王智超+王學(xué)軍



[摘要]企業(yè)是經(jīng)濟社會發(fā)展的細胞,面對當(dāng)前資源環(huán)境壓力,資源型企業(yè)要通過一系列技術(shù)創(chuàng)新承擔(dān)起環(huán)境責(zé)任,以改善目前的現(xiàn)狀。把基礎(chǔ)投入能力、基礎(chǔ)產(chǎn)出能力、管理能力以及承擔(dān)環(huán)境責(zé)任能力四個方面引入評價體系,運用熵-DEA綜合評價法及K-means聚類法對選取的中國石油天然氣集團公司(以下簡稱:中石油)的30家企業(yè)評價并聚類,研究發(fā)現(xiàn)中石油各企業(yè)在承擔(dān)環(huán)境責(zé)任方面的綠色技術(shù)創(chuàng)新整體水平較差,優(yōu)劣區(qū)分明顯,并針對各類企業(yè)分別提出了建議。
[關(guān)鍵詞]環(huán)境責(zé)任;中石油;綠色技術(shù)創(chuàng)新;熵-DEA綜合評價;K-means聚類分析;建議
[DOI]1013939/jcnkizgsc201714262
1引言
11研究背景
第一,我國的能源產(chǎn)業(yè)環(huán)境問題突出。長期以來,我國所采取的主要是粗放型的經(jīng)濟增長模式,導(dǎo)致我國能源產(chǎn)業(yè)環(huán)境問題十分突出,自然資源在長期的經(jīng)濟發(fā)展過程中受到嚴重的破壞,甚至有些資源已經(jīng)幾近枯竭,不僅如此溫室氣體的排放和PM25的排放嚴重影響了大氣環(huán)境。
第二,石化行業(yè)及石化企業(yè)的發(fā)展對環(huán)境造成嚴重破壞。石油石化產(chǎn)業(yè)一直以來是我國國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè),近10年的產(chǎn)值一直保持穩(wěn)定增長。但是,整個行業(yè)在穩(wěn)步發(fā)展的同時,對環(huán)境造成了極大的破壞。石化行業(yè)廢水排放總量十幾年來一直維持在較高水平,2014年行業(yè)廢水排放量365億噸,在全國工業(yè)廢水總排放量中約占19%,穩(wěn)居第一。
第三,中石油新能源及環(huán)保新技術(shù)產(chǎn)出較少,綠色技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力稍顯不足。近些年,常規(guī)油氣資源勘探開發(fā)難度越來越大,而且中石油新能源及環(huán)保新技術(shù)產(chǎn)出較少,造成資源的不清潔利用及浪費。
12相關(guān)文獻回顧
1994年E Brawn首次提出了“綠色技術(shù)”[1]的概念,四年后我國學(xué)者楊發(fā)明、呂燕[2]將“綠色技術(shù)”引入國內(nèi)。許景婷,張兵(2011)指出企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的有效動力。[3]王鵬、謝麗文(2014)研究了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對治污防污的影響,發(fā)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新比單純治理污染對污染的防治影響更大,把技術(shù)創(chuàng)新與治污結(jié)合在一起,效果更加明顯。[4]關(guān)于石油企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任,實施綠色管理方面的研究,李宏勛、謝芹、武洪雨(2010)認為,通過增強石油企業(yè)的綠色文化意識,制定綠色發(fā)展制度,實施綠色生產(chǎn)管理等途徑,樹立石油企業(yè)環(huán)境友好形象,有利于石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。[5]崔明欣、孫艷麗、張舒(2013)通過建立數(shù)學(xué)博弈模型,分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)通過節(jié)能減排,利用綠色技術(shù)組織生產(chǎn)活動所取得的收益比其支付的環(huán)保費用高,企業(yè)將會愿意承擔(dān)環(huán)境責(zé)任。[6]
綜上所述,學(xué)者們的研究雖然都產(chǎn)生了較有價值的成果,但是目前對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的文獻大多從傳統(tǒng)的角度考慮技術(shù)創(chuàng)新,很少把當(dāng)前熱點問題與技術(shù)創(chuàng)新研究相結(jié)合——把企業(yè)環(huán)境責(zé)任與綠色技術(shù)創(chuàng)新結(jié)合起來研究的很少,并未找到現(xiàn)成的指標體系來以“企業(yè)環(huán)境責(zé)任”的視角來評價綠色技術(shù)創(chuàng)新能力。
2評價指標體系的構(gòu)建
結(jié)合影響中石油技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的各種因素[7],如企業(yè)家精神和企業(yè)文化、對綠色科技的資源投入、企業(yè)內(nèi)部的激勵機制、政府的環(huán)境規(guī)制和相關(guān)制度的不完善、市場競爭和消費者的參與等,構(gòu)建評價指標體系。構(gòu)建了環(huán)境責(zé)任視角下的中石油技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標體系,見表1。
3中石油技術(shù)綠色創(chuàng)新能力評價
31熵-DEA綜合評價方法
熵值法(Entropy Method)是一種運用數(shù)學(xué)手段確定指標權(quán)重的方法,它是通過處理各項指標的觀測值提供的有效信息量的大小得出權(quán)重,進而得出綜合評價值。設(shè)第i個信號輸出的信息量Ii表示為:
CCR模型是DEA的第一個模型,也是比較完善的一個模型。
對已知的n個決策單元,可用DEA方法來判斷各個單元投入、產(chǎn)出的合理性與有效性。對于某個選定的DMU0(下標設(shè)為0),判斷其有效性的CCR模型的對偶規(guī)劃可表示為:
32實證分析
