抓好制度落實 在“創新做實”上下功夫是新時期思想政治工作的關鍵

高芳娟

河鋼集團宣鋼公司焦化廠

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 化解鋼鐵行業過剩產能，是對鋼鐵國企的嚴峻考驗，在這樣的形勢下，如何抓好新時期的思想政治工作，充分發揮思想政治工作的優勢，使思想政治工作融入生產經營中心，轉變思想觀念，振奮精神，改進作風，營造氛圍，創新機制，團結和動員廣大職工，促進改革措施的落實和各項目標的實現，是思想政治工作者重點思考的問題，現就如何抓好制度落實，在“創新做實”上下功夫，淺談自己的看法。

關鍵詞 鋼鐵行業 創新 做實 思想

一、建立健全企業思想政治工作網絡

一是要進一步強化黨組織對思想政治工作的領導責任，通過制訂總體規劃，確定方針目標，部署重大任務，建章立制等形式，加強宏觀指導。二是要培養具有過硬能力的一支思想政治工作隊伍。強有力的思想政治工作要靠一支優秀的隊伍去實現，因此我們企業要采用各種方式對政工隊伍進行思想政治工作方面的系統知識培訓，并在實際工作中給他們交任務壓擔子指路子搭梯子，及時和他們一起總結經驗，要引入競爭機制，選拔出熱愛思想政治工作、業務素質又比較高的政工干部，促進政工隊伍的新陳代謝。

二、堅持將人力資源管理和思想政治素質的提高有機結合

在做企業思想政治工作過程中，要真正把思想政治工作同企業人力資源充分結合，充分發揮人才激勵機制的作用和考慮思想政治工作的特殊性，重視人才的培養與選拔，對有專業特長的大中專院校畢業生和優秀職工選拔到管理崗位，通過崗位培養、外派學習等多種形式的鍛煉和學習，在激發職工隊伍上進心的同時，促進了職工隊伍愛崗敬業情懷。同時，還應加大政工干部和專業技術干部的崗位交流力度，一方面促進干部的全面成才、培養綜合能力，另一方面可提高對思想政治工作地位作用的認可，促進思想政治工作的有效開展。

三、樹楷模、揚正氣、大力加強正面宣傳，增強企業思想政治工作的凝聚力

一是要堅持進行愛國主義、集體主義教育，使職工能夠正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系，從而使其以更高的熱情投入到企業的發展建設之中。二是要對那些為安全生產、經營管理做出重大貢獻的勞動模范、先進工作者樹形象做宣傳，使廣大職工對“先進”有真實的認識和感受，充分發揮“榜樣”的示范作用。三是要把獨特的企業精神與職工的個人發展需求緊密結合起來，引導職工實現自我價值，要支持職工參加自學成才、崗位成才，要構建職工創業平臺，滿足職工自我發展需要，從而使職工關心、支持和參與企業的發展。

四、要進一步加強新形勢下思想政治工作的針對性

要緊緊圍繞企業中心工作，根據不同時期不同階段的任務，及時調整思路、創造性地開展工作，始終把握工作的主動性。一是要大張旗鼓、始終不渝地加強形勢任務教育。結合本企業具體實際及時利用各種手段，對企業面臨的困難、提高企業經濟效益等諸多問題進行宣講，及時獲得職工的認同、理解。廣泛聽取了職工的建議和意見，使工作得以順利進行。二是要充分堅持思想政治工作“到現場入人心”的原則。充分發揮黨團和工會組織的作用，深入基層調查研究、掌握職工思想動態，將“情”與“理”緊密結合起來，上下溝通、解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒，及時解決他們工作和生活中的實際困難。三是要有良好的工作態度。俗話說，“好話一句寒冬暖”，在做職工思想工作的過程中，我們時時處處應該做到和藹可親、循循善誘，常做換位思考，保證思想工作到人入心。

五、充分發揚民主管理，進一步增強企業思想政治工作的戰斗力

職工非常關心企業的生產經營、內部管理及重大決策，對企業內的一些主要決策有自己的看法和建議。要暢通各種渠道，充分發揮職工代表大會的職能和作用，擴大職工參與企業管理的層面，凡涉及到職工切身利益的問題及時公開，拉近企業與職工的距離。要通過讓職工及時了解有關政策，并參與企業的民主管理、監督等形式，去贏得職工的理解和信任，激發職工對企業的認同感、自豪感，促進思想政治工作的有效進行。

六、進一步創新思想政治工作的內容、方法和渠道

隨著社會主義市場經濟的日趨完善，職工的思想觀念也日趨呈現出多元化。這就要求我們思想政治工作者們要注意教育內容的及時調整，盡量利用職工喜聞樂見的形式方法，將相關內容融合，以新穎的手法，深入開展富有成效的思想政治工作。要建立理論學習制度，動態分析制度，確定評比表彰制度。定期召開職工思想動態分析會議，采取綜合調查方法及時了解職工思想動態。只有建立有效的激勵機制，思想政治工作才有成效，才能促進職工綜合素質的全面提高。

做好思想政治工作，為安全生產創造健康良好的思想條件，不單是思想政治工作者的責任，更是企業每一位管理人員的職責所在。我們要抓住改革機遇，利用一切可以利用的積極因素，認真做好思想政治工作，為企業在激烈的市場競爭中勇立潮頭、重創輝煌、重塑職工隊伍的形象而不懈奮斗。