煤炭企業(yè)新常態(tài)下思想政治工作的新特點(diǎn)

田軍宏

（730913 甘肅靖遠(yuǎn)煤電公司魏家地煤礦 甘肅 白銀）

煤炭，作為工業(yè)糧食，為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了特殊貢獻(xiàn)。當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力，各種影響和制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的事件和因素層出不窮而且愈演愈烈。在世界經(jīng)濟(jì)一體化的今天，中國不可能獨(dú)善其身。煤炭行業(yè)受到的沖擊更明顯，由于煤炭產(chǎn)能過剩，煤炭價(jià)格長期低迷，導(dǎo)致許多煤礦舉步維艱。面對嚴(yán)峻的市場形勢，就新常態(tài)下如何開展有效的思想政治工作進(jìn)行一些有益的探索。

一、加強(qiáng)管理干部的修養(yǎng)

管理干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自身素質(zhì)決定思想政治工作的成敗，“打鐵需要自身硬”，要提高思想政治工作成效，就要不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)，不斷創(chuàng)新思想政治工作的思路和做法。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有寬廣的視野和敏銳的思維，對國際事件和國內(nèi)社會的發(fā)展時(shí)時(shí)了解、不斷更新；對黨中央的決策和國家的新法令，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會和研究，只有不斷豐富自己才能提高自己。在思想品德、政治素養(yǎng)、道德操守等方面起模范和表率作用，提升自己思想高度和自身素質(zhì)。二是牢記宗旨。在企業(yè)深化改革的今天，管理干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記為職工群眾服務(wù)的宗旨，吃苦在前，享受在后。重溫入黨誓詞，開展人生觀、價(jià)值觀、得失觀的大討論。立足企業(yè)實(shí)際情況，急職工群眾所急，把群眾的利益放在第一位，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事解決實(shí)際問題。三是明是非。各級干部尤其是黨員干部只有善于知榮辱、明是非、識善惡、辨美丑，才能立身、立德、立志，才能經(jīng)受來自各方面的考驗(yàn)。《中國共產(chǎn)黨廉政準(zhǔn)則》是黨中央對黨員干部在新形勢下提出的新要求，是黨員干部的底線。因此每個(gè)黨員干部都要認(rèn)真遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。四是聯(lián)系實(shí)際。當(dāng)前企業(yè)面臨國際經(jīng)濟(jì)危機(jī)和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力雙重影響，形勢嚴(yán)峻。在這一時(shí)期保持頭腦冷靜、思路清晰，采取有效舉措，就能變被動(dòng)為主動(dòng)，化危為機(jī)，贏得企業(yè)生存和發(fā)展。每個(gè)黨員干部必須首先做出樣子，堅(jiān)定信心，務(wù)實(shí)肯干，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工共渡難關(guān)。黨員干部還要做到“三個(gè)第一”：務(wù)實(shí)工作第一，強(qiáng)調(diào)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把工作放在第一位，把工作當(dāng)成事業(yè)來做；講求奉獻(xiàn)第一，黨員干部的“標(biāo)簽”就是奉獻(xiàn)，不是索取。倡導(dǎo)在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績；追求事業(yè)第一，把維護(hù)企業(yè)的發(fā)展作為每一個(gè)黨員干部責(zé)任，把自己的一切都融入到企業(yè)的發(fā)展中去，在企業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。五是嚴(yán)于律己。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如果放松了自我教育、自我約束、自我要求，就會在權(quán)力觀、地位觀、得失觀上出問題。黨中央頒布的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是黨員干部行為準(zhǔn)則的紅線。因此每個(gè)黨員干部必須“慎獨(dú)”，自覺管住自己的一舉一動(dòng)，廉潔自律，守住底線和紅線。

二、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)

基層黨組織是發(fā)揮黨支部政治核心作用的基礎(chǔ)和保證。一是在組織上。基層黨組織要選拔素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作的黨員擔(dān)任黨支部書記，使工作在一線的黨支部真正成為戰(zhàn)斗堡壘。二是在制度上。健全完善“三會一課”、民主生活會等行之有效的制度，經(jīng)常開展批評與自我批評和談心交心活動(dòng)，使支部活動(dòng)團(tuán)結(jié)、積極、向上。三是在黨員隊(duì)伍建設(shè)上。加大對入黨積極分子的教育培訓(xùn)力度，通過舉辦黨員培訓(xùn)班等形式不斷提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。四是在機(jī)制上。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和雙“五好”活動(dòng)，不斷修訂完善考核標(biāo)準(zhǔn)，采取量化考核與群眾評議相結(jié)合的方式進(jìn)行，定期檢查通報(bào)。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