中國石油天然氣集團公司擁有大慶、遼河、長慶、塔里木、新疆等16個油氣田進行勘探開發(fā)及生產(chǎn)。另外,集團公司設(shè)立大慶石化、遼陽石化、吉林石化、撫順石化等21個石油化工生產(chǎn)企業(yè)。由于Banker經(jīng)驗法則要求模型滿足決策單元總數(shù)是輸入指標和輸出指標總個數(shù)的2倍或2倍以上,因此本文結(jié)合表1的指標體系,選取了15個油氣開發(fā)企業(yè)和15個石油化工生產(chǎn)企業(yè)(共30個企業(yè))進行綠色技術(shù)創(chuàng)新能力評價。
321評價過程
本文在傳統(tǒng)評價指標體系中加入了輸入指標“管理能力”和輸出指標“承擔(dān)環(huán)境責(zé)任能力”,旨在以環(huán)境責(zé)任視角對中石油綠色技術(shù)創(chuàng)新能力進行評價,具體指標體系見表1。另外,在數(shù)據(jù)搜集過程中,定量指標的數(shù)據(jù)通過查詢《中國石油天然氣集團公司年鑒》,定性指標的數(shù)據(jù)則是通過專家打分的方式來獲取。
根據(jù)前面所選取的已經(jīng)預(yù)處理后的數(shù)據(jù),按式(5)至式(7)計算各指標的權(quán)重,以及每一研究對象的投入要素分值和信息熵綜合評價值。把投入要素分值作為DEA模型的輸入,熵值作為DEA模型的輸出,利用DEA-Solver Pro50軟件運算后得到結(jié)果,見表2。
分析表3,發(fā)現(xiàn)10名中石油勘探開發(fā)企業(yè)較多,說明石油勘探開發(fā)企業(yè)的綠色技術(shù)創(chuàng)新能力要高于石油化工生產(chǎn)企業(yè)。意味著石油勘探開發(fā)企業(yè)無論是從研發(fā)投入水平還是管理者決策能力來看都是優(yōu)于石油化工生產(chǎn)企業(yè)的,主要是因為石油勘探開發(fā)企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈的上游,他們從源頭就知道環(huán)境保護的重要性,而且石油勘探開發(fā)企業(yè)擁有更多的資源,會促使技術(shù)創(chuàng)新的誕生。
322K-means聚類分析
本文已經(jīng)分別得到的技術(shù)創(chuàng)新投入水平值、技術(shù)創(chuàng)新投入產(chǎn)出效率、技術(shù)創(chuàng)新信息熵綜合評價值。現(xiàn)在運用K-means聚類法對選取的中石油30家企業(yè)分析聚類情況,得到的結(jié)果如下所示。
第一梯隊:企業(yè)1、3、7、10、16、21
第二梯隊:企業(yè)2、4、5、6、8、11、12、17、18、19、22、23、27、29、30
第三梯隊:企業(yè)9、13、14、15、20、24、25、26、28
4中石油各企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)化建議
通過對中石油30個企業(yè)在環(huán)境責(zé)任視角下的技術(shù)創(chuàng)新能力評價,最終將中石油30個企業(yè)分為三類,并且針對每一類企業(yè),分別提出了相應(yīng)的優(yōu)化建議。
第一類:大慶油田、長慶油田、吉林油田、華北油田、大慶石化、獨山子石化。對于第一類的企業(yè)來說,它們都存在相同的短板,與國際一流企業(yè)的綠色技術(shù)創(chuàng)新水平還有很大差距。這6家企業(yè)在新能源項目合作、能源消耗等方面表現(xiàn)不是很好,應(yīng)加強在這些方面的管理。
第二類:遼河油田、塔里木油田、新疆油田、西南油氣田等。從本文評價結(jié)果來看,這類企業(yè)環(huán)境責(zé)任視角下的技術(shù)創(chuàng)新水平落后于第一類企業(yè)。它們的主要短板在于激勵機制相對不完善,溫室氣體排放及PM25排放水平較高。這些企業(yè)應(yīng)該把綠色創(chuàng)新激勵與評價考核結(jié)果掛鉤,應(yīng)積極開發(fā)與應(yīng)用綠色技術(shù),打造企業(yè)低碳示范區(qū)。
第三類:青海油田、玉門油田、南方石油、浙江油田、蘭州石化、大連石化等。對于青海油田、浙江油田等處在第三梯隊的企業(yè)來說,它們首先要解決的問題是對綠色技術(shù)創(chuàng)新資源的投入多少的問題,其次是解決綠色技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)問題。對它們的建議是:加強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資本投入,特別是對綠色技術(shù)創(chuàng)新的投入;推進綠色技術(shù)產(chǎn)學(xué)研合作,提高綠色技術(shù)產(chǎn)出。
參考文獻:
[1]E Brawn,D WieldRegulation as a Means for the Social Control of Technology[J].Technology Analysis and Strategic Management,1994(3):497-505
[2]楊發(fā)明,呂燕綠色技術(shù)創(chuàng)新的組合激勵研究[J].科研管理,1998(1):41-45
[3]許景婷,張兵促進企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的財稅政策研究——基于循環(huán)經(jīng)濟的視角[J].科技管理研究,2011(9):6-9
[4]王鵬,謝麗文污染治理投資、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與污染治理效率[J].中國人口·資源與環(huán)境,2014(9):51-58
[5]李宏勛,謝芹,武洪雨論中國石油企業(yè)綠色文化建設(shè)[J].中國石油大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2010,6(3):88-92
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[作者簡介]王智超(1991—),男,山西大同人,太原科技大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院,碩士研究生。研究方向:技術(shù)創(chuàng)新;王學(xué)軍(1969—),男,山西陽城人,太原科技大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院,副教授。研究方向:技術(shù)創(chuàng)新。