如何充分發揮企業政工部門的職能作用

金信慧

摘要：政工部分是國有企業重要組成部分，其在國企發展中有著舉足輕重的作用，在新時期背景下，如何充分發揮企業政工部門的職能作用，有效促進企業工作質量和效率提升，是每一個政工工作人員都應該思考的問題。

關鍵詞：政工部門；企業發展；職能作用

一、政工工作對企業發展的重要作用

在當前時期，政工工作是企業文化的軟實力，對企業的發展尤為關鍵。它可以加快企業政工工作的順利進行，屬于企業健康發展的有效保障。詳細來講，企業的政工工作對企業發展的重要作用主要體現在以下幾點。

（一）強化員工的思想道德素質

企業政工工作透過為企業員工進行思想教育，強化了員工的思想道德素質，有效加快了黨組織和先進黨員模范在企業工作中發揮的作用，對企業員工積極實施創新工作十分有益。企業的經營管理脫離不了任何一個環節的順利進行，并且政工工作在企業的發展中也具有無法或缺的位置。政工工作透過實施職員工思想政治教育、創新工作機制，乃至加快企業文化建設等方面的工作，都可以較大提高企業員工的思想意識，令企業的員工在企業管理理念方面構成正確的理念，進而令企業更加團結，令企業的經營管理能夠更加順利。

（二）員工之間更加團結

企業的政工工作是企業管理環境進行優化的一個有效方法，因此，一定要加強企業員工相互間的溝通。這樣的管理環境優化，就要通過企業政工工作的順利實施來體現。企業政工工作能夠透過基層調研和分析，對員工的思想狀況、員工的工作需求乃至意見及時了解，能夠順利完成員工和高層領導之間的對話，如此，企業管理才可以更加富有人性化，進而讓員工之間能夠更加團結。并且，企業領導在規定新的制度時，透過政工工作的進行，也能夠隨時傳達給基層的員工，并且協助基層員工進行落實。也就是說，政工工作對企業塑造管理氛圍非常有效。

二、發揮政工部門職能作用的建議

（一）充分發揮調控作用，保證企業內部思想一致性

目前我國企業政工部門主要承擔思想政工工作上地決策、規劃、協調以及實施責任，其重要職能是充當企業黨組織的參謀，對企業思想政工工作進行調控，以保證企業內部思想的一致性。同時政工部門還應該擔負起企業日常工作指導任務，讓企業員工明白理論與實踐結合的重要性和價值，保證思想工作在實踐工作中的作用得到充分發揮。因此對于政工部門的職員來說，要具備更高素質的文化水平和政治覺悟，要保持政工人員該有的文化素質和職業道德素質形象，在企業職員當中樹立榜樣，以自身人格魅力去感染周邊的同志。

（二）充分發揮宣傳作用，貫徹落實黨的路線、方針和政策

對于國企單位的職工而言，要不斷提高自身政治、文化、技術、素質，從而形成“私有”職工隊伍，以滿足改革開放以及市場經濟制度對個人能力的要求，適應日益激烈的市場競爭壓力和形勢。基于此，要求政工部門員工充分發揮自身主導宣傳作用，貫徹落實黨的思想落線、政策方針，堅決向廣大的職工群體進行馬克思主義理論的傳播和教育，堅持以社會主義核心價值觀為自身世界觀、人生觀和價值觀樹立的基礎。當然這對自身從事政治思想工作員工來說要求比較高，首先政工部門員工自身必須具備一定的理論文化水平、業務知識以及很強的工作素養，其次要求他們制定科學的獎懲制度，在實行過程中形成良好的激發作用，再次是要求在落實政工工作過程中講究一定的藝術性和科學性，以此增強思想政政治工作的吸引力，最后是要注重提高管理層干部的思想政治覺悟水平，形成上行下效的良好風氣。

（三）發揮橋梁和紐帶作用，加深職工與組織的感情

隨著時代的不斷發展，高學歷、高素質的青年不斷擴充職工隊伍，他們對所在單位的現狀、前景非常關注，參與管理的意識也比較強烈，這就決定了政工部門應及時把本單位的現狀、困難、問題、成績和規劃，把領導的想法做法如實告訴給全體職工，讓職工做到“心中有數”，明確自己的職責，加強“主人翁”意識，充分發揮自己的作用。

（四）優化管理隊伍，嚴控政工干部選拔

政工部門，必須按照黨管干部的原則，對政工干部、行政干部按照黨的干部標準進行定期跟蹤考核，對實踐中不能充分發揮崗位作用的干部，要建議黨政領導進行調整。政工干部和其他行政干部都是管理的專業人才，他們素質如何將直接影響思想政治工作的質量和管理水平。政工工作涉及的知識范圍較廣，因此政工人員要不斷學習政工工作的相關知識，提高自身專業技能。識才、育才、用才也是政工部門的一大職能，要時刻注意從一線選拔熱心政工工作、并具備政工干部條件的優秀職工。當然，要實現這個職能，要有四個條件做保證：一是從事政工工作的人員要有一定的理論水平、業務知識和工作素養；二是在干部選拔培養過程中要有規劃和獎懲機制，切忌無針對性地培養和盲目選拔；三是在實施過程中要講究科學性、藝術性，以增強吸引力；四是在實踐中要抓住管理干部培養工作，保障政工部門的工作開展。

三、結束語

實際上政工部門工作職能遠遠不止上述文中提到的那幾點，在落實政治思想工作過程中要求政工人員充分發揮自身的引導和指導作用，無論能力水平高低，只要政工部門工作人員竭盡全力完成好自身思想教育工作，就能夠為企業政工工作添磚加瓦，就能夠有效保證企業文化軟實力水平保持在一定高度，對于加強和改進企業工作有著非常重要的現實意義。

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