1.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，要做到思想政治工作先行

企業(yè)文化是企業(yè)建設(shè)、發(fā)展、經(jīng)營各方面包括思想、決策、規(guī)劃、制度、管理等等各領(lǐng)域的文化積累，它滲透在企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)方面，對企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就必須突出思想政治工作的針對性，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，只有把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合才能有生命力。企業(yè)的任何決策、規(guī)劃措施出臺前，思想政治工作都要先行，要搞好宣傳引導(dǎo)，積極進(jìn)行企業(yè)精神和優(yōu)良傳統(tǒng)的教育，引導(dǎo)職工群眾的思想動(dòng)向，把握職工群眾的思想脈搏，找準(zhǔn)癥結(jié)，于細(xì)微處下功夫，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。只有把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，培養(yǎng)出獨(dú)具特色的企業(yè)精神，形成企業(yè)的核心價(jià)值觀、道德觀和獨(dú)有特點(diǎn)，才能通過企業(yè)文化教育這種有效載體把正確的價(jià)值觀灌輸給企業(yè)的每一名職工，成為職工群眾共同的追求和精神支柱，樹立良好的企業(yè)形象，使企業(yè)的管理系統(tǒng)、經(jīng)營系統(tǒng)和人際關(guān)系達(dá)到和諧發(fā)展。

2.企業(yè)文化離不開思想政治工作

企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理理論，強(qiáng)調(diào)以人為本，遵循客觀規(guī)律，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。這與思想政治工作的目的是一致的。企業(yè)文化的本質(zhì)是一種理念，即通過企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。從企業(yè)文化的內(nèi)容看，無論是企業(yè)價(jià)值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職工職業(yè)道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)，還是典型人物的塑造，所有這些都離不開思想政治工作。

3.建設(shè)企業(yè)文化必須加強(qiáng)思想政治工作

首先，要不斷強(qiáng)化“生命線”意識，堅(jiān)持思想政治工作的一貫性、長期性，而人的思想始終處在變化中，總是處在“加工”狀態(tài)。這種“加工”決非短期行為所能包攬，必須依賴長期而細(xì)致地思想政治工作。其次，對企業(yè)職工思想的“加工”，還要依賴良好的養(yǎng)料補(bǔ)給，因?yàn)閮?yōu)良的企業(yè)文化理論是不能自發(fā)產(chǎn)生的，必須從外部進(jìn)行灌輸，否則就會造成普遍的“營養(yǎng)不良”，損害思想“免疫系統(tǒng)”功能。第三，要遵循思想政治工作的自身規(guī)律，健全思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)。增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性，必須結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，追求思想政治工作的最佳化，以盡可能少的人力、物力、財(cái)力投入，最大限度的取得思想政治工作的效果。第四，拓寬渠道，寓教于樂，增強(qiáng)思想政治工作的活潑性多樣性。隨著社會發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已走進(jìn)人們生活的每一個(gè)角落，人們的思想、性格、情緒、愛好都在發(fā)生著深刻的變化。面對出現(xiàn)的這種新變化，企業(yè)思想政治工作者只有不斷改進(jìn)教育方式，充分運(yùn)用各種有效的宣傳載體，讓職工在觀看、閱讀中去思考，達(dá)到自我教育的目的。

4.思想政治工作要著力培養(yǎng)四種精神

一是主人翁精神，職工是國有企業(yè)的主人，有了擔(dān)當(dāng)才會有責(zé)任感，這是企業(yè)精神核心；二是民主精神，我黨歷來重視民主，要號召職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，積極參與企業(yè)的決策，提高參與意識；三是創(chuàng)新精神，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，大力弘揚(yáng)常新精神，建立創(chuàng)新基地，重視創(chuàng)新工作，重獎(jiǎng)創(chuàng)新人員，養(yǎng)成良好的全員創(chuàng)新氛圍；四是奉獻(xiàn)精神，企業(yè)和職工是一體的，只要干部職工擰成一股繩，企業(yè)就一定會克服困難，發(fā)展壯大。這四種精神的培育過程，也是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的過程。惟有如此，思想政治工作才能更好地緊貼職工，才會有強(qiáng)大的生命力，才能更好地發(fā)揮作用，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)服務(wù)。