探究職業危害風險評估與職業衛生分類管理

殷姣姣+彭瑞+何瑩瑩+朱文強

摘 要：伴隨我國經濟的快速發展，工業發展的發展趨勢也在持續增長。讓我們對職業病的防治工作出現了前所未有的挑戰。國家職業衛生監管體制不健全，政府職業衛生經費投入不足，長期以來，有限的職業衛生監督力量多集中在經濟效益較高、職業衛生意識較強且職業衛生狀況較好的大中型企業，數目眾多的中小型企業則監管不到位，使得相當一部分的企業完全不在職業衛生監管之下。這些企業技術工藝落后，管理經驗不足和守法意識不強，還有勞動者自我防護能力低下，導致職業病危害事件頻發，都成為我國職業衛生工作的最大難點。因此，實施職業衛生科學的監督和管理，以有限的人力物力，對存在嚴重職業病危害的企業采用職業病危害風險量化評估及分級管理的模式是解決上述問題的有效途徑。

關鍵詞：職業危害；風險評估；職業衛生；分類；管理

1 職業病危害風險評價的方法

職業病危害風險評價是以控制和消除職業病危害為目的，運用系統工程原理和方法，判斷建設項目發生職業病危害事故的可能性和危害程度，從而為制定防范措施和管理決策提供科學依據。目前實際工作中可分為定性方法和定量方法兩大類，定性方法主要有經驗法、類比法、現場調查法、檢查表法等，定量方法是運用數學模型對一些定量指標進行計算，得出評價結論，包括概率風險評價法、破壞范圍評價法、風險指數評價法等等。

1.1傳統的單項評價法常用定性法對建設項目職業病危害程度進行描述性的分析，有時也可對危害程度進行半定量的分析。單項評價法主要以專家的知識和經驗、調查資料和統計工具為基礎，得出風險評價結論。國家對職業病危害建設項目實行分類管理，并明確要求職業衛生服務機構應當根據風險評估結果進行綜合分析對建設項目的職業病危害進行分類。

1.2 “格雷厄姆—金尼”評價方法也叫作業條件危險評價法，是以危險性等級為評價目的的一種定性、半定量的作業條件危險評價法。它簡單易行，對于人們在具有潛在危險性環境中作業時的危險性的評價有較高的實用價值。根據實際經驗對相關的自變量進行賦值，從而計算出人們在具有潛在危險環境中作業危險性的分數值，依此判別其危險程度等級。

1.3 風險矩陣半定量分析方法是將決定危險事件的風險的兩種因素為危險嚴重性和危險可能性，按其特點劃分為相對的等級，形成一種風險評價矩陣。主要程序：①進行危害等級（HR）及暴露等級（ER）的評價；②通過公式Risk= 計算風險水平。

1.4 數學擴散模式是急性職業中毒事故風險分析的重要方法，是利用半球擴散理論模型，分析毒氣擴散規律。半球擴散模型是一種有毒氣體泄漏危害區域簡單估算方法，閃蒸液體或加壓氣體瞬時泄漏后，有一段快速擴散時間，泄漏氣體（或液體閃蒸形成的氣）的氣團呈半球形向外擴散。可根據有毒氣體的泄漏量、蒸氣體積等參數計算危險性。

1.5 風險指數評估法該方法是參照作業條件危險性評價的基礎上，綜合考慮工作場所中存在的危害因素對健康影響的嚴重性、危害的可能性以及工作場所中的作業環境條件，按一定的步驟對工作場所的職業危害風險進行評估，計算風險指數，確定職業危害風險等級，采取相應的控制措施。

存在問題及探討定量風險分析方法與類比法及檢查表法等傳統的定性評價方法相比較，其突出的作用是可以給出較清晰的定量或半定量的結果，其意義在于通過風險識別找出職業病危害風險源，是對職業暴露健康風險等級及突發性事故風險概率、事故發生后果的預測和評價，并為采取何種對策以便減少危害影響提供依據。

2 企業職業衛生管理模式應該采取的措施

2.1加強職業衛生基礎建設

針對企業職業衛生基礎建設不到位的問題，企業應該做到如下兩點：①企業應該不斷學習，引進國外先進企業的職業衛生的專業技術，建立合法科學的企業職業衛生的專業機構，②企業雖然是以盈利為目的的經濟組織，但是也要有高度的社會責任感，對企業工作人員負責，不能為了一點利益賠上工作人員的安全與健康。

2.2加強對職業病危害因素的檢測

對職業病危害因素的檢測極其重要，不可忽視。多設立檢測機構，并且科學的選址。讓檢測機構充分發揮其應有的作用。加強監測力度。對生產過程的各個環節嚴格把關，不為了節省一點生產成本而忽略對某些環節的檢測。企業要加大對設備的資金投入，提高對職業病危害因素檢測的質量和速度，保證工作人員的安全與健康，提高企業的效益。

2.3加強對企業職業衛生人員的管理

企業職業衛生人員是企業職業衛生管理的主體，要做好對企業職業衛生人員的管理工作。第一，盡量保持崗位工作人員的穩定性。不要頻繁的換人，有利于對工作人員管理工作的展開。第二，企業要對工作人員的安全和健康有所保障，比如為其定制保險，定期發福利，讓工作人員在精神上得到滿足，提高工作人員的工作積極性。

3 結語

目前整體來說，我國企業單位在職業衛生管理以及職業病危害方面的控制也取得了初步的成功。雖然在設定管理體制與機器設備方面都還存在一些問題，但是大方向的發展趨勢是好的。當然在這些問題之間，單位企業有一定的責任，不過這也推動了企業單位需要在職業衛生和職業危害風險這方面加上措施管理。

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