國企會計信息失真的根本原因及應對策略

申朝虹

摘 要：隨著經濟的發展和社會的進步，我國各行各業也呈井噴的態勢向前發展。國企作為國家經濟建設的核心力量，想要使國企能夠順利運行，最重要的是保證會計信息處理的真實性與可靠性。但是，當前我國大多數企業在進行會計處理的過程中，信息很容易失真，這樣不僅嚴重影響了企業內部經營的問題，同時也會使整個企業陷入嚴重的經濟危機，如果不加以應對，很可能造成企業的破產或是倒閉。本文主要研究我國企業會計信息失真的根本原因，并找到合理的解決措施。

關鍵詞：國企 會計信息失真 原因 應對措施

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2017）08（a）-104-02

會計信息在本質上是一種經濟性信息，主要是以貨幣的形式呈現在大眾的視野中，反映出一個企業在一定時期內或是一段時間內的財務經濟狀況。會計工作人員經過對會計信息的處理和加工之后，對這些信息進行進一步優化，不僅能夠獲得相關經濟活動的趨勢發展和準則，同時也能夠為企業的發展謀求更多的市場信息，從而使整個企業在安全的模式下運行，促進其長足的發展。

1 國企會計信息失真的危害分析

會計信息是一種信息資源，主要是通過基本貨幣的形式來表現，以此說明企業在某一個實踐點或是在一定時期內的經營狀況。對于國家經營政策來說，會計信息可以作為編制政策的基本依據，提高整個社會的資源配置公平。對于企業的經營管理者來說，會計信息能夠使其了解投資單位的經營狀況和未來發展趨勢，從而為其決策提供更加合理的信息支撐。對于企業的債權人來說，會計信息能夠使其了解整個借款流程的風險程度，從而決定是否對企業提供不同程度的貸款。對于企業自身來說，管理人員需要公共合理分析企業的會計信息，控制整個企業的內部經營活動，從而促進其企業基本生產的展開[1]。

會計信息失真是指會計核算過程中的一局不符合企業經營的實際情況，導致企業的經濟經營成果虛假，例如會計人員人為地捏造事實真相，更改會計數據，為了一己私利做假賬，使得整個企業的會計信息失去真實性，這樣不僅使得國家的稅收減少，影響整個社會的宏觀調控，擾亂整個市場秩序的同時，也會阻礙到經濟建設的發展和運行，對于生產單位來說，企業的會計信息失真，內部的經營成果一定會出現虛假的現象。長此以往，不僅制約了企業的生產和經營，同時也破壞了企業的聲譽，造成嚴重的經濟危機。

2 企業會計信息失真的根本原因分析

2.1 企業內部的會計人員整體素質不高

想要確保企業內部會計信息的真實性，需要借助一定的保障和制約機制。《會計法》的頒布，確定企業可以根據實際的經營情況，制定符合自身發展的內部管理機制和運行機制，從而建立長遠的經營模式。但是現實的情況并不理想，許多企業為了能夠建立良好的聲譽，在一些問題上動手腳，雖然制定了一些內部的財務制度，但是整個系統形同虛設，具體的操作根本就不按制度上的規定執行，管理模式異常混亂。甚至一些企業在設置會計員工時，沒有根據實際的聘用上崗制原則，讓其他部門的員工兼任會計服務。這樣一來，許多會計工作人員并未持證上崗，不僅違反了基本的工作法，同時也對企業的會計經營造成一定的影響。一些企業會計和出納的職權不分，很容易導致侵吞、貪污的現象，為徇私舞弊行為的發生提供了可能性。尤其是對于一些中小型公司來說，會計人員素質不高，做事拖拖拉拉，責任意識不強的問題，都會對企業的發展帶來不利的影響[2]。

2.2 沒有建立完善的會計信息監督機制

在企業的內部管理中，會計人員既是企業經營狀況的監督者，也是企業中的一份子，行使著管理的職能，同時也需要具備服務意識。但是由于會計人員自身的利益全都維系在企業內部機制中，因此難免會出現為企業謀福利、求發展的境地和私心。這樣一來，企業的真實經營情況得不到最有利的反映，更不用說使信息監督了。而在企業外部，監督的主體是注冊會計師，整個隊伍的素質也參差不齊，部分注冊會計師甚至出現了嚴重的道德缺失現象，在行業競爭日趨激烈的形式下，也難免會受到各種各樣的打壓，因此企業內部會計信息的真實性就更加難以展現出來。

