煤炭企業(yè)思想政治工作水平的提升方法之研究

陳剛

摘要：在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，企業(yè)的發(fā)展是基于中國特設社會主義之下的，作為全國企業(yè)組成部分，煤炭企業(yè)也應該適應時代的發(fā)展，滿足新形勢下煤炭企業(yè)對于思想政治工作的需求，是目前煤炭企業(yè)發(fā)展中重要的一項工作。加強煤炭企業(yè)的責任意識，能提高煤炭企業(yè)的競爭力和工作效率。具體點就應該是將企業(yè)文化和思想政治工作聯(lián)系到一起，做到思想政治滲入到煤炭企業(yè)的每一項工作中。本文就煤炭企業(yè)思想政治工作轉(zhuǎn)型的必要性做了一些相關的探討。

關鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治工作水平；提升方法

新時期的煤炭企業(yè)也應該緊跟時代的步伐，改革創(chuàng)新，做好自己的思想政治工作，完成企業(yè)的發(fā)展計劃。具體點就是加強煤炭企業(yè)的思想建設工作，在保證經(jīng)濟效益的情況下，使企業(yè)文化與思想政治工作結合，將經(jīng)濟的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展結合，使思想政治工作滲入到煤炭企業(yè)的每一項工作中，并且需要將每一項工作落實到位，凝聚煤炭企業(yè)內(nèi)部的工作人員，使煤炭企業(yè)能在新時代的發(fā)展中做好轉(zhuǎn)型過渡。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）企業(yè)的思想政治工作沒有引起相關人員的注意

由于經(jīng)濟的發(fā)展，相關的領導人員對于這思想政治工作的重視程度不夠，直接引起了整個企業(yè)對于思想政治工作并沒有那么在意，只是關心企業(yè)的直接經(jīng)濟收益，忽略了思想政治工作在整個企業(yè)中的作用，使思想政治工作失去了它原有的意義，沒有注意思想政治工作的企業(yè)注定是不會發(fā)展長久的。

（二）沒有良好的思想政治工作開展下去的環(huán)境

在企業(yè)的發(fā)展過程中，煤炭企業(yè)對于自身工作的側(cè)重點不是很清晰，這樣就造成了企業(yè)的管理工作不好開展下去。不能將企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的日常工作結合起來，使得思想政治工作的作用沒有充分發(fā)揮出來，并且會引起一些相關的工作人員的不滿，不能理解開展黨建工作的重要性，甚至是抵觸心理，不能形成好的思想政治工作開展下去的環(huán)境，使后續(xù)的黨建工作難以開展下去。

（三）煤炭企業(yè)思想政治工作的對象思想多元化

隨著改革開放的開展，各種思想開始進入我們的視野之中，我國的社會充滿著活力，這樣就體現(xiàn)了我們所生活的社會的進步。但是我們應該注意的是，思想的多元化并不代表的所有的思想都是正確的，一些糟粕的思想也會影響著人們的生活。例如有人錯誤的認為思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展作用不大，或是認為企業(yè)的發(fā)展應該由企業(yè)家為主要領導。這樣的錯誤認識是沒有充分認識到國企所承擔的社會責任和歷史使命，將煤炭企業(yè)與私有企業(yè)的性質(zhì)混為一談。所以，怎樣在這種思想多元化的時期聚攏人心，加強人們對黨的信仰，是煤炭企業(yè)思想政治工作人員所需要思考的一個問題。

（四）制度不夠完善

企業(yè)在進行改革以后并沒有適應新時代的發(fā)展，特別是煤炭企業(yè)，煤炭企業(yè)在改革以后沒有對于思想政治工作的開展進行相關制度的制定，對于整個員工的思想教育，執(zhí)行規(guī)范都沒有進行相應的規(guī)定，所以對于這些制度并沒有進行相應的完善，大大降低了思想政治工作的作用效果，不能得到思想政治工作的期待結果，使企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)一些瓶頸。

二、煤炭企業(yè)思想政治工作問題的相關對策

（一）發(fā)揮煤炭企業(yè)思想政治工作的作用

在社會主義市場經(jīng)濟下的煤炭企業(yè)，思想政治工作可能會被削弱，在市場經(jīng)濟下的企業(yè)應該遵循市場規(guī)律，思想政治的作用沒有那么重要，這是大眾所贊同的觀點。這樣錯誤的觀點是會極大的降低思想政治工作的作用，使得煤炭企業(yè)的政治使命完成不了。所以，怎樣使得在市場經(jīng)濟下的煤炭企業(yè)的發(fā)展在開展思想政治工作下進行是必須要考慮的問題。我們應該樹立這樣的觀念，在新時期發(fā)展下的煤炭企業(yè)是可以將市場經(jīng)濟背景和思想政治工作結合起來的，兩者相輔相成，達到互相進步的效果，但是這樣的結合是基于思想政治工作之上的。

（二）完善思想政治工作制度

企業(yè)改革使得企業(yè)內(nèi)部需要完善的黨建工作體制，如何利用思想政治工作的機會來對黨建工作制度進行完善是一個非常需要討論的話題，加強各部門的交流，使得各部門的人員都可以參與進來，減輕各部門的壓力，并定期舉行一些研討會，對于相關的思想政治工作制度提出一些建議，并對這些建議進行收集，集中處理，提出一些完善制度的措施，最后在下次的研討會進行探討，通過這些規(guī)定措施，并在以后的工作中實施實時評估，實時考核的制度來保證組織的搞工作效率。使煤炭企業(yè)能在新常態(tài)下健康發(fā)展，完成應有的歷史使命。

（三）改進思想政治工作的方式方法

隨著整個煤炭企業(yè)改革進程的推進，員工的思想會發(fā)生一些變化，相應的思想政治工作的方式方法已經(jīng)不適用于新的時期的新思想，所以在進行工作開展時應該有相應的科學性的方法，例如可以將IOS管理系統(tǒng)直接納入思想政治工作的管理中，結合煤炭企業(yè)的實際情況將思想政治工作能夠在保證以前的作用效果下進行相應的改進，適應新時代煤炭企業(yè)的發(fā)展，使煤企業(yè)的思想政治工作能夠具有可變化性。

三、結束語

煤炭企業(yè)思想政治工作轉(zhuǎn)型應該基于創(chuàng)新工作，運用新的管理理念，新的體制來完善思想政治工作體制，針對不同的實際情況進行不同的體制，做到靈活運用。也可以使全員參與到思想政治工作中，使思想政治工作滲入到所有工作層，做到所有的員工都有思想政治工作的意識，提高全員的思想政治工作的強度，有利于企業(yè)的轉(zhuǎn)型，為煤炭企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

參考文獻：

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