淺析創新青年典型選樹在企業改革發展中的研究與應用

位丹丹

冀中能源股份有限公司章村礦

中圖分類號：F241 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 先進青年典型，既是企業發展的青年骨干力量，又是青年群體成長發展的榜樣，做好先進典型選樹工作，不但能充分發揮青年典型的示范引導作用以及團組織育人功能，提升團組織在青年中的凝聚力，而且對于弘揚主旋律、傳遞正能量，踐行社會主義核心價值觀也有著重要的作用。

關鍵詞 青年典型 創新選樹 研究應用

為充分發揮青年典型的示范引領作用，讓典型青年站起來、亮起來、影響起來，為企業發展打造一批全方位復合型青年人才隊伍。筆者認為，應從創新青年典型選樹工作抓起，章村礦礦團委已將“每月一星”青年典型選樹工作納入日常管理，提高青年典型選樹的質量和力度，并形成了一整套青年典型評選的工作機制和流程，以此推動青年典型選樹工作實現科學化、規范化。

一、把握發展需求，突出典型的先進性

先進典型往往代表著先進思想、先進素質，他們站在行業或者專業的前列，在引導職工、激勵人心、推動工作等方面產生了巨大的向心力，在推動企業發展中起到了不可估量的作用。因此，選樹先進典型必須適應形勢發展的需要，把重點放在那些具有創新精神、務實精神、奉獻精神的代表身上。章村礦團委實施“每月一星”開展典型選樹，重點考慮有突出表現的35周歲以下青工，體現為：在助人為樂、關愛同事等精神文明建設上有突出表現的；在本崗位學技術、鉆業務、出色地完成各項生產任務，對礦貢獻較大的；在安全生產上表現突出，本單位無事故，個人無三違，很好地維護了集體利益的等等。

二、把握集體效應，突出典型的廣泛性

培養選樹典型，其出發點和落腳點都在于推廣和應用，通過典型的示范引導，使個別積極因素轉化為倍增的集體效應，收到“以點帶面”的效果。章村礦團委著眼企業整體發展布局，成立“每月一星”評選小組，由小組成員按照月份依次在回采線、開掘線、運輸線、機電通風線、三廠線、地面線等各條戰線針對不同人群選樹典型。由每個團支部在相應的月份上報一份1500字左右的典型事跡材料，評選小組對候選人及其材料進行匯總，通過對個人表現、組織考核、同事評價等幾方面情況綜合比較，確定當月的“每月一星”。

三、把握各自特點，突出典型的成長性

一個樹得起、叫得響的先進典型，除了自身須具備良好的素質外，還需要組織的關心培養。嶄露頭角的典型可塑性強，但如果不注重呵護，就可能會半途而廢。同樣，一個成熟的典型，如果不在鞏固提高上做文章，就可能停滯不前。因此，章村礦團委充分發揮黨聯系青年的橋梁紐帶作用，針對不同特點的典型，依靠黨組織為其提供更多的豐富理論知識、提升技能等級、提高業務水平等方面的學習、培訓機會，促使他們不斷成長。另外，還致力于整合好各方資源，在力所能及的范圍內給予青年典型更多的生活關心和人文關懷，使他們能夠消除后顧之憂，全身心地投入工作。

四、把握宣傳方法，突出典型的示范性

對于先進典型的推介，需要利用不同媒介、多種途徑加大宣傳力度。章村礦團委除了通過優秀青年事跡牌板展、青年大學生典型事跡報告會以及開辟先進典型網頁展播專欄、編輯《“每月一星”青年典型事跡匯編》等多途徑推廣青年典型外，還立足當下青年更容易接受“即食化”的學習方式這一特征，注重提煉典型身上較為精煉和可學性較強的特質，以學習短信、“青年論壇”等形式對青年進行引導，力爭取得更直接的效果。同時，要通過在礦區展出宣傳牌板、發放宣傳彩頁、開展網頁典型展播專欄及應用新媒體等多途徑推廣青工典型，營造了濃厚的學技成才、爭當典型氛圍。

五、把握總結凝練，突出典型的實效性

對于先進的青年典型案例，要及時總結精煉，通過典型事跡報告會等形式引導新進礦大學生愛崗敬業的重要活動，同時邀請主要礦領導到場為新進礦大學生講人才培養、為他們鼓勁加油。重點選擇在不同戰線涌現出的青年典型講述他們的成長歷程，既展現了典型選樹的成果，又為廣大新老大學生提供了借鑒他人成長經驗的機會，同時營造出章村礦尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，在全礦形成了學習典型、爭當典型的良好風尚，有利于凝聚全體新老大學生的智慧和力量，促進企業健康穩定發展。

六、結語

樹立先進典型，充分發揮典型的示范輻射作用，是企業文化建設的一項重要內容，也是一項有效的工作方法。利用“每月一星”開展典型選樹，既展現了典型選樹的成果，又為其他青年提供了借鑒他人成長經驗的機會，同時營造出尊重知識、尊重人才、尊重創造的企業文化氛圍，在全礦形成了學習典型、爭當典型的良好風尚，不但增強了企業的凝聚力和向心力，而且更大范圍地激發了員工隊伍的整體活力。