2.3 經營者對于會計信息失真問題重視不足

雖然我國法律對于會計信息失真問題具有明確的規定，要求企業對整個會計信息系統進行規定和處理。但是在具體的實踐中卻很難做到。一些經營者的法制觀念比較差，對于相關的法律問題充耳不聞，甚至出現有章不循，為了個人的私利，不顧國家的利益和員工的利益，大肆威脅會計人員更改會計信息，弄虛作假，這樣在很大程度上都造成了企業內部會計信息失真的情況。同時，對于企業具有監督職能的執法機構也常常玩忽職守，對于會計信息失真的問題視而不見，或者是大事化小，小事化無。在嚴重違反國家規定的同時，也不利于維護社會的經濟安全，從而無法承擔起相應的執法責任[3]。

3 維護國企會計信息真實性的具體對策

3.1 提升整個企業的內部人員素質

首先，為了確保國企會計信息的真實性，需要企業自身完善內部的控制機制。管理人員需要科學合理地設置會計崗位，在合理分配會計人員的基礎上，明確各個崗位的職責劃分，對于不能夠融合的職務進行分離，完善企業內部的監督機制和相互牽制的制度。一旦發現徇私舞弊的現象，需要及時向上級部門反映，從而為整個企業的生產和經營建立良好的環境和市場。其次，建立崗位定期的輪換制度，在使會計人員全面掌握會計業務的過程中，提高其人員的基本素質，防止在操作的過程中，出現任何紕漏。管理人員還需要加強對會計人員相關證件的管理，嚴格審核不具有任職資格的會計人員，從而確保其能力的正常有效發揮。最后，管理人員需要重視會計人員的專業技能，認真做好聘任和考核的工作機制，提升其業務素質和職業道德的同時，使其能夠為企業的發展帶來良好的效益，從而保障整個企業的會計信息真實可靠。

3.2 加強審計部門的監督力度

完善企業內部的監督機制和會計的控制機制，嚴格執行各項企業的工作程序和職能管理，明確各個部門的職權和責任。國家的財政部門需要聯合各級政府，對國企的財務進行審計和監督，一旦發現弄虛作假的人員需要及時進行處理。同時，整個監督機構也需要發揮會計事務所的社會調控作用，從而發揮更加有效的監督作用。在保障企業運行的過程中，還應該發揮社會公眾審計的功能，健全以外部審計功能為核心的基本審計工作，使整個審計工作的系統清晰、流暢，從而為企業的發展和運行提供基本的制度保障。

3.3 完善會計規范的制度建設

我國企業會計信息失真的最重要原因就在于會計規范在建設上的缺失。因此想要完善國企會計信息的真實性與可靠性，需要盡快建立會計規范的建設體系。針對會計制度在運行過程中執行不明確等問題，需要由國家政府直接參照國際標準制定符合中國特色的社會準則。同時需要注意，每一項標準的制定與執行都需要進行完善的預測和討論，在滿足各方的利益需求下，才能投入市場使用。政府等相關地方機構也需要維護整個準則的權威性，一旦發現違反準則的企業需要立即懲處。這樣不僅能夠大大加強整個社會的監督職能，同時也有利于建立權威性政府，為企業的發展創設良好的空間[4]。

3.4 加大執法部門的執法力度

我國的立法機構已經制定了會計行業相關的法律，如《會計法》《企業會計準則應用指南》《財務會計報告條例》等，這些法律法規的建設已經在一定程度上完善了企業會計信息的真實性，但是相關的執法力度還有待進一步加強。對于惡意造假并產生嚴重后果的企業和個人需要進行嚴厲地處罰，追究相關單位的法律責任，從而警告其他行業不要重蹈覆轍。

4 結語

綜上所述，企業會計信息的真實性是確保企業未來生產和發展的重要保障和前提，因此企業以及相關單位需要明確造成會計信息失真的重要原因，主動采取積極有效的應對措施：提升整個企業的內部人員素質，加強審計部門的監督力度，完善會計規范的制度建設，加大執法部門的執法力度。在充分保障會計信息真實性的同時，促進企業在激烈的市場競爭中站穩腳跟。

參考文獻

[1] 韓梅.會計信息失真的原因及應對措施[J].中國管理信息化，2011（10）.

[2] 陳方哲.國企會計信息失真的根本原因及應對策略[J].時代金融，2017（05）.

[3] 張統明.會計信息失真的原因及應對措施[J].科技創新導報，2015（01）.

[4] 宮斯琪，鐘芳.會計信息失真的原因分析及應對措施[J].經營管理者，2014（02）.