意滿滿的微笑：“我們為您提供延時服務，一定幫您把事情辦好再下班！”，沒有一聲抱怨，沒有一句推辭，他總是留下來直至送走最后一個納稅人才離開。

有人曾勸他說：“當領導，抓好組織管理工作就行了，何必事必躬親，處處帶頭勞累自己。”而他卻堅持認為：“喊破嗓子，不如做出樣子。作為一名黨員，一名負責人，就意味著各方面的標準要更高一些，更要時刻發揮黨員的先鋒模范作用。”他要求別人做到的，自己首先做到，用自己的實際行動感染和帶動全體同志，大家謹記著“以納稅人的需求為第一信號”，堅持“把該做的事做到位”。

羅鳴洲同志正是以他對稅收事業的無限熱愛，用真誠和熱情承載理想，收獲了納稅人的贊許和榮譽，用執著和奉獻的敬業精神，打造了優質服務文明窗口的新形象，用實際行動表達了對稅收事業無限忠誠和不懈追求，譜寫了一曲立足崗位，無私奉獻的青春之歌。（曉洲）